На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения.

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Ч. (1) ст. 22 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено, что месячную основу для исчисления размера взносов социального страхования, которые должны вноситься работодателями, составляет фонд оплаты труда и другие выплаты, а в положениях ч. (5)-(7) ст. 20 Закона № 489/1999 в  редакции Закона № 238/2021 (далее по тексту – Закон № 489/1999), перенесенные в указанный закон из ежегодного Закона о бюджете государственного социального страхования, содержатся разъяснения порядка исчисления и уплаты указанных взносов1.  

Государственный служащий - руководитель уволился в связи с выходом на пенсию и ему было начислено единовременное пособие в соответствии с положениями части (3) ст. 42 Закона №158/2008.

Руководитель предприятия назначил работника на определенный срок возглавить филиал, который находится в другой местности. Для этого были заключены договора о найме жилого помещения и транспортного средства для использования в служебных целях работником, который должен временно возглавить данный филиал.

Работодатели в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров начисляют и перечисляют за лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору и осуществляющих таксомоторные автотранспортные перевозки пассажиров, взнос обязательного государственного социального страхования (годовой фиксированный взнос) в размере 12838 леев.   В соответствии с Особенностями начисления и перечисления взносов ОГСС в 2022 г., утвержденными Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., ежемесячный размер взноса ОГСС с января по ноябрь для данной категории работников составляет 1069,83 лея, а за декабрь – 1069,87 лея.

Правовая основа социальной защиты женщин в сфере труда установлена ТК, действие которого распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами. Право на соцстрахование работающих женщин

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Взнос обязательного государственного социального страхования (ОГСС) в фиксированной сумме (годовой фиксированный сбор) для свободных профессионалов, осуществляющих деятельность в сфере правосудия (далее – свободные профессионалы), на текущий год установлен в размере 24255 леев. Ежемесячный размер взноса ОГСС, в соответствии с Особенностями начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденными Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., составляет 2021,25 лея. Взносы ОГСС, декларируемые и перечисляемые свободными профессионалами, подпадающие под пункт 1.61, обеспечивают право на все виды пособий по социальному страхованию.  

В связи с сокращением штатов предприятия, было уволено 5 работников. По соглашению сторон все выходные пособия были выплачены полностью за 3 месяца в день их увольнения. Однако, два из 5 уволенных работников устроились на работу по истечении первого месяца после увольнения.

Взносы государственного социального страхования, начисленные в текущем периоде за предыдущие периоды, осуществляются по тарифам, установленным за текущий период, и начисляются в расчетном месяце, предусматривают Особенности начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденные Приказом №16-А от 26 января 2022 г. Национальной кассы социального страхования (Приказ №16-А/2022) и опубликованные в пятницу, 4 февраля, в «Официальном мониторе».  

Наше предприятие оказало материальную помощь в размере 300 леев неработающим пенсионерам, бывшим работникам данного предприятия, а также 3 пенсионерам, которые никогда у нас не работали. Следует или нет исчислять взносы обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от суммы материальной помощи, начисленной и уплаченной указанным пенсионерам?

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

Работодатели, за исключением учреждений высшего образования и медико-санитарных учреждений, в 2022 г. начисляют и перечисляют взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) в соответствии с тарифом 29% на фонд заработных плат и другие выплаты, ежемесячно начисляемые всем работникам.   Как предусматривают Особенности начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденные Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., согласно тарифу 29% начисляют и перечисляют взносы ОГСС работодатели – госучреждения среднего образования (лицеи, гимназии),

В Законе о бюджете государственного социального страхования на 2022 год не установлены штрафные санкции за нарушения при исчислении взносов ОГСС. Означает ли это, что такие санкции применяться не будут?   Следует отметить, что Законом №238/2021 о внесении изменений в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования внесен ряд положений Закона о бюджете государственного социального страхования на каждый отчетный год. Среди них и положения о санкциях за нарушения законодательства в области обязательного государственного социального страхования.

Обладатели предпринимательского патента уплачивают обязательный взнос государственного социального страхования (ОГСС) при подаче заявления о выдаче или продлении предпринимательского патента на заявленный срок, но не менее 1/12 годовой суммы в месяц. Размер взноса, уплачиваемого ежемесячно с января по ноябрь, составляет 1069,83 лея, а за декабрь – 1069,87 лея.   В соответствии с Особенностями начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденными Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., если период,

Разрешается вычет расходов, связанных с компенсацией стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере, превышающем 2500 леев ежемесячно на каждого ребенка каждого работника. Предельный размер вычета устанавливается на уровне 10% фонда оплаты труда, предусматривают поправки в Налоговый кодекс, к рассмотрению которых приступили парламентские комиссии.

В 2022 г. мы зарегистрировали общественную организацию. В ней будут работать с неполным рабочим днем всего 2 человека. Возник вопрос, являемся ли мы плательщиками взносов социального и медицинского страхования? Если да, то чем это регламентировано? В действующем законодательстве я не нашел положений, устанавливающих общественные организации в качестве плательщиков указанных взносов. Если да, то какие юридические нормы регламентируют данную ситуацию? 

В соответствии с Особенностями начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденными Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., взносы ОГСС в фиксированной сумме (годовой фиксированный сбор), который должны уплачивать соответствующие лица, составляет 12838 леев в год, а для физических лиц – собственников или арендаторов сельскохозяйственных земель, обрабатывающих землю индивидуально и не зарегистрировавших какой-либо организационной формы, предусмотренной законом, – 3270 леев в год, но не менее 1/12 этой суммы ежемесячно1.  

На нашем предприятии первый год работают муж с женой. Жена вышла в декретный отпуск в конце августа 2022 г., а по графику она должна уйти в ежегодный отпуск в ноябре 2022 г. У мужа по графику отпуск должен быть только в декабре 2022 г. Когда в этой ситуации может быть предоставлен отпуск жене?