Неработающий гражданин на начало 2017 года, на основании индивидуального страхового договора с Национальной кассой социального страхования, уплатил для своего социального страхования фиксированную сумму взноса в размере 7512 леев, поскольку не надеялся найти подходящее место работы до конца года.

Предварительные данные Союза ассоциаций производителей орехоплодных культур свидетельствуют о том, что в 2017 г. в Молдове было убрано порядка 40 тыс. тонн грецкого ореха (в твердой кожуре). Это один из стратегических экспортных продуктов с высокой добавленной стоимостью нашей страны: прибыль от его экспорта составляет более $100 млн в год, а это около 60% от всего дохода экспортируемых фруктов при том, что из общего количества поставляемых за рубеж фруктов на его долю приходится всего 6%.

Обязательное страхование автогражданской ответственности подорожало. Полис ОСАГО стоит на 30% больше, чем в прошлом году. Связан рост цен с новой методологией расчёта страховых премий.

Для выполнения одной единственной работы сроком на 2 недели приняты на работу 10 рабочих. Заработная плата будет начислена по акту выполненных работ. Соответственно, будут уплачены налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет. Возникает вопрос, следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от данной заработной платы и получать для данных работников полисы ОМС?

Предприятие не имело возможности уплачивать в срок налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет, в том числе взносы ОМС, но не приняло меры по отсрочке и рассрочке указанных платежей, хотя задолженность по взносам не погашалась в течении 4-х месяцев. Может ли быть приостановлено по истечении двух месяцев со времени образования долга действие страховых полисов работников данного предприятия?

В соответствии с решением общего собрания акционеров, отраженного в протоколе общего собрания, в Совет общества АО «К» избрано несколько акционеров. За участие в заседаниях Совета данным акционерам начисляется и выплачивается довольно немалое вознаграждение. При этом, данные акционеры не работают в акционерном обществе по ИТД. В то же время, от начисляемых и выплачиваемых вознаграждений начисляются как взносы ОГСС, так и взносы ОМС. В связи с тем, что указанные взносы уплачиваются ежемесячно, возникают следующие вопросы.

Два гражданина Республики Молдова, которым по наследству переданы во владение земли сельскохозяйственного назначения, сдали свои земли в аренду и обучаются в высших учебных заведениях по дневной форме обучения. Один из них, выиграв образовательный грант, был отправлен на учебу за границу.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет. Затем написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за этим же ребенком до исполнения ему 6 лет, но не написала заявления о приостановлении по собственной инициативе индивидуального трудового договора. В связи с этим возникли следующие вопросы: Вправе ли она рассчитывать на сохранение своего рабочего места за указанный период?Войдет ли указанный период в трудовой и страховой стаж данного лица? Следует ли дезактивировать ее полис обязательного медицинского страхования?

В начале 2015 года я уволилась с прежнего места работы, собираясь заключить индивидуальный трудовой договор с иностранной компанией, являющейся резидентом РМ. Однако, так случилось, что в результате ДТП мой сын повредил позвоночник. Ему присвоена первая группа инвалидности. В удостоверении об инвалидности установлено, что данное лицо с тяжелой формой ограничения возможностей нуждается в постоянном уходе.

Министерство финансов Приказом №151 от 21 декабря 2017 г. внесло изменения и дополнения в бюджетную классификацию. Часть изменений вступает в силу с момента подписания приказа, а некоторые — с 1 января 2018 г.

Парламент принял сразу в двух чтениях проект поправок в Закон о фондах обязательного медицинского страхования. Законопроект предусматривает отмену 50-процентной скидки на приобретение полиса медицинского страхования для неработающих публичных нотариусов, судебных исполнителей и адвокатов, пишет Newsmaker.

С 01.01.2018 г. утратила силу ст. 27 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования. Означает ли это, что работодатели не обязаны сообщать территориальным агентствам НКМС об изменениях в списках поименного учета застрахованных лиц? Указанная статья утратила силу с 01.01.2018 г., после ввода в действие положений Закона № 123 от 07.07.2017 г. о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты. В ст.27 было установлено, что администрация предприятий, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы,

Уже 3 года физическое лицо (не инвалид и не пенсионер), арендует 4 га леса сроком на 5 лет. В договоре аренды установлена сумма, уплачиваемая за аренду данного леса, а также права арендатора на использование выкорчеванных старых деревьев. Данное лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя или в ином установленном законом порядке, а также не является лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору.

Молдова снова рискует лишиться права эмитировать страховые полисы «Зеленая карта» (международное страхование автогражданской ответственности). Совет международного бюро «Зеленая карта» направил в Национальное бюро страховщиков автотранспортных средств (BNAA) Молдовы письмо, согласно которому до 8 сентября Молдова должна предоставить убедительные доказательства платежеспособности 3-х страховых компаний (ASITO, Moldasig и Alliance Insurance Group)

В «Monitorul oficial» 30 марта опубликован образец договора ипотеки в рамках государственной программы «Prima Casa» («Первый дом»). Его заключают гарантирующая сторона — Министерство финансов в лице Организации по развитию сектора малых и средних предприятий (ODIMM), кредитующая организация — коммерческий банк и бенефициар жилья — ипотечный должник (при необходимости в договоре фигурирует и ипотечный гарант). В документе представлены основные термины и аббревиатуры, предмет договора, его сроки, права и обязанности сторон. В частности, прописывается сумма кредита, предоставленного на покупку жилья в рамках Программы и конечный срок погашения,

Мать пятерых детей – от 3-х до 15-летнего возраста – числилась работницей предприятия «А», которое последние три года выплачивало ей пособие по уходу за ребенком до исполнения последнему трех лет. В октябре 2015 года, по окончании отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет, данное лицо сочло несовместимым работу на предприятии с уходом за пятью детьми и уволилось.

С начала 2018 г. утрачивают силу положения ч. (3) ст. 17 Закона № 1593/2002. Это наводит на мысль, что физические лица, которые по закону должны застраховаться по медицинскому страхованию в индивидуальном порядке, уже не обязаны это делать. Из того, что по закону никто не обязан выявлять неплательщиков вытекает, что они не понесут ответственности за неуплату взносов. Так ли это? А если нет, то что означает упразднение указанных положений?

В течение трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей. Соответственно, оно фактически приостановило свою деятельность, но в Регистрационной Палате факт приостановления деятельности предприятия зарегистрирован не был.

Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис обязательного медицинского страхования, ей cказали, что она должна застраховаться самостоятельно. Обязано ли физическое лицо, не являющееся предпринимателем, нанявшее на работу физических лиц, заключать с ними индивидуальный трудовой договор в письменной форме? Какой документ подтверждает работу у работодателя – физического лица? Подлежат ли нанятые физическим лицом обязательному государственному социальному страхованию и медицинскому страхованию работодателем или они обязаны самостоятельно застраховать себя по этим двум видам страхования?

Иностранный студент с местом нахождения в Республике Молдова на время обучения в высшем учебном заведении дневной формы обучения в 2015 г. закончил учебу. Однако, он остался в республике. Это связано с тем, что Представительство его страны, находящееся на территории республики, предложило заключить с ним для начала срочный индивидуальный трудовой договор с даты окончания учебы до конца 2016 г. Продление срока вида на жительство данного лица взяло на себя Представительство.