Если предметом спора работника и работодателя являются выплаты, связанные с заработной платой, или иные выплаты, причитающиеся работнику, заявление о разрешении индивидуального трудового спора можно будет подать в судебную инстанцию в течение одного года со дня возникновения соответствующего права работника, а не трех лет, как предусматривает действующая редакция Трудового кодекса РМ.   Парламентская комиссия по безопасности, обороне и общественному порядку дала положительное заключение по законопроекту о внесении изменений и дополнений в ТК.

В Monitorul Oficial №199-201 на прошлой неделе были опубликованы изменения и дополнения в Закон о местных инициативных группах. Они призваны упразднить пробелы в действующей нормативной базе о местных инициативных группах (МИГ),

Прежде всего хотелось бы отметить, что ни одно государство не может полноценно и успешно функционировать без четко и грамотно установленной системы налогообложения, которая представляет собой совокупность налогов и сборов, взимаемых с плательщиков в порядке и на условиях, определенных Налоговым кодексом.

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

В обычном, классическом договоре купли-продажи жилья стороны действуют по отработанной схеме: договор составляется у нотариуса, стороны рассчитываются в банке, после чего возвращаются для окончательного подписания

Контракты форвард (forward) достаточно широко применяются во многих странах мира. Сущность данного контракта, как производного финансового инструмента, заключается в том, что продавец в установленный договором срок обязуется продать определенный базовый актив покупателю, который, в свою очередь,

Основным направлением в администрировании налогоплательщиков Республики Молдова является создание условий для добровольного исполнения налогоплательщиком его налоговой обязанности путем собственных активных действий, без помощи контролирующих органов. В тоже время, для обеспечения своевременного и полного поступления налогов и сборов и

В предусмотренных законодательством случаях подлежат тестированию на полиграфе лица, являющиеся гражданами РМ, иностранными гражданами или лицами без гражданства, если это вытекает из трудового договора. Далее представлена таблица действующих правовых норм, относительно правомерности тестирования персонала с применением полиграфа.

В результате решения судебной инстанции судебный исполнитель снял с банковского счета хозяйствующего субъекта сумму заработной платы за вынужденное отсутствие на работе, которая должна быть выплачена в пользу незаконно уволенного со службы работника. Каким образом следует уплатить с этой суммы подоходный налог и взносы обязательного медицинского страхования?  

Муниципальное предприятие по вывозу мусора обратилось в суд с иском против коммерческой фирмы, потребовав взыскания с ответчика задолженности по договору. В судебном заседании юристы муниципального предприятия пояснили, что с фирмой был заключен договор на вывоз мусора, в соответствии с которым компания обязана производить ежемесячные платежи по установленным тарифам.   С 2016 г. коммерческая фирма прекратила оплачивать услуги муниципального предприятия по вывозу мусора. На адрес коммерческой фирмы было направлено несколько претензий, которые остались без ответа. На момент подачи иска в суд сумма задолженности (с учетом штрафных санкций) достигла 114 тыс. леев.

Государственная налоговая служба провела проверку выполнения налогоплательщиком обязательств по уплате подоходного налога в результате предоставленной нотариусом информации, зарегистрировавшего договор купли-продажи на сумму 4 млн леев. В ходе проверки было установлено, что гражданин не задекларировал вышеуказанный доход и не погасил возникшие налоговые обязательства. Решением ГНС с налогоплательщика взыскан неуплаченный подоходный налог, пеня и штраф за его неуплату, общая сумма которых составила 1,9 млн леев.  

Процедура обжалования решений Государственной налоговой службы или действий налогового служащего, в настоящее время прописанная в ст.267-2741 Налогового кодекса, может претерпеть изменения. Министерство юстиции разработало законопроект, в соответствии с которым действия по обжалованию вышеуказанных решений будут приведены в соответствии с положениями Административного кодекса № 116/2018 (далее – АК).    Авторы предлагают новую редакцию ст. 267 НК1, которая может иметь следующее содержание: «Право обжалования решения Государственной налоговой службы или действии налогового служащего

Окончательный расчет с работником, который решил уволиться – это основная обязанность работодателя, несоблюдение которой может повлечь материальную и административную ответственность. Как правило, споры о взыскании долга по заработной плате работниками выигрываются, но вот последствия для работодателя могут быть неожиданными.   Главный бухгалтер предприятия обратилась в суд с иском против бывшего работодателя, потребовав взыскать в ее пользу 54 тыс. леев задолженности по заработной плате, моральный ущерб 10 тыс. леев и судебные расходы, а также компенсацию

Начиная с 21 июня 2023 года лица, желающие работать в качестве специалиста по уходу за детьми, смогут оформить предпринимательский патент – именное государственное свидетельство, удостоверяющее право на занятие указанным в нем видом предпринимательской деятельности в течение определенного срока, при условии, их соответствия правовым и квалификационным требованиям, необходимым для занятия данной профессией

Кабинет министров не поддержал законодательную инициативу группы депутатов о внесении поправок в Кодекс автомобильного транспорта (Кодекс), касающихся изменения порядка регламентирования процедур выдачи разрешений на грузовые перевозки. Авторы инициативы предлагают дополнить Кодекс рядом новых определений, исключить положения о способе распределения и использования разрешений ЕКМТ, а также установить санкции за нарушение этих требований. Так, проектом предусмотрено, что разрешения на автотранспортные перевозки выдаются в обязательном порядке через систему «e-Autorizatie transport» операторам, зарегистрированным в ней, за установленную плату и в пределах имеющегося количества разрешений, с соблюдением установленных правительством принципов распределения и применения. Прием и выдача разрешений вне системы должны быть запрещены.

Работник обратился в суд с иском против работодателя, потребовав взыскать задолженность по заработной плате, пеню за просрочку и причиненный ущерб. Истец пояснил, что неоднократно обращался к работодателю с просьбой погасить долг, но денег так и не получил. После того, как работодатель проигнорировал письменное обращение работника, он обратился в суд.   Работодатель иск не признал. Он пояснил, что по просьбе работника неоднократно предоставлял сотруднику займы и авансы, что подтверждается бухгалтерскими документами. Взятые в долг деньги работник не вернул.

Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

Имеет ли право ООО с одним учредителем (нерезидент) создать резерв из нераспределенной прибыли прошлых лет для покрытия безнадежной дебиторской задолженности и списать эту задолженность? Нужно ли вносить изменение в Устав и будет ли применен налог 6% на дивиденды?

Парламент на заседании 15 декабря одобрил в первом чтении пакет законодательных поправок, которые позволят Госинспекции труда (ГИТ) более эффективно бороться с недекларированным трудом.

Один из работников предприятия, который в сентябре 2019 г. был уволен, обратился в судебную инстанцию. В мае 2021 г. было вынесено решение суда о восстановлении лица на работе и выплате предприятием в его пользу суммы в размере средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе. На данном этапе предприятие не будет выплачивать эту сумму, так как намеревается обжаловать решение в вышестоящей инстанции.