Новый закон о единой системе оплаты труда вступил в силу с 1 декабря 2018 г. В нем оговорены принципы, правила и процедуры установления заработной платы в соответствии с иерархией должностей в бюджетной сфере. Закон №270 от 23 ноября 2018 г., опубликованный в МО от 30 ноября, применяется в отношении лиц, исполняющих ответственные госдолжности; госслужащих, в том числе с особым статусом; лиц, занимающих должности с особым статусом в области национальной обороны, госбезопасности и общественного порядка; другого персонала, работающего на основе индивидуального трудового договора в бюджетных органах/учреждениях, финансируемых полностью из госбюджета или местных бюджетов, а также персонала Национальной кассы социального страхования.

В Молдове будет отменена норма, предусматривающая либерализацию тарифов на страховые премии на рынке страхования автогражданской ответственности с 2018 г. Это предусматривают принятые парламентом в первом чтении поправки в Закон об обязательном страховании гражданской ответственности за ущерб, причиненный автотранспортными средствами.

В мун. Кишинев средняя зарплата достигла в I квартале 2018 г. 7049,7 лея, что на 19,4% больше, чем в среднем по стране за этот же период (5906,5 лея). По сравнению с I кварталом 2017 г., зарплаты в Кишиневе выросли на 14,6%. Национальное бюро статистики сообщает, что в январе-марте 2018 г. средняя зарплата по бюджетному сектору Кишинева составляла 7369,7 лея (+21,5% по сравнению с аналогичным периодом 2017 г.), в реальном секторе экономики муниципия — 6984,7 лея (+13.2%).

В соответствии с действующим законодательством, собственники и арендаторы сельскохозяйственных земель не установлены в качестве плательщиков взносов обязательного государственного социального страхования. Соответственно, их социальное страхование является добровольным.

В «Monitorul Oficial» опубликован утвержденный парламентом отчет об исполнении Фондов обязательного медицинского страхования (ФОМС) в 2017 г. Согласно документу, доходы ФОМС в прошлом году составили 6,26 млрд леев (на 0,4% больше запланированного и на 8,5% выше показателей 2016 г.). Расходы фондов превысили 6,26 млрд леев, что на 1% меньше запланированного показателя и на 10,4% больше, чем в 2016 г.

Собственный капитал, представляющий собой остаточную величину в активах субъекта за вычетом обязательств1, является ключевым показателем финансовой отчетности для реальных и потенциальных инвесторов (акционеров, участников, пайщиков и пр.). Одной из основных причин финансовых трудностей и банкротства хозяйствующих субъектов является низкое качество управления собственным капиталом. Это обусловлено нарушениями, допускаемыми субъектами при формировании и изменении собственного капитала, а также недостоверным расчетом его величины, отражаемой в финансовой отчетности.

Физическое лицо работает на предприятии «Н» с самого начала своей трудовой деятельности. Данное предприятие первоначально было государственным, затем, после приватизации стало частным. Из-за вредных условий труда работник получил профессиональное заболевание. Проболев 41 день, он представил предприятию «Н» для оплаты больничный лист за весь указанный период. Однако, хотя взносы в бюджет государственного социального страхования перечислялись, предприятие «Н» отказалось оплатить больничный лист на том основании, что это частное предприятие. Обязано ли предприятие «Н» оплатить больничный лист работника? Поскольку это профессиональное заболевание, весь ли период болезни оплачивается из средств бюджета государственного социального страхования? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Предприятие «Н», оказало в установленном законом порядке безвозмездную помощь физическому лицу для оперативного лечения ребенка. Физическое лицо является застрахованным лицом, однако по ИТД в настоящее время работает на другом предприятии, и ранее на предприятии «Н» не работало. Должно ли предприятие «Н» исчислить взносы ОГСС и ОМС от указанной суммы, если она превышает размеры, установленные законодательством?

Опубликованный в «МО» Бюджетный прогноз на среднесрочный период (2019-2021 гг.) оговаривает, в том числе, политику налогового и таможенного администрирования. Она направлена на обеспечение справедливости, согласованности и прозрачности в налоговом администрировании и предусматривает комплекс мер по нескольким направлениям. Так, в этот период намечено продвигать и развивать налоговые услуги для налогоплательщиков. Особое внимание будет уделяться продвижению принципов добровольного соблюдения.

