В результате несчастного случая на производстве работник более не сможет выполнять работу по своей квалификации. По законодательству он имеет право на услуги по медицинской реабилитации и восстановлению трудоспособности. Что представляют собой эти услуги, кто их оплачивает и есть ли у работника право на получение пособия за период реабилитации?

В связи с истечением срока индивидуального трудового договора, который был заключен на 2 года, работник предприятия должен был быть уволен с 20 июня 2018 г. Так случилось, что он заболел в день увольнения. Его заболевание было признано профессиональным заболеванием. Должен ли быть оплачен больничный лист в этом случае и если да, то будет ли ограничен период, за который будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Утрачивает ли данное лицо статус застрахованного по медицинскому страхованию лица в период временной нетрудоспособности? Должны ли будут ему оказать медицинскую помощь на основании полиса ОМС, активированного на данном предприятии?

Продолжение 6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику? Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного

Предприятие «Х» приняло на работу физическое лицо по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД). Срок данного договора был с 01.04.2017 г. до 01.10.2017 г. Предприятие исчисляло для его социального и медицинского страхования соответствующие взносы. Таким образом, отношения между физическим лицом и предприятием должны закончиться с истечением срока срочного ИТД. Однако 30.09.2017 г. физическое лицо было госпитализировано в онкологический центр для оперативного лечения. Впоследствии данное лицо принесло предприятию «Х» листок о медицинском отпуске на 42 дня и попросило его уплатить.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, я восстановилась на работе с неполным рабочим днем. Вследствии ДТП, мой двухлетний ребенок иммобилизован в гипсовый аппарат. Будет ли мне оплачен больничный лист, если я работаю с 3-х часовым рабочим днем и получаю менее половины должностного оклада?

Инструкция о порядке заполнения Информации об установлении социальных прав в государственной системе социального страхования опубликована сегодня, 21 сентября 2018 г., в Мониторул Офичиал. Документ является приложением № 4 к Приказу Министерства финансов № 126 от 4 октября 2017 г. об утверждении типового формуляра (Форма IPC18) Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования и Инструкции о порядке заполнения данного формуляра, который изменен Приказом Министерства финансов №152 от 12 сентября 2018 г.

Физическое лицо работает на предприятии «Н» с самого начала своей трудовой деятельности. Данное предприятие первоначально было государственным, затем, после приватизации стало частным. Из-за вредных условий труда работник получил профессиональное заболевание. Проболев 41 день, он представил предприятию «Н» для оплаты больничный лист за весь указанный период. Однако, хотя взносы в бюджет государственного социального страхования перечислялись, предприятие «Н» отказалось оплатить больничный лист на том основании, что это частное предприятие. Обязано ли предприятие «Н» оплатить больничный лист работника? Поскольку это профессиональное заболевание, весь ли период болезни оплачивается из средств бюджета государственного социального страхования? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Правительство одобрило на заседании в среду, 21 марта, постановление об индексации выплат социального страхования и некоторых государственных социальных выплат. В частности, исходя из ежегодного роста индекса потребительских цен за 2017 г., с 1 апреля текущего года будут проиндексированы на 6,6%: • все виды пенсий, установленных и пересчитанных на основании Закона о государственной пенсионной системе;

Закон №  178 о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты (Закон № 178/2018) был опубликован 17 августа 2018 г. и вступил в силу 01.10.2018 г. (за исключением ряда статей, которые вступили в силу одновременно опубликованием в «Официальном мониторе»).

С 01.01.2018 г. утратила силу ст. 27 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования. Означает ли это, что работодатели не обязаны сообщать территориальным агентствам НКМС об изменениях в списках поименного учета застрахованных лиц? Указанная статья утратила силу с 01.01.2018 г., после ввода в действие положений Закона № 123 от 07.07.2017 г. о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты. В ст.27 было установлено, что администрация предприятий, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы,

Работник принес листок о медицинском отпуске и сказал, что болен онкологическим заболеванием. Однако на самом листке о медицинском отпуске никаких отметок, свидетельствующих об этом, нет. Как быть в таком случае, если известно, что больным онкологическими заболеваниями больничные должны быть оплачены с первого дня за счет средств бюджета государственного социального страхования и в размере 100% основы расчета, независимо от страхового стажа больного?

Правительство утвердило Национальную программу по контролю онкологических заболеваний на 2016-2025 гг. и План действий на этот период. Стоимость внедрения программы оценивается более чем в 1,6 млрд леев.

Министерство здравоохранения может частично возместить расходы, понесенные пациентами, которые вынуждены лечиться за границей, если соответствующее лечение не может быть обеспечено в стране.

Суд в Канаде обязал три табачные компании выплатить рекордную компенсацию по искам курильщиков — около 12 млрд американских долларов. Никогда прежде в истории страны суды не принимали решений о присуждении компенсаций такого размера.

Грамотно сбалансированное и эффективное налоговое администрирование, сочетающее в себе интересы и государства, и налогоплательщиков, является важнейшей составляющей экономических, социальных и политических преобразований в стране. Зарождение идеи прав человека наблюдается уже в древнегреческих полисах. Оно прослеживается в Конституции, разработанной орхоитом Солоном в VI веке до н.э. Наряду с элементами демократии, в ней предпринималась попытка закрепить право привлечения к ответственности государственных чиновников.