Физическое лицо–пенсионер является на начало 2016 года лицом, работающим на сельскохозяйственном предприятии «К» по индивидуальному трудовому договору в качестве главного бухгалтера, и единственным учредителем крестьянского хозяйства (соответственно, и собственником сельскохозяйственных земель).

În scopul executării prevederilor art. 92 alin. (5) din Codul fiscal nr. 1163-XIII din 24 aprilie 1997

Экономический агент намерен прекратить свою деятельность вследствие несостоятельности, что, в свою очередь, приведет к увольнению работников предприятия. В связи с ликвидацией предприятия экономический агент обязан произвести, в соответствии с положениями действующего законодательства, определенные выплаты. Являются ли данные выплаты налогооблагаемым источником дохода? В случае выплаты выходного пособия в других размерах, нежели предусмотрено законодательством, какими будут налоговые последствия?

Можно ли считать занижением базы расчета взносов отражение в декларации формы 4-BASS базы расчета указанных взносов в меньшем размере, чем следует согласно бухгалтерским данным? Если нет, то в каком случае можно считать что занижена или сокрыта база расчета указанных взносов?

Субъект организует ежеквартально мероприятия по сплочению коллектива для своих работников в соответствии с условиями, предусмотренными в коллективном трудовом договоре, в рамках которых проводятся конкурсы и выдаются призы победителям (работникам). Мероприятие организуется в нерабочее время и не связано с каждодневной деятельностью и оплатой труда, но его цель – объединение коллектива и улучшение коллегиальных отношений между работниками, что благоприятствует результатам осуществляемой деятельности. Может ли предприятие производить вычет в целях налогообложения расходов, понесенных в связи с выдачей премий в рамках проведенных мероприятий для сплочения коллектива?

Собственником сельскохозяйственных земель и учредителем крестьянского хозяйства был гражданин «А». Членами этого крестьянского хозяйства были его старшие сын и дочь. Его младший сын «Т», после окончания высшего учебного заведения, работает в частной фирме по индивидуальному трудовому договору (ИТД). После смерти отца, сельскохозяйственные земли унаследовали в равных долях дети гражданина «А». Однако в крестьянском хозяйстве продолжали работать семьи старшего брата и сестры, а младший брат, также принятый в члены крестьянского хозяйства, работал только в свободное от работы в фирме время.

Нескольким работникам нашей фирмы планируется предоставить льготы на основании гражданских договоров, заключенных в соответствии с положениями Гражданского кодекса. Нужно ли исчислять взносы социального и медицинского страхования от льгот, оказываемых работникам на основании одностороннего гражданского договора?

Работник ООО «X» стал родителем 3 марта 2017 г. В 2016 году работник воспользовался по месту работы только личным освобождением при определении налога на доход в виде заработной платы. Какие документы ему надлежит представить работодателю, чтобы воспользоваться освобождением на ребенка и на супругу, которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком?

На работу принят специалист высокой квалификации, имеющий троих малолетних детей. В связи с необходимостью ухода за детьми, он вынужден был заключить с предприятием ИТД с неполным рабочим днем (полставки). Должностной оклад за полный рабочий день установлен в размере 8000 леев, за половину рабочего дня установлена заработная плата в размере 4000 леев. Можно ли активировать полис ОМС вновь принятого работника, если он работает всего 4 часа из 8-и часового установленного рабочего времени? Будет ли ему исчисляться страховой стаж? Будет ли он получать пособия социального страхования?

Предприятие из Республики Молдова командирует своих работников за пределы страны для выполнения работ по ремонту и реставрации здания, являющегося историческим памятником. Субъект предоставляет работникам надбавку к заработной плате в размере 50 процентов от должностного оклада вместо суточных за каждый календарный день. Каковы правовые нормы предоставления указанных надбавок к заработной плате? Должны ли облагаться налогом указанные надбавки к заработной плате?

