Правительство Болгарии включило в Национальный план действий по увеличению занятости населения в 2014 году новую программу «Безопасность». Об этом сообщают болгарские СМИ. «Основная цель программы „Безопасность“ — сокращение безработицы путем подключения зарегистрированных на биржах труда к охране общественного порядка в населенных пунктах с высоким уровнем преступности», — говорится в сообщении.

Предприятие, будучи партнером, получает существенные скидки на товары/решения производителя, на обучение сотрудников в обучающих центрах производителя; возможность вместе с товарами/решениями производителя продавать и собственные товары/решения, при этом оптимизировать (с точки зрения покупателя/заказчика) конечную стоимость поставки как единого товара/решения и т. д. В связи с этим предприятие оплачивает партнерские взносы. Просим разъяснить налоговый режим по НДС по этим взносам?

Президент Боливии Эво Моралес подписал указ о рождественском бонусе, согласно которому около 300 тыс. госслужащих страны получат 13-ю зарплату, сообщает Associated Press. Сюрприз от президента расстроил частные компании, поскольку было сказано, что они также обязаны выдать аналогичное денежное вознаграждение сотрудникам. Пока не совсем понятно, будет ли это обязательство закреплено за ними законодательно.

Американские налоговики (Internal Revenue Service – IRS) выпустили вчера информационное письмо, в котором сообщили, что с точки зрения налогообложения будут считать биткоины и прочие виртуальные валюты в качестве собственности, а все транзакции с ними – как транзакции с собственностью.

Наводнения в Великобритании помогут рынку труда и строительному сектору. Об этом говорится в результатах (.pdf) исследования компании по подбору персонала Manpower. По ее сведениям, восстановительные работы принесут только девелоперам около 250 миллионов фунтов стерлингов. От наводнений пострадали около шести тысяч жилых домов по всей Великобритании.

Просчеты в подборе и расстановке квалифицированных кадров обходятся мировой экономике в $150 млрд Глобальное исследование, проведенное фирмой PwC по заказу компании LinkedIn, выявило экономические последствия несоответствия работников занимаемым должностям вследствие недостаточной квалификации. В настоящее время низкие адаптивные навыки персонала (неумение развить новые навыки или сменить сферу деятельности) обходятся мировой экономике в миллиарды долларов вследствие потерь, вызванных снижением производительности труда, и заставляют компании нести значительные рекрутинговые расходы, которых можно было избежать.

Американская социальная сеть Facebook покупает мессенджер для смартфонов WhatsApp. Стоимость сделки составила 16 млрд долларов, говорится в заявлении компании. Из 16 млрд долл. 4 млрд компания заплатит наличными, еще 12 млрд — акциями Facebook. Компания заявляет, что один из основателей WhatsApp Ян Коум войдет в совет директоров компании.

Темпы роста рынка труда в 2014 году замедлятся, что приведет к сокращению количества вакансий на 10%, ожидают в кадровом холдинге АНКОР. Исключением могут стать лишь IT-сфера и фармацевтический рынок, где работодатели все еще заинтересованы в наборе персонала. Эксперты отмечают, что для активизации рынка труда необходимо стимулировать развитие бизнеса, снижая налоговое и административное давление, передает «КоммерсантЪ-Украина» в материале «Невелик труд».

Принципы налоговой ответственности являются основополагающими началами, исходными идеями, отражающими ее сущность, природу и назначение. Ежегодное реформирование положений НК во многом продиктовано недостатком бюджетных средств для финансирования экономики. Ограниченность в инструментах наращивания налоговых доходов, таких как расширение налогооблагаемых баз, повышение собираемости доходов за счет укрепления налоговой дисциплины участников налоговых отношений, представленных государственными служащими в лице их сотрудников, персоналом организаций, населением, предопределило политику в области налогового администрирования.

