În Monitorul Oficial de astăzi, 31 decembrie, Ministerul Finanțelor a publicat Ordinul nr. 153 din 27 decembrie 2021 cu privire la modul de achitare și evidență a plăților la bugetul public național prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanțelor în anul 2022.  În continuare vă propunem să luați cunoștință de Ordinul publicat. Întru asigurarea achitării și evidenței plăților la bugetul public naţional prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanțelor în anul 2022,

Obiectivele activității de control pentru anul 2023 sunt: - efectuarea controlului fiscal al contribuabililor care activează în domeniile economiei naționale evaluate cu nivel ridicat de risc de neconformare fiscală; - sancționarea cazurilor de încălcare fiscală pentru a încuraja conformarea voluntară; - majorarea cu 10% a nivelului de încasare a sumelor calculate suplimentar în cadrul controalelor, comparativ cu anul 2022;

Executivul a votat proiectul hotărârii de Guvern pentru aprobarea Programului Național pentru Ocuparea Forței de Muncă 2022-2026 și a Planului de acțiuni pentru implementarea acestuia. Prioritățile pentru îmbunătățirea domeniului includ politici ce vizează procesul educației și formării profesionale, dezvoltării sectorului privat și a pieței muncii.

În primele nouă luni din anul curent, întreprinderile de transport feroviar, rutier, fluvial şi aerian au transportat 14,8 mil. tone de mărfuri, cu 9,3% mai mult decât în aceiași perioadă din anul precedent, comunică Biroul Național de Statistică. Astfel, a crescut volumul de mărfuri livrate cu transportul feroviar (+26,9%) și rutier (+6,1%), în timp ce a scăzut volumul de mărfuri transportate cu transportul fluvial (-23,8%) și cu cel aerian (-21,2%).

Indicele câștigului salarial real în trimestrul III/2022 față de trimestrul III/2021, calculat ca raport între indicele câștigului salarial nominal brut și indicele prețurilor de consum, a fost de 86,6%. Astfel, câștigul salarial s-a micșorat în termeni reali cu 13,4%.

Concediul de odihnă este intervalul de timp în care salariatul e scutit de muncă în mod legal și în care primește remunerația bănească potrivită. Articolul 5 din Codul muncii (în continuare - CM) garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor angajaților. Astfel, orice salariat care lucrează în baza unui contract individual de muncă (CIM) sau deține o funcție publică în conformitate cu prevederile art. 28 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public (în continuare - Legea nr. 158/2008) beneficiază de dreptul la concediu de odihnă anual plătit.

În zilele de 30 și 31 decembrie anul curent va fi posibilă achitarea plăților vamale doar în numerar, la ghișeele bancare sau terminalele cash-in, amplasate în posturile vamale.

Proiectul deciziei pentru aprobarea bugetului municipal pentru anul 2023, propus pentru consultări publice de către Primăria mun. Chișinău, conține și cotele impozitului pe bunurile imobiliare amplasate în municipiu.

Numărul beneficiarilor ce primeau pensii pentru limită de vârstă în anul 2021 a constituit 520927 persoane, majorându-se în ultimii 20 de ani cu 25086 beneficiari. Totodată, mărimea medie a pensiei pentru limita de vârstă a sporit de la 140,34 lei în anul 2001 până la 2595,31 lei în anul precedent.

În primele 9 luni din anul curent, agențiile de turism şi turoperatorii din Republica Moldova au acordat servicii turistice la 367,5 mii de turiști și excursioniști sau cu 39,1% mai mult față de ianuarie-septembrie 2021, comunică Biroul Național de Statistică. Creșterea numărului de turiști și excursioniști se datorează majorării numărului de participanţi la turismul emițător cu 75 mii persoane (+40,6%), turismul intern – cu 23,4 mii persoane (+38,6%), dar și turismul receptor – cu 4,9 mii persoane (+26,5%).

