Conform prevederilor art.35 alin. (1) din Codul fiscal, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire anuală pentru fiecare persoană întreținută, precum și pentru invalizii din copilărie în mărimea stabilită în acest articol, după caz.

În sistemul public de asigurări sociale de stat sunt stabilite două tipuri de contribuţii obligatorii: contribuţia, datorată de către angajatori; contribuţia individuală, datorată personal de unii plătitori, persoane fizice. În conformitate cu prevederile Legii privind sistemul public de asigurări sociale, contribuabili la bugetul asigurărilor sociale de stat sînt, după caz: angajatorii;persoanele fizice ce îşi organizează şi desfăşoară activitatea pe cont propriu.

Gestionarea eficientă a proceselor de acumulare de venituri la Buget presupune existenţa unei instituţii de stat specializată, cu o structură unitară, care să dispună de pârghii şi mecanisme adecvate. În acest sens, a declarat Şeful IFPS, Ion Prisăcaru, a fost creat un grup de lucru, care, timp de o lună, va elabora baza legală a unui asemenea proiect de reformare a SFS, proiectul urmând, ulterior, să fie propus pentru dezbateri şi aprobare.

În scopul perfecționării și dezvoltării profesionale continuă, Inspectoratul Fiscal Principal de Stat a organizat, pe data de 19 decembrie 2014, un seminar de instruire pentru funcționarii fiscali din cadrul Direcției control fiscal a Inspectoratului Fiscal de Stat pe raionul Hâncești, cu genericul ”Procedura și metodele de efectuare a controalelor fiscale”. Seminarul a fost prezentat de formatorul, șef al Direcției Metodologia Control Fiscal din cadrul IFPS, Victor Sîrbu.

Banca centrală a Germaniei, Bundesbank, a îmbunătăţit vineri estimările privind creşterea economică pentru acest an şi pentru 2014, evidenţiind astfel evoluţia divergentă a statelor membre ale zonei euro.

Companiile mici din Europa au reușit să depășească reducerea creditării bancare prin creșterea finanțării de la creditorii non-tradiționali, relevă un studiu publicat, luni, de firma de consultanță Deloitte LLP, transmite Bloomberg. Potrivit acestui studiu, în trimestrul al treilea al acestui an, comparativ cu perioada similară din 2013, finanțarea de la firmele de buyout — companii de asigurări și fonduri de pensii — s-a dublat, până la 73 de tranzacții.

Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS) în baza ordinului nr. 359-A din 29.12.2014 a pus în aplicare un buget provizoriu, începînd cu 1 ianuarie 2015 şi pînă la adoptarea Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2015. Conform art. 57 alin. 2 al Legii finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181 din 25 iulie 2014, bugetul provizoriu se formează şi se execută în corespundere cu prevederile legii/deciziei bugetare din anul precedent, luînd în considerare modificările operate pe parcursul anului.

Jumătate dintre companiile din Grecia înregistrează întârzieri în privinţa salariilor, iar peste un milion de angajaţi sunt neplătiţi de cel puţin o lună, arată un studiu realizat de un institut al Confederaţiei Generale a Angajaţilor Eleni. "Fenomenul angajaţilor neplătiţi a început să se accelereze în toamna anului trecut. La început a fost o lună, apoi două, trei şi chiar până la un an", a declarat un oficial al Ministerului Muncii din Grecia, citat de cotidianul elen Kathimerini.

S-a dat startul concursului pentru obţinerea unei burse de studii „Lane Kirkland”, în Polonia pentru anul academic 2015/2016. Fundaţia Polono-Americană pentru Libertate şi Fundaţia Educaţie pentru Democraţie a anunţat deschiderea concursului burselor pentru candidaţii din Republica Moldova, dar şi pentru cei din Ucraina, Belarus, Rusia, Georgia, Armenia, Azerbaidjan, Kazahstan şi Kîrgîzstan.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Ministerul Economiei lansează Asociația Parcurilor Industriale din Moldova Ministerul Economiei invită reprezentanții instituțiilor media să participe la adunarea generală a Parcurilor Industrile în cadrul căreia va avea loc lansarea Asociaţiei Parcurilor Industriale din Moldova (APIM). La eveniment va participa viceministrul Economiei, Tudor Copaci, administratorii Parcurilor Industriale.

