Începând cu 1 septembrie 2025, intră în vigoare Acordul dintre Republica Moldova și Republica Italiană în domeniul securității sociale. Acesta va aduce multiple beneficii pentru

În perioada organizării și desfășurării alegerilor salariatul poate solicita angajatorului degrevarea de atribuții de la locul de muncă permanent în condițiile legislației electorale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare

Mă aflu în concediu parțial plătit pentru creșterea copilului. În perioada dată unitatea a fost re¬organizată inclusiv și subdiviziunea în care activam, iar funcția pe care o dețin nu se mai regăsește în statele de personal.

Angajatorii care doresc să beneficieze de măsuri privind subvenționarea locurilor de muncă și subvenționarea pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități urmează să depună cererile la subdiviziunea teritorială

Astăzi, 8 septembrie, va fi semnat Aranjamentul administrativ pentru aplicarea Acordului în domeniul securității sociale dintre Republica Moldova și Republica Elenă. Semnarea Aranjamentului va fi efectuată în cadrul vizitei ministrului de Externe elen în țara noastră și va permite cetățenilor Republicii Moldova să beneficieze de dreptul la pensie, chiar dacă nu au realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani pe teritoriul RM necesar pentru a putea primi pensia, dar au realizat această condiție prin totalizarea perioadelor de asigurare în ambele state.  

În scopul reglementării utilizării zilelor de concediu anuale acumulate/nefolosite până la data de 01.04.2024, prin Legea nr. 47/2024 cu privire la modificarea unor acte normative (actualizarea cadrului normativ aferent managementului resurselor umane), au fost introduse norme tranzitorii.

Serviciul electronic Contul personal de asigurări sociale (Acces CPAS) reprezintă o soluţie informaţională pentru fiecare persoană asigurată, care permite verificarea on-line a stării contului personal de asigurări sociale. Indiferent de faptul în care domeniu activează cetăţeanul şi în câte locuri de muncă îşi desfăşoară activitatea, toată informaţia despre achitarea contribuţiilor de asigurări sociale pentru perioada de după 1 ianuarie 1999 declarată de angajator, se înscrie în conturile personale ale persoanelor asigurate.

Impactul provocărilor în lanț din ultimii ani condiționează necesitatea identificării continue a pârghiilor care vor asigura implementarea strategiei de dezvoltare a țării, procesul de integrare europeană

Bibliotecă reprezintă instituția sau o subdiviziune structurală a unei instituţii, al cărei scop principal este oferirea accesului la resurse informaţionale, la servicii şi facilităţi pentru a satisface necesităţile de lectură, informare, instruire, cercetare, educaţionale, culturale şi de recreere ale utilizatorilor acesteia.

În țara noastră urmează a fi creat un parc de tehnologii avansate. Legea nr. 206 din 10 iulie privind reglementarea regimului special de creare și funcționare a Parcului de Tehnologii Avansate „Moldova HiTech Park”.

Unul din foștii angajați ai întreprinderii, care în luna septembrie a anului 2015 a fost eliberat din serviciu, s-a adresat în instanţa de judecată. În luna iulie 2024 a fost emisă hotărârea instanței - unde este dispusă achitarea de către întreprindere în beneficiul persoanei a unei

Legea securității și sănătății în muncă nr.186/2008 stabileste obligația angajatorului de a lua măsurile necesare pentru asigurarea sănătății și securității salariaților din unitate, inclusiv a prevenirii riscurilor la locurile de muncă și a bolilor profesionale ale salariaților

În Republica Moldova, angajarea salariaților este reglementată strict printr-un cadru legislativ complex, ce vizează atât relațiile de muncă, cât și asigurarea securității și sănătății la locul de muncă. Respectarea acestor norme este esențială pentru a preveni sancțiunile legale și

Cadrul legal aferent activității de prestare a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor recent a fost ajustat. Astfel, prin Legea nr. 26 din 20.02.2025 pentru modificarea unor acte normative (servicii alternative de îngrijire a copiilor și a persoanelor vârstnice) (Monitorul Oficial nr. 122-125, art. 116 din 11.03.2025) au fost operate anumite modificări în Legea nr. 93/1998 cu privire la patenta de

Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a consolidat eforturile de modernizare și reorganizare a Inspectoratului de Stat a Muncii, punând accent pe combaterea muncii nedeclarate în unitățile din țară.

Străinii care desfășoară o activitate de muncă la distanță prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor, în baza unui contract individual de muncă sau a unui contract de prestări servicii cu o persoană juridică înregistrată în afara teritoriului

Casa Națională de Asigurări Sociale amintește cetățenilor - persoane asigurate care activează în Letonia, că au dreptul să beneficieze de prestații sociale, în contextul intrării în vigoare, începând cu 1 iulie curent, a Acordului între Republica Moldova şi Republica Letonia în domeniul securităţii sociale.

Va fi în drept organizația necomercială să beneficieze de subvenționarea locurilor de muncă stabilită în HG nr. 49/2021 pentru persoana fizică care, pe parcursul a 2 luni din cele 12 ce preced

Dreptul la concediul anual plătit este garantat pentru toți salariații, indiferent de tipul contractului individual de muncă încheiat. Dreptul este garantat pentru toți salariații prin art. 43 alin. (2) din Constituția RM și dispoziția art. 112 alin. (3) din Codul muncii (CM) referindu-se la toate tipurile de contracte individuale de muncă:

Vă propunem să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2024, elaborată în limba română și rusă, atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile.