Я начну свою трудовую деятельность в качестве адвоката по лицензии с 20 августа 2019 г. Приобрел полис обязательного медстрахования 19 июля 2019 г. как неработающее лицо. С начала года по медицинскому страхованию не был застрахован. За полис оплатил 4056 леев. Правильно ли это, ведь, насколько известно, законом предусмотрены льготы как для неработающих лиц, так и для адвокатов и нотариусов? Как будет осуществляться мое медицинское страхование после получения лицензии? Имел бы я право на льготу при уплате взносов, если бы уплатил их после получения лицензии?

Я являюсь застрахованным по месту работы лицом, как по социальному, так и по медицинскому страхованию. Женился на иностранной гражданке. Право на временное проживание в Молдове в порядке воссоединения семьи ей будет предоставлено после оформления соответствующих документов, возможно в августе 2019 г. Естественно, что на первых порах она будет неработающим лицом. Должна ли она будет приобрести полис ОМС, если является иностранной гражданкой? Если да, то сколько она должна будет уплатить, если в 2019 г. будет находиться на территории Молдовы неполный год? Положена ли ей льгота при приобретении статуса застрахованного лица? Как будет осуществляться ее ОМС, если в дальнейшем она устроится на работу по индивидуальному трудовому договору?

Кто, по закону, обязан осуществить обязательное медицинское страхование лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет? Лит. i) ч. (4) ст. 6 Закона об обязательном медицинском страховании №1585/1998 установлено, что, при приостановлении индивидуального трудового договора (ИТД), приостанавливается статус застрахованного лица. Исключение составляет лицо, находящееся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Соответственно, поскольку ИТД лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет, на время данного отпуска приостанавливается, на этот период приостановлен и статус застрахованного лица.

Независимо от вида деятельности предприятия, оно может сталкиваться с необходимостью отправить работников в командировку для выполнения определенных поручений. Целью данного материала является обобщение правовых, учетных и налоговых правил, регулирующих расходы на служебные командировки работников, а также порядок их применения. Нормы, регулирующие порядок направления работника в командировку сосредоточены в разделе VI Трудового кодекса РМ1 (далее ТК) и Положениях об откомандировании работников2 (далее ПП № 10).

Методические указания по бухгалтерскому учету в индивидуальных кабинетах семейных врачей (Методические указания) вступили в силу 17 января 2020 г. Документ разработан на основании Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности № 287/2017 г. (Закон № 287/2017), Закона об охране здоровья №411/1995 (Закон №411/1995) и Налогового кодекса (НК). Опубликованные Методические указания, как уточняется в документе, распространяются на семейных врачей – физических лиц, осуществляющих самостоятельную профессиональную деятельность в сфере здравоохранения (физическое лицо) и применяющих кассовый метод.

Предприятие «Н» занимается монтажом и техническим обслуживанием оборудования на территории всей республики. В целях возмещения расходов работников, постоянная работа которых носит разъездной характер, предусмотрены соответствующие выплаты взамен суточных.

В этом году мы зарегистрировали общественную организацию. В ней будут работать с неполным рабочим днем всего 2 человека. Возник вопрос, являемся ли мы плательщиками взносов социального и медицинского страхования? Если да, то как это регламентировано?

Первая часть В большинстве стран с развитым налоговым администрированием ответственные лица пришли к выводу, что построение отношений на основе профессионализма служащих налоговых органов и доверия налогоплательщиков позитивно и в большей степени влияет на повышение их законопослушности, добровольную уплату налогов и на налоговые поступления в целом, нежели частые изменения в уровне ставок, составе правонарушений.

В рамках пленарного заседания парламента, прошедшего в четверг, 1 ноября, депутаты одобрили во втором чтении проект внесения поправок и дополнений в Налоговый и Таможенный кодексы, а также в ряд законов. Данный документ был предложен группой депутатов в качестве законодательной инициативы и был принят в первом чтении две недели назад. Одновременно со вступлением в силу закона (большая часть нововведений — после публикации), из Налогового кодекса (НК) будет исключено положение, в соответствии с которым все изменения и дополнения к НК вступают в силу через 180 дней после публикации в «Официальном Мониторе», если законом не предусмотрено иное.

Работодатель направил своего работника в 2016 году на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием и учебным заведением. В гражданском договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия. В связи с этим возникает вопрос, является ли сумма, перечисленная предприятием учебному заведению базой расчета взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования? Следует ли исчислять от данной суммы указанные взносы?

Физические лица-резиденты Молдовы, которые без оформления организационно-правовой формы для осуществления деятельности, закупают у других физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, продукцию садоводства и растениеводства, а также объекты растительного мира с целью их последующей продажи хозяйствующим субъектам, с 2020 г. смогут воспользоваться упрощенным налоговым режимом. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс в рамках налоговой и таможенной политики на 2020 г. разработало Министерство финансов.

