НЬЮ-ЙОРК/НОТТИНГЕМ – Соглашение 131 страны, заключенное 1 июля и направленное на установление глобального минимального порога налоговой ставки не менее 15% для транснациональных корпораций (ТНК) и перераспределение прав на налогообложение – это шаг вперед. Но сделка в ее нынешнем виде представляет собой еще одну упущенную возможность добиться справедливых результатов для развивающихся стран.   Хорошо, что многосторонние усилия по реформированию глобального налогообложения снова получили поддержку.

За семь лет реализации Углубленной и всеобъемлющей зоны свободной торговли Молдовы с ЕС (DCFTA), Европейский союз стал самым важным торговым партнером для молдавских производителей. Сегодня на долю ЕС приходится почти 2/3 экспорта молдавских товаров и около половины импорта в страну, и потенциал торгово-экономических отношений Молдовы с ЕС продолжает расширяться. Об этом говорилось на конференции, посвященной семилетию с начала создания DCFTA. В ходе мероприятия были представлены основные достижения, вызовы и приоритеты в процессе создания зоны свободной торговли с ЕС.  

Молдавский кабинет министров одобрил подписание Межправительственного соглашения с Японией о взаимной административной помощи и таможенном сотрудничестве в таможенной области. Соответствующее Постановление Правительства опубликовано сегодня, 15 октября, в МО.   Соглашение направлено на развитие взаимодействия и двустороннего сотрудничества между таможенными администрациями Молдовы и Японии в целях обеспечения безопасности границ и упрощения торгового обмена.  

Парламент РМ ратифицировал Соглашение о сотрудничестве правительства Республики Молдова с Международной финансовой корпорацией (МФК, IFC), входящую в группу Всемирного банка, с целью реализации проекта «Реформа инвестиционного климата в Молдове, этап II», подписанного 25 февраля 2021 г. Целью проекта является повышение конкурентоспособности частного сектора для экспорта на рынок Евросоюза продуктов животноводства (в том числе мяса птицы, яйца, молока и молочных продуктов). Общий бюджет проекта составляет $3,8 млн: вклад правительства РМ составит $1 млн (финансирования госучреждений, включая оплату товаров и услуг, необходимых для реализации проекта), а IFC предоставит на безвозмездной основе $2,8 млн.

Министерство экономики и инфраструктуры, Национальная конфедерация патроната Республики Молдова и Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы, входящие в состав Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, подписали 25 мая текущего года Коллективное соглашение №16 на национальном уровне об образце Индивидуального трудового договора на период выполнения определенной работы и образце Акта приемки работы.

Государственная налоговая служба провела проверку выполнения налогоплательщиком обязательств по уплате подоходного налога в результате предоставленной нотариусом информации, зарегистрировавшего договор купли-продажи на сумму 4 млн леев. В ходе проверки было установлено, что гражданин не задекларировал вышеуказанный доход и не погасил возникшие налоговые обязательства. Решением ГНС с налогоплательщика взыскан неуплаченный подоходный налог, пеня и штраф за его неуплату, общая сумма которых составила 1,9 млн леев.  

Ряд парламентских комиссий рассмотрели вчера, 29 сентября, законопроект об использовании выделенных Международным валютным фондом специальных прав заимствования (СПЗ) (порядка $236 млн) для финансирования потребностей государственного бюджета Молдовы.   Напомним, Совет управляющих МВФ одобрил 2 августа 2021 г. дополнительное общее распределение среди стран-участниц 456 млрд СПЗ (эквивалент $650 млрд). Дополнительное распределение СПЗ призвано помочь удовлетворить долгосрочную глобальную потребность в пополнении существующих резервных активов таким образом, чтобы избежать экономической стагнации и дефляции, а также избыточного спроса и инфляции.

Правительство Молдовы на заседании 19 августа одобрило законопроект о ратификации молдо-японского Соглашения о гранте, которое предусматривает, что Япония предоставит Молдове грант в размере 100 тыс. японских йен (около $900) на приобретение медицинского оборудования в рамках Программы экономического и социального развития. Эта безвозмездная помощь Японии позволит укрепить потенциал системы здравоохранения Молдовы, а закупка необходимого медицинского оборудования, товаров или услуг будет осуществляться на основании заранее установленного списка. При

Ст. 20 Конституции РМ гарантирует любому лицу право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов. В определенных законом пределах такое право принадлежит также и государству, когда этого требует

Материальная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает обязанность лица в зависимости от конкретных обстоятельств возместить материальный ущерб, который причинен другому лицу. В случае, когда работник при исполнении своих трудовых обязанностей причиняет работодателю материальный ущерб со всеми вытекающими из данного факта последствиями, особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного работника предприятия к материальной ответственности.

