Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

С 8 марта 2021 г. предельная сумма возмещения ущерба при мирном урегулировании ДТП для владельцев полисов обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО) и полисов международной страховой системы «Зеленая карта» составит 15 тыс. леев. Это предусматривают изменения, внесенные Национальной комиссией по финансовому рынку (НКФР) в постановление о процедурах мирной констатации автотранспортного происшествия. Документ опубликован в «Monitorul Oficial» 5 марта и вступил в силу с 8 марта 2021 г.  

Administrațiile publice centrale și locale, instituțiile publice, în conformitate cu legislația în vigoare sunt în drept să transmită elementele patrimoniale publice (terenuri, mijloace fixe, inclusiv bunuri distincte, clădiri, edificii etc.) în gestiunea întreprinderilor de stat, municipale și altor entități similare, inclusiv entităților la autogestiune financiară și societăților comerciale cu capital public.   În articolul „Patrimoniul public transmis în gestiune (economică, delegată), comodat și alte forme de folosință.

Национальная комиссия по финансовому рынку внесла изменения в Положение о применении системы «bonus-malus» при обязательном страховании автогражданской ответственности за ущерб, причиненный автотранспортными средствами.   Положение устанавливает порядок применения системы скидок и надбавок к премии по внутреннему ОСАГО в зависимости от истории ущербов лиц, указанных в договоре страхования, в том числе истории ущербов лиц, ранее не имевших страховой защиты и которым выплачивались страховые возмещения из Фонда защиты жертв аварий, управляемым Национальным бюро страховщиков автотранспортных средств (система «bonus-malus»).

Работник предприятия «А» был восстановлен на работу по решению суда в связи с незаконным переводом на другую работу. До этого он вынужденно отсутствовал не работе два года, пока длился судебный процесс. При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в стаж данного работника было включено время вынужденного отсутствия на работе и последующего восстановления на основании ст.330 Трудового кодекса в размере двух лет. Однако, возник вопрос:

Работник обратился в суд с иском против бывшего работодателя, заявив, что работал у ответчика по совместительству в должности энергетика. При увольнении работодатель не произвел полный расчет.   Стороны заключили письменный трудовой договор. В соответствии с п. 13 договора, заработная плата энергетика составила 5000 леев. По словам сотрудника, работодатель обязался ежемесячно выплачивать работнику надбавку в размере 50% к заработной плате.    Истец утверждал, что работодатель не платил зарплату с января по март 2017 г. и сумма задолженности составляет 15 тыс. леев. Также работодатель задолжал надбавку к заработной плате за период с апреля по октябрь 2017 г. на сумму в 25 тыс. леев. 

Современной экономической реальности присуща, к сожалению, и недобросовестность отдельных предприятий-дебиторов в части оплаты счетов по приобретенным товарам, выполненным работам и оказанным услугам. Невыполнение клиентами обязанностей по

Налоговая накладная является бланком строгой отчетности, первичным документом, который подтверждает осуществленные поставки. На практике возникают ситуации, когда необходимость выписки налоговой накладной не является очевидной. Вместе с тем, в соответствии с положениями ст. 260 ч. (4) Налогового кодекса (НК), непредставление налоговой накладной в сроки, предусмотренные ст. 117 и 117¹, влечет наложение штрафа в размере от 3000 до 3600 леев за каждую непредставленную налоговую накладную, но не более 72 000 леев за все непредставленные в установленные сроки налоговые накладные. В этой связи необходимо рассмотреть практические случаи, когда выписка налоговой накладной не является обязательной, и, соответственно, не нарушаются положения ст. 260 НК.

Довольно часто профессионалы сталкиваются с необходимостью признать прекращение деятельности отдельной части основного средства или отдельных компонентов объектов основных средств, подлежащих использованию как единый долгосрочный материальный актив, до истечения срока использования. Это может быть оборудование, компьютер, их отдельные составные части или, например, система видеонаблюдения, состоящая из различных камер, проводов и пр.

Нацбанк утвердил Регламент об осуществлении одновременной деятельности страховыми обществами. Соответствующее постановление НБМ было опубликовано в Mоnitorul Oficial и вступит в силу 16 октября 2025 г.

Важным этапом бухгалтерского цикла является инвентаризация. Субъекты, которые ведут бухгалтерский учет, обязаны проводить инвентаризацию. Правила проведения инвентаризации элементов актива и обязательств, признание и отражение результатов инвентаризации и составление форм, используемых при проведении инвентаризации, установлены Положением о порядке проведения инвентаризации, утвержденным Приказом Министра финансов № 60/2012 (далее – Положение). Правила проведения инвентаризации по отраслям, сферам/секторам деятельности разрабатываются центральными отраслевыми органами и согласовываются с Министерством финансов.

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

Уровень среднемесячной зарплаты, прогнозируемой на 2024 г., составит 13 700 леев. Такое решение правительство одобрило на заседании 21 декабря. Такой уровень среднемесячной зарплаты утвержден с учетом прогнозируемых

Какой правовой режим применяется к несовершеннолетним работникам-иностранным гражданам в РМ?

Парламент Молдовы принял сегодня в первом чтении поправки в Закон о рынке нефтепродуктов, предусматривающий ограничение их максимальных цен.   Согласно проекту, цены розничной реализации основных видов нефтепродуктов и сжиженного газа будут устанавливаться экономическими агентами на основании Методологии расчета и применения цен на нефтепродукты, которую в течение трех месяцев с момента вступления в силу законопроекта должно разработать и утвердить Национальное агентство по регулированию в энергетике (НАРЭ) в соответствии с нормами законодательства и общими нормами, установленными  в Законе,

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Поправки направлены на приведение в соответствие нормативной базы, касающейся процесса отбора аудиторских организаций и проведения аудита индивидуальной финансовой отчетности государственных/муниципальных предприятий и хозяйственных субъектов, в которых государство владеет контрольным пакетом акций.

Наше издание начало публикацию серии статей по разъяснению трудового законодательства, в том числе относительно материальной ответственности работников. Правовые основы дисциплинарной ответственности работников предприятия    Правовые основы материальной ответственности работников предприятия    Сегодня представляем нашим читателям несколько примеров разрешения конфликтов между сотрудниками и работодателями в судебной инстанции, поскольку в судах рассматривается немало споров, в которых администрация требует взыскать с работника ущерб, причиненный вследствие нарушения или ошибки, допущенной на работе.

Национальная комиссия по финансовому рынку утвердила Постановление о форме и содержании формуляра «Мирное урегулирование дорожно-транспортного происшествия», а также нормы, связанные с процедурами использования формуляра, и максимальный размер возмещения при повреждении или разрушении имущества в случае мирного урегулирования ДТП. Процедура применяется в случае дорожных происшествий,произошедших на территории Молдовы с участием только двух транспортных средств и только в случае незначительного материального ущерба, с соблюдением и других условий, предусмотренных ст. 181 ч. (3) Закона об обязательном страховании гражданской ответственности за ущерб, причиненный автотранспортным средством.

«Каждый человек имеет право на экологически безопасную для жизни и здоровья окружающую среду, а также на безопасные продукты питания и предметы быта» (ст. 37 Конституции РМ «Право на благоприятную окружающую среду). Бюджетно- налоговая политика на 2021 г., широко обсуждаемая экспертами и обществом, предусматривает стандартизацию ставок налога на прибыль; увеличение льгот для физических лиц, в частности, льгот для иждивенцев на 50%; снижение с 18% до 12% ставки подоходного налога для лиц, работающих в сфере юстиции; продление срока применения льгот по налогу на прибыль для ИТ-сектора;