Министерство финансов утвердило форму декларации о подоходном налоге лиц, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере здравоохранения (форма DASS19), а также положение о порядке ее заполнения. Соответствующий приказ Минфина (№146 от 4 ноября 2019 г.) опубликован в «Monitorul Oficial» и вступил в силу 8 ноября 2019 г. В декларации DASS19 заполняются наименование налогоплательщика (лица, осуществляющего профессиональную деятельность в области здравоохранения), указывается фискальный код, присвоенный ему Агентством госуслуг, налоговый период, адрес, код местности.

Документы, представляемые в целях подтверждения заявленной таможенной стоимости, в совокупности должны будут содержать следующие данные: идентификационные данные продавца и покупателя товаров; наименование товара, количество, цену за каждую единицу и общую стоимость товара; подпись лица, выдавшего документ; номер и дату выписки фактуры; условия и способ оплаты; скидки и условия их применения, по необходимости; условия и срок поставки; характер сделки (коммерческая/ некоммерческая). Соответствующие поправки в Положение о порядке декларирования таможенной стоимости товаров (Положение), утвержденное постановлением правительства № 974/2016, были опубликованы в «Официальном мониторе» от 31 декабря 2019 г. и вступят в силу через 60 дней.

В ходе совещания руководства Агентства по интервенциям и платежам в сельском хозяйстве AIPA с представителями фермерских организаций и страховых компаний прозвучала идея предоставлять с будущего года государственные субсидии производителям фруктов, винограда и ягод лишь при условии страхования ими своих плантаций от наиболее распространенных рисков. С определенными оговорками, все стороны этого процесса идею поддержали. В настоящее время обязательное страхование ферм при их субсидировании применяется лишь в секторе племенного животноводства. Предложение исходило от специалистов Минсельхоза (MADRM) и подведомственного ему агентства AIPA. Очевидно, поводом послужили два фактора: значительные потери в секторе плодоводства от градобития в нынешнем и прошлом году, а также негативная динамика субсидируемого страхования сельхозрисков за последние пять лет.

ДАВОС – В этом году на Всемирном экономическом форуме в Давосе внимание будет сосредоточено на вопросе, как построить более сплочённый и устойчивый мир. Как и всегда, выбранная тема актуальна, но в то же время немного абстрактна. Чтобы помочь придать ей более конкретную форму, мы подготовили несколько предложений, позволяющих исправить доминирующую экономическую модель и заострить дискуссию. Во-первых, настало время пересмотреть налоговый кодекс США с целью снизить структурное неравенство богатства. Для этого Америке следует избавиться от налоговой лазейки для процентных доходов, получаемых некоторыми группами финансовых управляющих от реализации активов («carried-interest»). Эта норма изначально была призвана стимулировать долгосрочные инвестиции, но превратилась в очень крупную налоговую льготу для финансистов, работающих в фондах прямых инвестиций и хедж-фондах. Хотя закон 2017 года «О снижении налогов и создании рабочих мест» ввёл ряд ограничений для этого выгодного финансистам правила, оно, тем не менее, остаётся в силе.

Предприятие предоставило беспроцентный заём своему работнику. В соответствии с положениями ст. 19 п. d) Налогового кодекса (НК), разница, до соответствующей процентной ставки установленной Национальным банком Молдовы (НБМ), была определена как налогооблагаемая льгота, оказанная работнику, и подоходный налог был исчислен аналогично заработной плате. Следует ли, в данной ситуации, по указанной сумме разницы, исчислить, удержать и уплатить взносы обязательного социального и медицинского страхования?

Термин регенерирование выражает действие – регенерировать и его результат, а регенерировать означает переделывать, способствовать возвращению к новой жизни, обновляться.   В Положении по учету виноградных насаждений в процессе посадки, эксплуатации и их выкорчевки, утвержденном Приказом МФ №21 от 24.02.2014 (далее – Положение), определены следующие термины:  

Вправе ли учредитель предприятия не начислять себе заработную плату? Зависит ли факт неначисления себе заработной платы от того, учредителем какого типа предприятия является физическое лицо? Если физическое лицо является единственным учредителем индивидуального предприятия, крестьянского хозяйства и его директором, обязан ли он начислять себе заработную плату, а если нет, то на основании чего? Как осуществляется социальное и медицинское страхование учредителей предприятий в зависимости от типа учрежденных ими предприятий и в зависимости от того, начисляется ли им заработная плата или нет?

Хотя мы не приостанавливали деятельность предприятия в установленном законом порядке, однако за третий квартал 2017 года мы не начисляли и не выплачивали заработную плату. Следовало ли нам представлять за указанный период отчет по средствам в фонды обязательного медицинского страхования?

На днях на предприятии завершилась налоговая проверка. В связи с тем, что у нас числятся значительные задолженности по обязательствам в бюджет государственного социального страхования, налоговый инспектор наложил на должностное лицо предприятия административный штраф в размере 1000 леев исообщил, что при оплате в течении 72 часов половины данного штрафа, тогда наказание можно будет считать исполненным. Правильно ли это утверждение?