или Как охмурить самого прожжённого циника Главное отличие питча инвестору от обычного делового письма заключается в том, что вы пишете человеку, который заработал свои миллионы и каждый день получает предложения от претендентов на кусочек его капитала. Как ни парадоксально, такие люди не всегда имеют финансовую мотивацию. Поэтому для начала разделим инвесторовна две большие группы.

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. Если это так, у них есть причины бить тревогу, т.к. для любой компании нет ничего хуже потери ценных кадров. Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: люди не уходят, если их не устраивает работа; люди уходят, если им не нравится руководитель.Кстати, проблем можно избежать, взглянув на ситуацию по-новому и приложив немного усилий.

Общественная ассоциация «Мотивация», занимающаяся проблемами людей с ограниченными возможностями, намерена разработать и представить парламенту проект Закона о социальном предпринимательстве.

Ассоциации туризма частного сектора подписали Соглашение о Партнерстве для построения в Республике Молдова Платформы по развитию въездного туризма.

Вы встречали когда-нибудь человека, которому как будто постоянно везет? Вам наверняка знаком этот типаж. Такой человек невзначай упоминает в разговоре, что однажды он встанет во главе той или иной компании, или получит кажущееся недоступным повышение, или же отправится в интересную командировку за границу.

В обращении Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, направленном в парламент, профсоюзы требуют пересмотреть и увеличить размер минимальной зарплаты до уровня 50% от средней зарплаты по экономике, а также запланировать необходимые для этого финансовые средства в законопроекте о бюджете на 2017 г.

На предприятии 2 года работает молодая женщина по 3 часа в день. Ее заработная плата составляет 300-500 леев в месяц. Причиной тому неполный рабочий день и частое нахождение в медицинском отпуске. У ее мужа приличная зарплата и страховой стаж 5 лет. Сейчас она беременна. Может ли в этом случае пособие по материнству быть исчислено в соответствии с положениями части (51) статьи 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования? Если нет, то каковы в данном случае возможные варианты исчисления пособия по материнству и пособия по уходу за ребенком?

Даже среди опытных бизнесменов и управленцев бытует миф — если вознаграждение менеджеру по продажам выплачивается в виде процента от выручки или маржинальной прибыли, это делает его «соучастником», партнёром владельца бизнеса, заинтересованным в его успехе. Однако в реальности последствия такой мотивации могут быть очень печальными. Почему?

Согласно опубликованному на сайте particip.gov.md проекту, предлагается, чтобы максимальные розничные цены на сжиженный газ рассчитывались на базе котировок Argus International LPG, а также специфической торговой маржи, которая включала бы все расходы, связанные с продажей нефтепродуктов, с применением разумного уровня рентабельности (в соответствии с Методологией расчета и применения цен на нефтепродукты).

Хотите вывести бизнес на новый уровень, заключив партнерские соглашения с компаниями Германии? Изучить немецкий рынок и правила ведения бизнеса? В рамках Программы повышения квалификации управленческих кадров «Молдова-Германия», организованной Торгово-промышленной палатой РМ совместно с немецким обществом GIZ, представители молдавских компаний изучают бизнес-процессы и налаживают деловые контакты с компаниями Германии.

В Молдове Парламент РМ утвердил в окончательном чтении Закон о государственном бюджете на 2017 год, Закон о государственном бюджете социального страхования на 2017 год и Закон об обязательном медицинском страховании на 2017 год.

Как известно, приемы менеджмента можно выучить в классе или узнать из книг. Искусству и практике менеджмента научить нельзя. Менеджмент всегда зависит от наличия здравого смысла и приобретенного жизненного опыта. Одним из наиболее нуждающихся в применении здравого смысла и жизненного опыта аспектом является мотивация. Это слово на букву «М» я постараюсь употреблять как можно меньше. Прежде всего, по причине его утилитарности, которой слово обязано не только практикам отечественного менеджмента, но и большому количеству уродливых деривативов в устной речи. Вам, наверное, тоже режут слух доклады на многочисленных конференциях, Где призывают «промотивировать», «замотивировать» и даже «перемотивировать» «недомотивированных» и «размотивированных» сотрудников.

Еще на первом курсе обучения в Техническом университете Молдовы Виталие Кочебан понял, что правильно выбрал профессию. Открывая для себя мир информационных технологий, он и не подозревал, что через какое-то время будет воспринимать эту сферу как фундаментальную науку, познание которой рождает новый взгляд на развитие природы и общества. О философии и практике применения IT-решений, о прогрессе налоговых электронных услуг и менеджменте предприятия беседуем с Генеральным директором ГП «Fiscservinform» Виталие Кочебаном.

Клэр Лью, руководитель сервиса Know Your Company, который занимается аналитикой по внутренней работе компаний, долгое время собирала статистику по самым популярным вопросам руководителей. В результате ей удалось обнаружить четыре ключевых вопроса, которые помогают определить проблемы внутри компании.

Сейчас стало особенно сложно выбрать такую работу, на которую можно было бы рассчитывать в долгосрочной перспективе. Однако у этой проблемы существует решение, выяснила корреспондент BBC Capital.

Несколько лет назад бизнес-школа «Сколково» столкнулась с запросом от корпоративных клиентов: за время образовательной программы, длящейся почти год, оценить лидерский потенциал участников. Корпорации направляют на обучение руководителей, на которых возлагают наибольшие надежды, но и из этой группы лучших хотят выбрать наиболее достойных для дальнейших назначений на высокие позиции или сложные проекты. Выбирать самых сильных лидеров из изначально сильной группы непросто — школа применяет профессиональные тесты и методики, разрабатывает собственные инструменты. Если объединить большинство из этих подходов, можно сформулировать несколько универсальных критериев, которые в первую очередь определяют лидерский потенциал.

Те, кто ведёт агитацию за выход Великобритании из Евросоюза (сокращённо – Брексит), заявляют, что данный шаг позволит стране стать свободней и богаче. Они утверждают, что после Брексита Великобритания быстро договорится об эксклюзивном соглашении с ЕС, которое даст ей все выгоды свободной торговли без затрат на членство в Евросоюзе; подпишет торговые соглашения с другими странами на лучших условиях и получит огромную выгоду от отмены обременительного европейского регулирования. Однако всё это – иллюзии.

В последние годы обеспокоенность граждан относительно предполагаемой коррупции в секторе государственного управления приобретает все более открытый и массовый характер. От Сан-Паулу до Йоханнесбурга люди выходят на улицы, протестуя против взяточничества.

Хотя аудиторские фирмы в последние годы сделали существенный прогресс в обеспечении разнообразия сотрудников на руководящих постах, и женщины в результате более активно стали подниматься по служебной лестнице, тем не менее, как показывает исследование, по-прежнему остаются в силе факторы, мешающие им пробиться на самый верх. Причина банальна: отсутствие четко выраженного, критически важного опыта лидерства в областях, которые требуются на высшем уровне.

С момента вступления Литвы в еврозону прошел ровно год. Несмотря на довольно успешный ввод евро в обращение, эксперты и предприниматели отмечают, что цены выросли, прежде всего в сфере услуг.