В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива об утверждении законопроекта о Государственной финансовой инспекции (ГФИ). Эти документом предложено утвердить статус и правовую базу деятельности учреждения, основные функции, обязанности, права, порядок ее организации и функционирования, права и обязанности инспекторов, а также инспектируемой стороны, условия выполнения службы в ГФИ и обеспечение социальной и юридической защиты работников ГФИ, включая и принципы оплаты их труда.

Сфера применения и функции Финансовой инспекции, подведомственной Министерству финансов, будут расширены с учетом возложенных на нее задач по контролю за механизмом процентного отчисления.

Министерство финансов разработало ряд поправок и дополнений к Постановлению правительства № 819 от 18 октября 2017 об утверждении Положения о порядке предоставления некоторых категорий льгот по уплате НДС согласно положениям ч. (7) ст. 103 Налогового кодекса № 1163-XIII от 24 апреля 1997 г. и п. b) ч. (18) ст. 4 Закона № 1417-XIII от 17 декабря 1997 г. о введении в действие раздела III НК. Внесение соответствующих изменений продиктовано необходимостью приведения нормативного акта в соответствие с поправками к НК, предусмотренными бюджетно-налоговой и таможенной политикой на 2018 г.

Министерство юстиции опубликовало Перечень получателей процентного отчисления в 2018 г. Участниками этого механизма в текущем году могут стать 594 организации, что почти на 23% больше утвержденных в прошлом году.

Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис обязательного медицинского страхования, ей cказали, что она должна застраховаться самостоятельно. Обязано ли физическое лицо, не являющееся предпринимателем, нанявшее на работу физических лиц, заключать с ними индивидуальный трудовой договор в письменной форме? Какой документ подтверждает работу у работодателя – физического лица? Подлежат ли нанятые физическим лицом обязательному государственному социальному страхованию и медицинскому страхованию работодателем или они обязаны самостоятельно застраховать себя по этим двум видам страхования?

Я являюсь работником технического персонала органа внутренних дел. По месту работы я по обязательному медицинскому страхованию не застрахована на том основании, что данный орган создал свой фонд медицинского страхования и из данного фонда не предусмотрено страхование невоеннообязанного технического персонала. Мне предложено застраховаться в индивидуальном порядке. Правильно ли это? Или как работающая по индивидуальному трудовому договору я имею право быть застрахованной по месту работы?

Число госорганов, осуществляющих контроль над предпринимательской деятельностью, будет сокращено с 60 до 13. Как сообщили в Минэкономики и инфраструктуры, Правительство рассмотрело нормативную базу в области госконтроля и учредило новую систему для достижения максимальной эффективности, что в свою очередь приведет к снижению давления на деловую среду и к обеспечению защиты потребителей.

Парламент Молдовы утвердил поправки в действующее законодательство в связи с дополнениями, внесенными ранее в Налоговый кодекс в рамках налоговой реформы. В частности, речь идет о внесении поправок в 64 закона для приведения законодательной базы в соответствие изменениям, одобренными 16 декабря 2016 г., согласно которым с 1 апреля 2017 г. 36 существующих налоговых органов были реорганизованы в единое юридическое лицо – Государственную налоговую службу.

Согласно информации, опубликованной на сайте ГИТ, утвержден список экономических агентов, которым предстоит пройти плановую проверку в первом квартале текущего года.

Средний показатель продолжительности трудовой жизни в Европе увеличился и, согласно подсчетам за 2015 год, составляет 35,4 года, свидетельствуют данные статистической службы Европейского союза Eurostat.

Правительство одобрило поправки в действующее законодательство в связи с дополнениями, внесенными ранее в Налоговый кодекс в рамках налоговой реформы. В частности, речь идет о принятых 16 декабря 2016 г. поправках, согласно которым с 1 апреля 2017 г. 36 существующих налоговых органов были реорганизованы в единое юридическое лицо – Государственную налоговую службу. В этой связи, согласно одобренному законопроекту, в действующем законодательстве понятия «налоговый орган», «государственная территориальная налоговая инспекция», «специализированная государственная налоговая инспекция» и «Главная государственная налоговая инспекция» будут заменены понятием«Государственная налоговая служба».

Парламентский комитет по ассоциации ЕС-РМ удовлетворен результатами создания Зоны углубленной и всеобъемлющей свободной торговли между Евросоюзом и Молдовой. В итоговой декларации, принятой по результатам 4-го заседания комитета в Кишиневе,выражается большое удовлетворение в связи с влиянием внедрения Соглашения об ассоциации ЕС-Молдова, которое позволило укрепить позиции ЕС как основного торгового партнера Молдовы и принять ключевые реформы.

Кен зарабатывает на жизнь, управляя комбайном на ферме Люка. Из своей зарплаты Кен платит подоходный налог и взносы в систему социального страхования, за счёт которых финансируются государственные программы помощи менее удачливым жителям его района.

В настоящее время наше предприятие обязано выполнить решение судебной инстанции по возмещению ущерба уволенному работнику за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку работником отдела кадров трудовая книжка была утеряна, а период восстановления длился более полугода, в связи с чем данное лицо не могло трудоустроиться. В соответствии с положениями ст.151 Трудового кодекса ему должен быть возмещен материальный ущерб в размере 20800 леев. Когда должен был быть дезактивирован полис обязательного медицинского страхования лицу, которому была задержана выдача трудовой книжки — на дату увольнения или на дату выдачи трудовой книжки? Как должно осуществляться медицинское страхование указанного лица в период невозможности трудоустроиться?

На предприятии «Н» предполагается сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. Мы наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Если указанные дни должны быть оплачены, то следует оплачивать только один или все предоставленные свободные дни для поиска работы? Следует ли из сумм, начисляемых за предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям при увольнении и взносы не должны исчисляться?

Мы с мужем усыновили из роддома двух детей-близнецов (их мать-одиночка умерла при родах). Положено ли мне пособие по материнству? Положено ли мне пособие по уходу за детьми до исполнения им 3-х лет? Если да, то на одного ребенка или на двоих?

Государственный контроль в области охраны здоровья и безопасности труда будет закреплен за 10-ю компетентными госучреждениями. В каждом из них будет работать инспектор труда, ответственный за осуществление госконтроля на предмет соблюдения работодателями законодательства. В то же время, с Государственной инспекции труда аналогичные компетенции сняты.

Государственная инспекция труда опубликовала список предприятий, подлежащих проверке во II квартале 2017 г. Согласно представленной информации, в список включено 795 экономических субъектов.

Существующая модель экономики Молдовы себя исчерпала, упущен момент, когда она должна была получить необходимый импульс, чтобы сделать себя более понятной и, соответственно, привлекательной для инвесторов, — считает экономический аналитик, эксперт Института развития и социальных инициатив (IDIS) Viitorul Татьяна Ларюшина.

В индивидуальном трудовом договоре было установлено, что мой должностной оклад составит 8000 леев. При заключении индивидуального трудового договора испытательный срок назначен не был. Однако, не прошло и трех месяцев, как мне стали выплачивать 5000 леев. Имел ли работодатель право так поступить?