Ст. 4 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2022 год пеня за просрочку платежей устанавливается в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Однако, в данном законе не предусмотрен ни порядок начисления пени, ни льготы при ее начислении. Следует ли понимать, что порядок начисления пени одинаков для всех плательщиков и никаких льгот при этом не предусмотрено?   Начисление пени при неуплате взносов социального страхования в срок регламентирован в ст. 28 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования в редакции Закона № 238/2021,

Адвокатский кабинет, выступающий в правоотношениях как физическое лицо, совершает поездки по территории страны в служебных интересах. Имеет ли право налогоплательщик - физическое лицо-гражданин сдавать себе в имущественный наем собственный автомобиль, который он будет использовать в своей адвокатской деятельности?  

Работа по совместительству или совмещение профессий (должностей) - это способ дополнительной работы, предусмотренный трудовым законодательством. Возможность одновременного занятия двух и более профессий (должностей) является выражением принципа свободы труда, закрепленного и в ст. 43 Конституции РМ.     В соответствии с положениями ч. (2) ст. 56 Трудового кодекса (ТК), работник вправе одновременно заключить индивидуальные трудовые договоры (ИТД) и с другими работодателями (работа по совместительству), если это не запрещено действующим законодательством. Для определения понятия предоставления дополнительной работы ТК оперирует и понятием совмещение профессий (должностей) (ч. (1) ст. 156).

Nivelul minim al drepturilor şi garanţiilor de muncă pentru salariaţi se stabileşte de Сodul muncii (CM), adoptat prin Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 (Lege nr. 154/2003), şi de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii. În schema de mai jos găsiţi 10 norme de bază ale dreptului muncii pe care fiecare angajat și angajator trebuie sa le cunoască. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă, deoarece salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin CM.

Парламент принял в первом чтении проект поправок к Закону о государственной пенсионной системе, который предполагает восстановление графика повышения пенсионного возраста и страхового стажа, установленных в 2018 г. Законопроект получил одобрение правительства. Таким образом, с 1 января 2022 г. стандартный пенсионный возраст для мужчин составит 63 года, а полный страховой стаж составит 34 года. Для женщин эти сроки будут вводиться поэтапно, увеличиваясь каждые полгода: стандартный пенсионный возраст в 63 года вступит в силу с 1 июля 2028 г., а стандартный страховой стаж в 34 года – с 1 июля 2024 г.  

19 августа текущего года в АИС „e-Factura” были введены новые функции, связанные с процессом аннулирования налоговой накладной из статуса „Завершенные”, выписанной в системе через короткий цикл.   Аннулирование налоговой накладной в АИС „e-Factura”, выписанной через короткий цикл, может осуществляться с согласия обеих сторон сделки, с последующим обеспечением правильного учета и отчетности данных налоговой накладной как Поставщиком, так и Покупателем.

Со следующего, 2022  г., трудовые и социальные права граждан Республики Молдова, получивших статус сезонных работников в Германии, будут прописаны в меморандуме о сотрудничестве, заключенном Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты РМ и Федеральным агентством занятости Германии. Так, молдавским рабочим будут обеспечены равные с местными работниками трудовые условия.   В документе предусмотрены гарантии для будущих сезонных работников, в том числе порядок заключение прямого трудового договора с работодателем,

В «Monitorul Oficial» 15 декабря опубликован Закон №208/2021 о внесении изменений  в Закон о государственной пенсионной системе, положения которого вступят в силу с 1 января 2022 г. Он предусматривает возврат к ранее действовавшему графику повышения пенсионного возраста и страхового стажа для мужчин и женщин, изменение порядка индексации пенсий, введение досрочной пенсии за продолжительный труд, изменение ряда процедур по назначению пенсий и т.д.   В соответствии с документом, с 1 января следующего года утратит силу Закон №231/2020. Таким образом, введенные в прошлом году положения

Работник, чей страховой стаж составлял 7 лет, в конце января 2022 г. уволился с прежнего места работы и заключил с частной фирмой «Н» индивидуальный трудовой договор (ИТД) на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца и в тот же день заболел. Затем, в середине марта 2022 г. принес продлевающие друг друга листки о временной нетрудоспособности на 45 дней и сразу, в связи с тем, что по состоянию здоровья (был выявлен туберкулез) не мог выполнять обязанности, предусмотренные в ИТД, был уволен. Должна ли фирма «Н» оплатить эти листки о временной нетрудоспособности? Положен ли работнику очередной отпуск?

При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.