Cotele impozitului funciar în mun. Chişinău pentru bunurile (terenurile) neevaluate de către organele cadastrale teritoriale în anul viitor ar putea fi menținute la nivelul celor aprobate pentru anul curent. Proiectul deciziei privind aprobarea bugetului municipal pentru anul 2023 poate fi consultat până la 23 decembrie curent

Cabinetul de miniștri a aprobat în ședința din 30 noiembrie proiectul de hotărâre de Guvern pentru aprobarea proiectului de lege privind modificarea unor acte normative, care este elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și conține modificări la Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj, dar și în Codul fiscal.

Serviciul Fiscal de Stat a aprobat, prin Ordinul nr.479 din 27 decembrie 2022, Lista agenților economici contribuabili mari pentru anii 2023-2024. Aceasta conține 550 entități selectate de autoritatea fiscal, care corespund criteriilor stabilite pentru obținerea respectivului statut. Amintim, prin Ordinul nr.471 din 20 decembrie curent SFS a aprobat și criteriile de determinare şi selectare a contribuabililor mari.

În ianuarie-septembrie 2022 cifra de afaceri din comerţul cu amănuntul (cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete) s-a micșorat, în preţuri comparabile, cu 1% faţă de indicatorii înregistrați în ianuarie-septembrie anul trecut. În același timp, cifra de afaceri pentru serviciile de piaţă prestate populaţiei în perioada de raportare s-a majorat cu 13,3% (în preţuri comparabile) în raport cu aceeași perioadă a anului 2021.

Produsul Intern Brut (PIB), estimat pentru trimestrul III al anului 2022, a însumat 77,2 mld. lei în prețuri curente de piață și, comparativ cu trimestrul III/2021, s-a diminuat (în termeni reali) cu 10,3% pe seria brută și cu 11,8% – pe seria ajustată sezonier. În perioada analizată, valoarea adăugată brută (VAB) total pe economie, cu o pondere de 86,6% la formarea PIB, s-a redus (în termeni reali)

Potrivit legislației în vigoare, personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității în anul de gestiune, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv. Acesta, după cum prevede art. 211 alin. (3) din Legea nr. 270/2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, nu se acordă salariaților care, în cursul anului, au desfășurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au fost sancționați disciplinar, pentru perioada termenului de validitate a sancțiunii disciplinare aplicate salariatului în anul de gestiune.   În articolul „Premiul anual acordat personalului din unitățile bugetare: aspecte contabile” publicat în revista nr. 2 (72) a „monitorului fiscal FISC.md”, autorul Lidia Tonu analizează mai multe aspecte practice

Angajații din instituțiile de învățământ, care funcționează în regim de autogestiune financiară economică, beneficiază la momentul de față de o plată compensatorie în cuantum de 3500 lei, în cazul în care, prin aplicarea Hotărârea Guvernului nr. 1234/2018, salariul lunar pentru o funcție cu durata normală a timpului de muncă este mai mic decât această sumă.

Constituie sursă de venit impozabilă venitul obținut sub formă de dobânzi de la procurarea valorilor mobiliare de stat (de exemplu, bonuri de trezorerie) condiționate cu termenul de scadență de 182 de zile, și cu achitarea periodică a acestora (semestrială)? Cum urmează a fi onorate obligațiile fiscale în cazul dat? Beneficiarul își onorează obligațiile de sine stătător sau obligația de a reține un impozit la sursa de plată îi revine dealerului primar (banca licențiată)?

Legea nr. 356 din 29 decembrie 2022 (Politica bugetar-fiscală pentru anul 2023), publicată vineri, 30 decembrie, în „MO”, prevede completarea art. 21 din Codul fiscal cu alin. (6), care reglementează regulile speciale referitoare la venit.

Angajatul rezidentului parcurilor pentru tehnologia informaţiei a demisionat în luna decembrie 2021. Din anumite circumstanțe întreprinderea nu a putut să-și onoreze obligațiile aferente achitării salariului la momentul rezilierii contractului individual de muncă, dar a efectuat plata în luna februarie 2022.