Важность услуг, с экономической точки зрения, трудно переоценить в силу того, что их потребляют субъекты как корпоративного, так и государственного секторов, а также частные домохозяйства. Для правильной организации бухгалтерского учета услуг в Молдове применяются положения:

Согласно ст. 6 п. (8-10) Закона № 845/1992 о предпринимательстве и предприятиях (Закон № 845/1992), в силе до конца 2024 года, предприятие, в соответствии с действующим законодательством, имеет право:

В 2023 году доходы фондов обязательного медстрахования (ОМС) составили 14,5 млрд леев, а расходы – 13,77 млрд леев. Доходы фондов ОМС выросли на 15,3% по сравнению с 2022 годом и на 0,1% по сравнению с запланированной и

Предметом настоящей статьи являются вопросы предоставления, документального оформления и бухгалтерского учета, связанные с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также с порядком расчета отпускного пособия.

В скором времени мне должна быть начислена пенсия. Волнует тот факт, что у меня, возможно, не будет достаточного страхового стажа для начисления полной пенсии по возрасту: я два раза находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, сама много болела. Кроме того, не имея средств для найма сиделки, около двух лет ухаживала за 86-летней матерью, страдавшей тяжелым ограничением возможностей. В связи с этим возникли следующие вопросы: что включается в страховой стаж для исчисления пенсии? Какие периоды до ввода индивидуального учета включаются в страховой стаж? Есть ли возможность застраховаться за предыдущие периоды в случае недостающего страхового стажа?

С 1 января 2024 года в Молдове будут введены новые налоговые меры, которые упростят применение работодателями дополнительных мер

Предприятие обратилось в суд с иском против уволившегося главного бухгалтера, обвинив сотрудника в том, что она ежемесячно начисляла себе дополнительно 2400 леев сверх оговоренной сторонами заработной платы. Помимо этого, главбух допустила ряд нарушений финансовой дисциплины: не зарегистрировала накладные в электронном реестре, за что предприятие было оштрафовано ГНС, не довела до конца процедуры, которые следовало провести по завершению финансового года. Работница не вернула фирме служебный телефон и не предоставила электронные ключи для предоставления отчетности. Факты нарушений установлены служебным расследованием работодателя. О результатах расследования он уведомил бывшую работницу по почте.

Для многих предприятий Республики Молдова займы являются одним из основных источников финансирования, применяемых в предпринимательской деятельности. Поэтому, их грамотное документирование и учет

Работник обратился в суд с иском против бывшего работодателя, заявив, что работал у ответчика по совместительству в должности энергетика. При увольнении работодатель не произвел полный расчет.   Стороны заключили письменный трудовой договор. В соответствии с п. 13 договора, заработная плата энергетика составила 5000 леев. По словам сотрудника, работодатель обязался ежемесячно выплачивать работнику надбавку в размере 50% к заработной плате.    Истец утверждал, что работодатель не платил зарплату с января по март 2017 г. и сумма задолженности составляет 15 тыс. леев. Также работодатель задолжал надбавку к заработной плате за период с апреля по октябрь 2017 г. на сумму в 25 тыс. леев. 

Stimați abonați, bine v-am regăsit și în anul 2026. Din start vă mulțumim pentru că ne-ați ales drept sursă de informare și în acest an. Vă promitem cele mai actuale și interesante

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был ниже минимальной зарплаты, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это, и если да, то на каком основании?  

Проект бюджетно-налоговой политики на 2024 год, который Министерство финансов представил для публичных консультаций, предусматривает ряд дополнений в Налоговый кодекс, которые направлены на сохранение квалифицированной рабочей силы, привлечение новых специалистов и диверсификацию социального пакета, предлагаемого работникам.

Правительство на заседании 12 апреля утвердило Положение о порядке отбора кандидатов на должность члена административного совета государственных предприятий и коммерческих обществ с мажоритарной долей государства в уставном капитале (далее – госкомпании), а также условия их вознаграждения.

Право на уменьшение штрафов, закрепленное законодателем, является для налогоплательщиков эффективным решением снизить финансовое воздействие штрафных санкций, примененных в результате налоговых проверок. В данной связи,

Особый режим труда работника некоммерческой организации (НКО) в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На персонал, находящийся в командировке,

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

На заседании правительства 21 декабря был рассмотрен пакет поправок в одобренный парламентом в первом чтении проект закон о госбюджете на 2023 г. Как сообщил министр финансов Дмитрий Будянски, всего депутаты выдвинули 16 поправок, которые предполагают дополнительные расходы для бюджета в размере 2,6 млрд леев, в том числе 2,5 млрд леев – для местных органов власти. Рассмотрев их, правительство поддержало полностью 7 поправок, частично – 4, а 5 не получили одобрения правительства.

Суд разъяснил, как происходит исчисление поимущественного налога в отношении квартир, купленных в браке.

Этим летом правительство запустило новую государственную программу поддержки малых и средних предприятий, которые уже инвестировали или хотят воспользоваться банковскими кредитами в инвестиционных целях.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), часть II – в № 3 (66), 2021 г.) 7. Какие предусмотрены особенности предоставления ежегодных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением? Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, выражаются в предоставлении им сокращенного рабочего времени и дополнительных отпусков в целях обеспечения максимально успешной учебы и соответственно повышения квалификации.