Este o întrebare care merită examinată, în condițiile în care persoanele fizice achită o rată progresivă a impozitului pe venit de 7% și 18% (cu aplicarea unor scutiri personale maxime stabilite de lege), iar persoanele juridice achită o taxă unică de 12% și au o libertate mult mai mare de a deduce anumite cheltuieli din suma totală impozabilă, iar uneori pot arata și zero profit asupra căruia să poată fi aplicat impozitul pe venit.

Fiecare persoană care obţine venituri are dreptul la o scutire personală anuală în mărime de 9516 lei pe an – sumă care, la calcularea venitului impozabil, se scade din venitul brut al contribuabilului. Pentru a beneficia de scutirea personală la locul de muncă, urmează a fi depusă o cerere la angajator prin care îl informează despre faptul că vrea să beneficieze de o scutire, fie personală, fie pentru soţ sau soţie. Mecanismul funcţionează şi invers: persoana poate depune o cerere pentru a renunţa la scutirea personală în favoarea soţului sau a soţiei.

Dreptul și mărimea scutirii pentru soție (soț) acordate persoanei fizice la calcularea impozitului pe venit este stabilit în art. 34 al Codului fiscal. Dacă pe parcursul anului fiscal (anului calendaristic) contribuabilul obține dreptul sau a decis să beneficieze de scutirea pentru soție (soț) (sau căsătorit pe parcursul anului, soții au decis să transmită scutirea unuia din ei pe parcursul anului), de care nu a beneficiat pînă la prezentarea cererii noi, acesta este obligat să prezinte patronului, în termen de 10 zile de la data efectuării schimbării, o nouă cerere semnată de el, anexînd documentele justificative corespunzătoare1.

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, în legătură cu multiplele adresări telefonice parvenite din partea contribuabililor vizavi de informația necesară de a fi eliberată de către angajatori angajaților aferent veniturile calculate şi achitate în folosul persoanei fizice şi impozitul pe venit reţinut din aceste venituri pentru anul 2014, comunică următoarele.

„În timpul desfășurării celor mai diverse evenimente de informare a populației despre existența locurilor de muncă vacante, noi ne-am convins de oportunitatea acestora. Tîrgul locurilor de muncă constituie o dovadă elocventă a acestui fapt”, a declarat pentru NOI.md vicedirectorul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Raisa Dogaru.

Angajaţii Centrului pentru combaterea crimelor informatice al INI (CCCI) au constatat intensificarea fenomenului de infectare a sistemelor informatice prin intermediul programul de tip malware Ransomware. Ransomware reprezintă un software malițios, prin care infractorii încearcă să sustragă bani de la utilizatori prin blocarea activității acestora pe sistemele pe care lucrează. Această aplicaţie este un virus, care împiedică persoana să utilizeze computerul său și să acceseze datele dumneavoastră pînă nu achitați o anumită sumă de bani (ransom – „răscumpărare”) unei entităţi aflate la distanță.

Datele statistice arată că printre cei mai bine remunerați salariați din Republica Moldova sunt cei din industria aeriană. Astfel, potrivit celor mai recente date, din octombrie 2013, salariul mediu lunar al unui șef-pilot este de peste 62 mii lei, a unui comandant de navă aeriană — aproape 43 mii lei, a însoțitorului de bord — în medie circa 15 mii lei, iar salariul mecanicului navigant ajunge lunar la aproximativ 12 mii lei.

Datoriile faţă de personal reprezintă angajamentele întreprinderii faţă de salariat pentru munca prestată, precum şi recompensele garantate de stat (cum este plata pentru concediul de odihnă sau plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă) şi alte plăţi suplimentare, conform contractelor între plăţi (cum sunt facilităţile acordate de patron).

În conformitate cu pct 9 din Regulamentul cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajatului, precum şi din plățile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate şi/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014, scutirile la care are dreptul contribuabilul rezident al Republicii Moldova se acordă fie la locul de muncă de bază, fie la locul de muncă prin cumul.

Fie că își desfășoară activitatea în sectoare tradiționale ale industriei și serviciilor, fie că dețin companii din domeniul IT, antreprenorii români din Marea Britanie au construit afaceri de milioane de lire sterline și estimează creșteri semnificative în perioada următoare.