Национальное бюро статистики инициировало поправки в некоторые правила создания Секторальных комитетов по профессиональной подготовке. Согласно совместному приказу гендиректора НБС, министров экономики и инфраструктуры и министра здравоохранения, труда и соцзащиты, такие комитеты будут учреждаться в соответствии с направлениями экономической деятельности (отраслями экономики), исходя из Классификатора видов экономической деятельности Молдовы. В частности, определены 13 основных отраслей экономики, для которых можно будет создавать секторальные комитеты профподготовки, а также определены виды экономической деятельности, которые к ним относятся (в соответствии с Классификатором видов экономической деятельности):

Специалисты в сфере строительства и общепита могут устроиться на предприятия в Унгенах и Резине с окладом в 20 тысяч леев. Национальное агентство занятости населения представило рейтинг ста самых оплачиваемых вакансий.

Работающий в ООО по индивидуальному трудовому договору (ИТД) учредитель индивидуального предприятия (женщина) ушла в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. Должна ли она уплачивать в период отпуска по уходу за ребенком до указанного возраста фиксированную сумму взносов ОГСС, если в указанном периоде у нее не будет заработной платы, и взносы в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам не будут исчисляться?

Работодателей, которые уклоняются или отказываются резервировать рабочие места (по меньшей мере 5% от общего числа работников) и принимать на работу лиц с ограниченными возможностями, будут штрафовать, в соответствии с изменениями Кодекса о правонарушениях, которые опубликованы сегодня в «Официальном мониторе Республики Молдова».

От суммы, уплаченной работающему по индивидуальному трудовому договору (ИТД) лицу по договору об аренде автомобиля, не были исчислены ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС. При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г., были дополнительно начислены от указанной суммы взносы по двум видам страхования на том основании, что базы расчета взносов социального и медицинского страхования одни и те же – заработная плата и другие выплаты, а в соответствующих приложениях к законам данная сумма не установлена в качестве платежа, от которого не следует исчислять взносы. Правильно ли поступил проверяющий? Если нет, то какие положения действующего законодательства это регламентируют?

Туризм представляет собой динамично развивающуюся отрасль экономики, формируя один из главных источников доходов для 83% государств и являясь главным источником доходов для 38% государств.

30 сентября 2017 года было создано ООО «Q», осуществляющее деятельность в сфере ИТ. Может ли оно воспользоваться освобождением, предусмотренным ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса № 1164-XIII nот 24 апреля 1997 года?

В 2016 году в Государственную инспекцию труда было заявлено о 449 несчастных случаях, в результате которых пострадал 371 человек: 29 из них погибло, а еще 39 человек получили тяжелые травмы. Вследствие несчастных случаев на производстве предприятиям был нанесен материальный ущерб на 11,7 млн. леев. Согласно действующему законодательству, несчастные случаи с временной утратой трудоспособности могут быть расследованы работодателем самостоятельно, а тяжелые и смертельные несчастные случаи на производстве расследуются исключительно инспекторами труда. Так, Госинспекция труда в прошлом году расследовала 112 несчастных случаев, а специально созданные комиссии на предприятиях — 337 несчастных случаев с временной утратой трудоспособности.

Что необходимо предпринять экономическому агенту в случае, если установлено, что некоторые сотрудники воспользовались в течение отчётного налогового года освобождением на иждивенца, которое не отвечает условиям, предусмотренным ч. (2) ст. 35 НК?

Я являюсь публичным нотариусом. В марте 2016 года мне была присвоена третья группа инвалидности. Так случилось, что с начала года я заключил с нотариальным бюро, в котором работал, индивидуальный трудовой договор. Наслышан, что публичные нотариусы, являющиеся пенсионерами или лицами с ограниченными возможностями, освобождены от уплаты взносов обязательного государственного социального страхования. Возник вопрос: освобождение от всех взносов или только от фиксированной суммы указанных взносов? Зависит ли данное освобождение от группы инвалидности? Предусмотрена ли указанная льгота и для обязательного медицинского страхования?