Я веду бухгалтерский учет фирмы, которая занимается только программным обеспечением. При представлении декларации за сентябрь 2017 г., взносы ОГСС исчислила исходя из тарифа в размере 23% от двух среднемесячных заработных плат по экономике, установленных на 2017 г. в размере 5300 леев. А при исчислении индивидуальных взносов указанных лиц применила тариф в размере 6% от всей начисленной заработной платы.

Начисление и перечисление взносов обязательного государственного социального страхования (далее – взносы), осуществляется в соответствии с положениями Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08 июля 1999 г. (Monitorul Oficial nr.1 – 4 от 06.01.2000), Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 год № 286 от 16.12.2016 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr. 472-477 от 27.12.2016).

Наслышаны, что на предприятия возложена ответственность за учет категорий плательщиков, установленных в приложении 2 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593-XV от 26.12.2002 г. Означает ли это, что предприятие ответственно за уплату категориями плательщиков, установленных в приложении 2, годовой фиксированной суммы взносов ОМС, либо это нечто иное? С каких пор установлена такая ответственность?

Правительство одобрило проект поправок в Закон о страховой деятельности. Он предусматривает уточнение некоторых терминов и введение новых определений, изменение порядка и оптимизацию некоторых процедур лицензирования страховщиков и перестраховщиков, установление новых тарифов на лицензирование страховой/перестраховочной деятельности, создание Реестра лицензированных страховщиков, Реестра страховых и/или перестраховочных брокеров, Реестра авторизированных страховых агентов и агентов банкашуранс и др. Проект поправок опубликован в «Monitorul Oficial» и зарегистрирован в парламенте.

Минфин утвердил изменения в Приказ №209 от 24.12.2015 г. «Об утверждении Методологического руководства по разработке, утверждению и изменению бюджета».

Для констатирующих субъектов, которые выявляют правонарушения посредством системы «Контроль дорожного движения», будет снижено финансовое поощрение. Министерство внутренних дел представило для публичных консультаций проект поправок в Закон о системе оплаты труда в бюджетной сфере, предложив ограничить финансовые стимулы, которые положено выплачивать некоторым подразделениям Генерального инспектората полиции (ГИП), выделив в отдельную группу констатирующие субъекты, которые выявляют правонарушения посредством автоматизированной системы надзора за дорожным движением «Контроль дорожного движения».

С начала 2018 г. утрачивают силу положения ч. (3) ст. 17 Закона № 1593/2002. Это наводит на мысль, что физические лица, которые по закону должны застраховаться по медицинскому страхованию в индивидуальном порядке, уже не обязаны это делать. Из того, что по закону никто не обязан выявлять неплательщиков вытекает, что они не понесут ответственности за неуплату взносов. Так ли это? А если нет, то что означает упразднение указанных положений?

В Молдове создаются условия для организации центров по размещению детей ясельного возраста. Правительство утвердило Типовое положение об организации и функционировании Социальной службы «Дневной центр по уходу за детьми в возрасте от 4 месяцев до 3 лет». Документ был опубликован в «MO» и вступил в силу 17 августа. Соцслужбы будут создаваться решениями местных органов публичного управления. Поставщиками таких услуг может быть как государственное юрлицо, так и частное, при наличии аккредитации Нацсовета по аккредитации поставщиков соцуслуг в соответствии с законом.

Часть I. Необходимо отметить, что юридические лица, освобожденные от уплаты налога на недвижимое имущество/земельного налога полностью, не освобождены от предоставления Расчёта (forma BIJ-17). Информация о сумме предоставленных льгот отражается в Приложении № 2 к Расчёту (forma BIJ-17) и в графе 8 титульной стороны расчета.

Care este modul de reflectare corectă în Darea de seamă IPC 18 a perioadelor şi sumelor indemnizaţiilor de incapacitate temporară de muncă în cazul persoanelor care desfăşoară activitate prin cumul în cadrul a mai multor întreprinderi sau cumulează o funcţie în cazul aceleiaşi întreprinderi? De asemenea, solicităm explicaţii cu privire la stabilirea indemnizaţiilor de incapacitate temporară de muncă în cazul cumulărilor de funcţii.

Спонсорская помощь является одной из главных составляющих в части, касающейся поддержки экономического субъекта в организации им мероприятий в различных сферах, а также в случаях, когда для их проведения у него недостаточно средств либо они отсутствуют.