На предприятии «Н» предполагается сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. Мы наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Если указанные дни должны быть оплачены, то следует оплачивать только один или все предоставленные свободные дни для поиска работы? Следует ли из сумм, начисляемых за предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям при увольнении и взносы не должны исчисляться?

От суммы, уплаченной работающему по индивидуальному трудовому договору (ИТД) лицу по договору об аренде автомобиля, не были исчислены ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС. При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г., были дополнительно начислены от указанной суммы взносы по двум видам страхования на том основании, что базы расчета взносов социального и медицинского страхования одни и те же – заработная плата и другие выплаты, а в соответствующих приложениях к законам данная сумма не установлена в качестве платежа, от которого не следует исчислять взносы. Правильно ли поступил проверяющий? Если нет, то какие положения действующего законодательства это регламентируют?

На днях я позвонила в территориальную кассу социального страхования по месту обслуживания предприятия, на котором я работаю, и спросила, положено ли мне пособие по материнству, если работодатель за последний квартал не перечислил взносы в бюджет государственного социального страхования.

Данная статья продолжает знакомить читателей с отдельными аспектами учета основных средств. В частности, в ней изложен порядок документального оформления и учета по операциям, связанным с ликвидацией (списанием) и продажей основных средств.

Я уже 2 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. За время нахождения в отпуске предприятие обанкротилось. Вскоре я снова должна выйти в декретный отпуск со вторым ребенком. В связи с банкротством предприятия, у меня возникли следующие вопросы. Будут ли мне выплачены все положенные в этом случае пособия? Если да, то кто их будет выплачивать и на основании чего? Какой будет основа для расчета пособий, если в период отпуска по уходу за ребенком я не имела застрахованного дохода?

Национальная комиссия по финансовому рынку провела тематическую проверку в «Donaris Vienna Insurance Group», по итогам которой установила, что компания допустила различные нарушения.

Предприятие «Х» приняло на работу физическое лицо по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД). Срок данного договора был с 01.04.2017 г. до 01.10.2017 г. Предприятие исчисляло для его социального и медицинского страхования соответствующие взносы. Таким образом, отношения между физическим лицом и предприятием должны закончиться с истечением срока срочного ИТД. Однако 30.09.2017 г. физическое лицо было госпитализировано в онкологический центр для оперативного лечения. Впоследствии данное лицо принесло предприятию «Х» листок о медицинском отпуске на 42 дня и попросило его уплатить.

На прошлой неделе парламент РМ одобрил расширение ипотечной госпрограммы «Prima Casă» («Первый дом») за счет новых категорий бенефициаров. В частности, депутаты одобрили в первом чтении поправки в Закон о некоторых мерах по реализации госпрограммы «Prima Casă», которые содержат ряд мер по ее улучшению. Планируется, что бенефициарами программы смогут стать лица, на каждого члена семьи которых приходится менее 6 кв. м жилья.

В случае если перевозимый товар был застрахован, будут ли разрешены к вычету в налоговых целях расходы на страхование? Исходя из положений ч. (3) ст. 24 НК, вычет расходов, связанных со страхованием, осуществляется в соответствии с ПП № 484 от 4 мая 1998 о расходах по страхованию экономических агентов и физических лиц, которые занимаются предпринимательской деятельностью, разрешенных для вычета из доходов от предпринимательской деятельности

Беременная женщина, в связи с тяжелым материальным положением, работает на двух предприятиях. После получения больничного листка по беременности и родам, во время декретного отпуска она не собирается работать на основном месте работы, но, желая увеличить пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, собирается работать на месте работы по совместительству, полагая, что данные доходы должны приниматься в расчет при исчислении указанного пособия. Как данное решение может сказаться на ее праве получения пособия по материнству?

Законом № 288 от 15 декабря 2017 года о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты (МО, 2017 г., № 464-470, ст. 808) в ч. (2) ст. 234 НК были внесены дополнения.