Я – неработающий пенсионер. Поскольку пенсия не обеспечивает мне минимального прожиточного минимума, я решил приобрести предпринимательский патент на 2 года, начиная с 1 марта 2022 г. Буду ли я обязан уплатить при истребовании патента взносы социального и медицинского страхования?   Рассмотрим, установлены действующим законодательством основания для уплаты неработающим пенсионером указанных взносов при истребовании им предпринимательского патента.  

Какими положениями действующего законодательства регламентируется в 2023 г. порядок начисления пени при неуплате в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС)? Порядок начисления в 2023 г. пени, при неуплате взносов ОГСС, регламентируется положениями ст. 28 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее - Закон № 489/1999), в редакции Закона № 238/2021.

Меня уволили по сокращению штатов 1 июня прошлого года и до 16 января 2022 г. я не работал. В связи с увольнением я утратил статус застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования, однако, из-за отсутствия работы и средств, у меня не получилось обеспечить себе статус застрахованного лица в указанной системе. Предусматривает ли действующее законодательство какие-либо санкции за то, что часть 2021 г. я не был застрахован по ОМС? За какой период я был обязан застраховаться индивидуально, если за три месяца после увольнения мне было выплачено выходное пособие? Каков срок давности,

Физическое лицо в конце апреля 2021 г. учредило индивидуальное предприятие (ИП). Планирует работать самостоятельно, без наемных работников. Соответственно, возникли вопросы: как должно осуществляться его обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование?   Рассмотрим порядок ОГСС указанного в вопросе индивидуального предпринимателя. Как следует из положений ст. 14 Закона о предпринимательстве и предприятиях № 845/1992, ИП приравнивается к индивидуальному предпринимателю.

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Наслышаны, что адвокаты, нотариусы, судебные исполнители, авторизованные управляющие и медиаторы, начиная с 2021 г., пользуются правом на все виды пособий социального страхования. Если это так, хотелось бы знать, какие юридические нормы дают это право?     Ст.1 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования (далее по тексту – Закон № 489/1999), в редакции ст. VIII Закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 257/2020,

Из средств работодателя, по договору в пользу третьих лиц (работников), заключенному предприятием с медицинским учреждением, было решено оплатить медицинские услуги, оказанные работникам сверх услуг, предусмотренных в Единой программе обязательного медицинского страхования, на сумму 1500 леев каждому работнику. Следует ли от этой суммы исчислить и уплатить взносы ОГСС и ОМС?  

В июньском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md”, который выйдет из печати в ближайшие дни, опубликовано продолжение статьи «Правовой статус иностранных граждан в трудовых отношениях», подготовленной нашим автором Ольгой Дончу.

Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать аренду квартир для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших ИТД на неопределенный срок. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?   Поскольку с иностранными гражданами заключены ИТД на неопределенный срок, их социальное и медицинское страхование должно осуществляться в таком же порядке, как и работников, являющимися гражданами РМ, если международными соглашениями, стороной которых является Республика Молдова, не предусмотрено освобождение от уплаты данных взносов.

Я – бухгалтер по заработной плате в фирме, у которой возникли проблемы с реализацией продукции и последние 2 года уплачивающей взносы по двум видам страхования с опозданием. Ожидается плановая налоговая проверка и хотелось бы уточнить, какие санкции грозят предприятию за неуплату в срок взносов. Предусмотрены ли административные санкции за их неуплату для предприятия или/и для должностных лиц?  Можно ли, учитывая работу в условиях пандемии, рассрочить погашение задолженности по указанным взносам?  

При приобретении патента неработающие лица, помимо стоимости патента, обязаны оплатить и взносы ОГСС и ОМС, сумма которых в несколько раз превышает стоимость самого патента за период, на который он приобретается. Не у каждого физлица, особенно неработающего, такая сумма есть в распоряжении. Мы обратились в территориальный налоговый орган с предложением уплачивать ежемесячно не менее 1/12 части от годовой суммы взносов, но нам отказали. Вправе ли налоговый орган отказать нам, если Законом о государственной системе социального страхования № 489/1999 предусмотрено, что уплачивается не менее 1/12 от годовой суммы патента ежемесячно?

Чтобы иметь возможность работать в условиях пандемии и ограничить распространение вируса СOVID19, предприятие оплатило тестирование своих работников. Возник вопрос, правомерно ли на такие расходы работодателя не начислять взносы социального и медицинского страхования?   Как предусматривает действующее законодательство, основой для расчета взносов ОГСС и ОМС является заработная плата и другие выплаты. Рассмотрим, можно ли отнести указанные в вопросе расходы к заработной плате.

Представительство нерезидента «Н» зарегистрировано в Республике Молдова. Оно не является юридическим лицом и не занимается предпринимательской деятельностью, осуществляет исследование некоторых видов экономической деятельности в РМ, намереваясь впоследствии инвестировать капитал. В данном представительстве по ИТД работает пять граждан РМ и семь иностранных граждан. Деятельность представительства не основана на международном договоре, одной из сторон которого была бы наша страна. Возникает вопрос: подлежат ли социальному и медицинскому страхованию работники представительства, если деятельность финансируется предприятием, которое расположено за пределами РМ?

В объединенном адвокатском бюро, на основании лицензии, работают 3 адвоката. В самом начале 2024 года с данным бюро заключили индивидуальные трудовые договоры (ИТД) два адвоката (женщины), не имеющие лицензий. Возник вопрос,

Физическое лицо, не зарегистрированное в качестве предпринимателя, на основании заключенного с частным предприятием договора об оказании строительных услуг, выполнило работы по косметическому ремонту административного здания предприятия. Обязано ли предприятие исчислять взносы ОГСС и ОМС от сумм, выплачиваемых данному лицу за выполненные работы на основании гражданского договора? Если да, то с каких пор и на каких основаниях?  

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” будут опубликованы ответы еще на четыре вопроса, связанных с юридическими аспектами выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ в сельском хозяйстве.   На этот раз в статье «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ» автор Ольга Дончу предоставляет исчерпывающие ответы на следующие вопросы: Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифици-рованных работ? В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда поденщика?

Физическое лицо, состоящее на госслужбе (на выборной должности), c 1 января 2021 г. вступило в права наследования 2 га сельскохозяйственных земель, которые принадлежали его родителям, и сдало земли по договору в аренду. Обязано ли оно осуществлять какие-либо дополнительные платежи в БГСС и фонды ОМС, если состоит на госслужбе?   В соответствии с ч.(3) ст.17 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999), категории плательщиков и

Предприятие направило работника на определенный срок возглавить филиал, который находится в другой местности. В связи с этим, работодатель заключил с частным лицом из местности, в которой находится филиал, договор о найме жилого помещения, в соответствии с которым работодатель оплачивает из своих средств жилье для откомандированного работника. Кроме того, работодатель оплатил его проезд в указанную местность и арендовал (на основании договора аренды транспортного средства, заключенного с физическим лицом) для работника автомобиль, который сотрудник должен использовать в служебных целях. Помимо этого, работнику были выданы талоны на питание

Должен ли работодатель облагать взносами социального и медицинского страхования стоимость подарков, если они предоставлены лицам, работающим по совместительству?   В первую очередь, следует определиться, устанавливает ли действующее законодательство сумму стоимости подарков в качестве базы расчета взносов ОГСС и ОМС. Сумма стоимости подарков однозначно не является заработной платой, осталось выяснить является ли эта сумма другой выплатой при исчислении указанных взносов.