Вправе ли учредитель предприятия не начислять себе заработную плату? Зависит ли возможность неначисления себе заработной платы от того, учредителем предприятия какого типа является физическое лицо? Если физическое лицо является единственным учредителем индивидуального предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства и его директором, обязано ли оно начислять себе заработную плату? Если нет, то на каком основании? Как осуществляется социальное и медицинское страхование учредителей предприятий в зависимости от типа учрежденных ими предприятий и в зависимости от того, начисляется им заработная плата или нет?

Физическое лицо – гражданин Республики Молдова является работающим пенсионером. В течение 2016 года оно получило следующие доходы: пенсия;заработная плата с основного места работы; проценты от депозита в банке (депозит сроком на 6 месяцев. В течение 2016 года депозит с учетом начисленных процентов был снят физическим лицом);доход от продажи недвижимости.

Физическое лицо работает на предприятии «Н» с самого начала своей трудовой деятельности. Данное предприятие первоначально было государственным, затем, после приватизации стало частным. Из-за вредных условий труда работник получил профессиональное заболевание. Проболев 41 день, он представил предприятию «Н» для оплаты больничный лист за весь указанный период. Однако, хотя взносы в бюджет государственного социального страхования перечислялись, предприятие «Н» отказалось оплатить больничный лист на том основании, что это частное предприятие. Обязано ли предприятие «Н» оплатить больничный лист работника? Поскольку это профессиональное заболевание, весь ли период болезни оплачивается из средств бюджета государственного социального страхования? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

За восемь месяцев 2017 г. доходы фондов обязательного медицинского страхования Национальной компании медицинского страхования (CNAM) составили 4,96 млрд леев вместо 4,003 млрд, что составляет 102,3% от запланированных доходов. Главным источником поступлений являются взносы, установленные в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам, сумма которых достигла 2,256 млрд леев (118,7% от предусмотренных).

Положения Закона Nr. 102 от 13.03.2003 о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы,исчерпали себя, считает правительство и утвердило новый проект – закона о продвижении занятости населения. Поводом для этого послужил анализ показателей занятости населения, в результате которого стало ясно, что предусмотренные действующим законом субсидирование трудовых затрат и финансовая поддержка для создания рабочих места не выполняются, а сами процедуры являются бюрократическими и неэффективными. В то же время, на самом рынке труда существует разрыв между спросом и предложением рабочей силы, отсутствует возможность трудоустройства, регистрируется неуклонный рост трудовой эмиграции и продолжающееся сокращение численности трудоспособного населения. В то же время, государство тратит значительные средства на социальную поддержку безработных.

В «Monitorul Oficial» опубликован Приказ минфина об утверждении формуляров отчетов об исполнении фондов обязательного медицинского страхования (№ 02 от 5 января 2018 г.). В документе представлена структура и формат отчетов об исполнении фондов ОМС, а также состав отчетов, которые необходимо представлять Правительству, минфину и Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты.

Începând cu 1 octombrie 2018,s-a modificat cota de impunere a veniturilor impozabile a persoanelor fizice şi mărimea scutirilor. Rugăm sa ne oferiți un exemplu de calculare a impozitului pe venit din salariul achitat pentru anul 2018, pe perioade fiscale.

В ст.19 Налогового кодекса идет речь о льготах, предоставляемых работодателем. В частности, речь о подпункте а). Работодатель оплачивает курсы по профессиональному повышению квалификации. Данный вид расхода считается льготой работодателя? Как правильно оформить документально данный расход? Какие бухгалтерские записи производятся? Какие налоги удерживаются? Признается ли в вычет данного расхода в целях налогообложения? В соответствии со ст.19 Налогового кодекса РМ, п. а), облагаемым налогом льготам, предоставляемым работодателем, относятся:

Европейский банк реконструкции и развития продолжит поддерживать Молдову в реализации реформ, направленных на обеспечение устойчивого экономического развития. Об этом заявила глава представительства ЕБРР в Молдове Анжела Сакс в ходе встречи с министром иностранных дел и евроинтеграции РМ Тудором Ульяновски. Она отметила усилия властей по внедрению программ реформирования и модернизации страны, в частности, путем улучшения деловой среды, сокращения бюрократии и обеспечения стабильности в банковском секторе, что делает нашу страну привлекательной для иностранных инвесторов.