Royal Bank of Scotland — крупнейший госбанк Великобритании — в ближайшие 3-5 лет собирается сократить 30 тысяч человек. Об этом пишет The Financial Times со ссылкой на неназванные источники. Штат финорганизации составляет 120 тысяч человек, то есть уволят каждого четвертого. Сокращения станут частью жесткой программы снижения издержек, проводимой новым главой банка Россом Макэваном (Ross McEwan). Ранее руководитель намекал в видеобращении, что число сотрудников необходимо уменьшать.

В соответствии с положениями ч. (2) ст. 92 НК, налоговая отчетность о выплаченных доходах и удержанном у источника выплаты подоходном налоге представляется плательщиком доходов территориальному налоговому органу в течение месяца после окончания месяца, в котором были произведены выплаты.

Британская страховая компания Standard Life рассмотрит возможность перевода офисов, сотрудников и активов из Шотландии в Англию в случае, если шотландцы на референдуме в сентябре проголосуют за независимость своей страны. Об этом говорится в официальном пресс-релизе страховщика. Как отмечается в сообщении, Standard Life намерена создать офисы за пределами Шотландии, чтобы при необходимости перевести туда свой бизнес. В компании подчеркнули, что такая мера является предварительной на случай возможных осложнений, которые могут возникнуть в случае обретения Шотландией независимости.

Корпорация Toyota Motor к концу 2017 года прекратит выпускать автомобили на территории Австралии. Об этом говорится в официальном пресс-релизе компании. Как указывает Agence France-Presse, с уходом Toyota автомобильное производство в Австралии фактически прекратится. Ранее японская корпорация оставалась единственным крупным концерном, выпускающим машины на территории страны, за исключением небольших местных автофирм.

Бывший глава Федеральной резервной системы США Бен Бернанке планирует написать книгу о своей работе в организации с 2002 по 2014 годы. Об этом 24 февраля сообщило Associated Press со ссылкой на самого Бернанке, который сейчас является сотрудником Брукингского института. По словам финансиста, основное внимание он намерен уделить борьбе с последствиями финансового кризиса 2008 года и, прежде всего, рецессией.

Федеральная резервная система (ФРС) США будет и дальше сокращать объемы скупки облигаций, но продолжит стимулировать экономику страны, заявила новый председатель ФРС Джанет Йеллен в своем первом послании конгрессу. "Я ожидаю преемственности монетарной политики в значительной степени", — заявила она, дав понять, что продолжит курс, выбранный при Бернанке.

Почти все, кто сидят за столом Совета директоров компании Google, имеют диплом или докторскую степень в области инженерии или информатики. Также там есть два ректора университета и известных ученых – Джон Хеннесси из Стэнфордского университета и бывший ректор Принстонского университета Ширли Тилгман – и несколько членов Национальной академии наук США и других известных организаций. Google видит смысл в том, чтобы иметь технических экспертов на самом верху руководства.

Некоторые счастливы получить работу в McDonald's, другие – небольшому заработку от репетиторства школьникам. Жизнь молодых людей на Западе в возрасте от 20 до 30 лет (которым все еще приходится жить с родителями) трудно назвать радостной. Напряженная ситуация на рынке труда с начала финансового кризиса помешала значительной части молодежи осуществить свои мечты, найти интересную и высокооплачиваемую работу и, наконец-то, покинуть родительский дом, пишет британский журнал The Economist.

Создание и поддержание климата доверия и взаимного уважения между налогоплательщиками и национальным налоговым органом, и соответственно между налогоплательщиками и служащими ГНС, является неотъемной составляющей процесса модернизации национального налогового органа.

Уровень безработицы во Франции достиг рекордно высокого уровня: в настоящее время 3,3 млн французов числятся официально не имеющими работы, передает Би-би-си со ссылкой на Министерство труда страны. По данным ведомства, в декабре 2013г. работу потеряли 10,2 тыс. человек. Теперь официальный уровень безработицы во Франции составляет 11,1%, увеличившись на 5,7% за 2013г. и на 0,3% только за декабрь 2013г.

Всем известны строгие правила на работе в Японии, где существуют нерушимый корпоративный дух, полная лояльность сотрудников и фантастическая производительность труда. Но вот женщины традиционно принимают мало участия в национальной экономике. Может ли ситуация измениться?