Физическое лицо гражданин РМ получил в 2020 г. налогооблагаемый доход, превышающий 360 000 леев. Обязано ли данное лицо подать декларацию СЕТ18 за 2020 г., учитывая, что, при получении заработной платы в декабре, запросило в бухгалтерии работодателя обеспечение удержания из данной зарплаты подоходного налога, возникающего в результате отказа от личного освобождения, которое было использовано частично в течении года?  

В предыдущие периоды субъект приобрел основные средства с применением освобождения от НДС с правом вычета в соответствии с положениями ст. 104 лит. c1) Налогового кодекса (НК) и Постановлением Правительства №246 от 08.04.2010. В связи с тем, что был завершен срок реализации проекта технической помощи, оборудование будет и далее использоваться для осуществления поставок, облагаемых НДС на общих основаниях. Возникает ли у предприятия обязанность по исчислению и уплате НДС с остаточной балансовой стоимости указанных основных средств?

В предыдущей статье были проанализированы среднесрочные меры по совершенствованию налоговой системы, осуществляемой в рамках

Предельный срок, установленный для подачи физическими лицами, не осуществляющими предпринимательскую деятельность, декларации о подоходном налоге (СЕТ18) истекает через 10 дней. Наше издание продолжает публикацию ответов на некоторые вопросы, возникающие у этой категории налогоплательщиков. Сегодня остановимся на возмещении излишне уплаченного/удержанного налога.   Как возмещается физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, сумма излишне уплаченного/удержанного подоходного налога?  

Должны ли облагаться налогом пособия, полученные в соответствии с ч. (6) ст. 42 Закона № 158/2008 «О государственной службе и статусе государственного служащего» государственными служащими, освобожденными от государственной должности?   Согласно ч.(6) ст. 42 Закона № 158/2008 (далее – Закон), в случае ликвидации органа публичной власти, сокращения штатов или ликвидации государственной должности государственные служащие, которые не могут быть переведены и/или приняты на работу, освобождаются от должности с выплатой пособия по безработице в размере одной средней

Правительство Молдовы одобрило налоговые и таможенные льготы на импорт природного газа и электроэнергии в рамках проекта «Укрепление энергетической безопасности Республики Молдова». Соответствующее постановление было опубликовано в Monitorul Oficial и вступило в силу 25 сентября текущего года.

Министерство экономики и инфраструктуры дополнило Перечень экономических агентов-предприятий легкой промышленности и видов услуг, оказываемых ими на территории Молдовы заявителям таможенного режима переработки на таможенной территории, освобожденных от НДС с правом вычета, утвержденный приказом № 66 от 4 мая 2010 г. Согласно приказу главы ведомства, опубликованному в «Monitorul Оficial» 7 февраля, освобождение от НДС предоставлено еще девяти компаниям, которые в период с ноября 2018 г. по январь 2020 г. заключили контракты на оказание услуг по производству на территории Молдовы одежды (кроме одежды из меха) и обуви в режиме переработки на таможенной территории (на давальческом сырье).

Лишается ли права на месячное личное освобождение (в размере 1/12 годовой величины личного освобождения в 24 000 леев = 2 000 леев в 2020 г.) работник, которому, в соответствующем месяце, начислена зарплата, облагаемая величина которой превышает 1/12 предельной годовой величины в 360 000 леев, определяющей возможность пользования годовым личным освобождением?  

 (Продолжение. Начало в № 5 (68), 6 (69), 2021 г.) 7. Каков порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ? В отношении налогообложения дохода ст. 6 Закона № 22/2018 предусматривает, что уплата подоходного налога с дохода, полученного от выполнения поденщиком случайных неквалифицированных работ, производится бенефициаром в соответствии с положениями НК.

În contextul recepționării, în ultima perioadă, de către entități a ajutoarelor umanitare, apar tot mai multe întrebări privind modul de contabilizare a ajutoarelor umanitare primite, distribuite și utilizate. Astfel, în ediția din aprilie a P.P. ”Monitorul Fiscal fisc.md” venim cu detalii ce țin de modul de contabilizare a ajutoarelor umanitare de către entitățile la autonomie financiară, elaborat de Lidia Foalea și publicat în rubrica Contabilitate practică.

В Республике Молдова (в продолжении – РМ) налогообложение доходов, полученных от выигрышей в спортивных пари, является актуальной темой, которая вызывает множество вопросов относительно обязанностей по удержанию подоходного налога или его индивидуальному декларированию, особенно в случае с иностранными компаниями.

Минфин актуализировал форму Декларации о подоходном налоге лиц, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере здравоохранения (DASS19) в соответствии с поправками, внесенными в законодательство. Соответствующие изменения предусмотрены Приказом №34/2021, опубликованном в MO.   Так, начиная с налогового периода 2021 г. графа 8 в декларации DASS19 не заполняется, так как были упразднены положения НК о предоставлении освобождения на супруга/супругу. В то же время вводится графа 9,

Технические правила о порядке печати, использования и заполнения таможенной декларации, утвержденные Приказом Таможенной службы №346-О от 24.12.2009 г., были приведены в соответствие с некоторыми изменениями в налоговом и таможенном законодательстве, которые начали действовать с 1 января 2022 г. В частности, таможенные процедуры «42» (приложение №11 к приказу) были дополнены новым кодом освобождения – «820», а также внесены уточнения в описание уже существующих кодов «719» и «032».   Согласно обновленному приказу ТС, освобождения по коду «820»

Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все

За последние несколько дней нашему изданию неоднократно был задан вопрос о порядке налогообложения заработных плат и других выплат, начисленных сотрудникам экономических субъектов за декабрь месяц 2020 г., но произведенных в январе 2021 г. Несмотря на ранее данные по этому вопросу разъяснения, уточняем положения действующего законодательства.   Напоминаем, Законом №60/2020 г. об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты еще в апреле прошлого года было утверждено перераспределение налогового бремени между работниками и работодателями.

Налоговые споры относятся к категории экономических, и возникают при взаимодействии между государственными органами и налогоплательщиками. Рассмотрение налоговых споров разрешается в порядке, предусмотренном в Главе 11 Налогового кодекса (НК) «Обжалования».

Ч. (1) ст. 22 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено, что месячную основу для исчисления размера взносов социального страхования, которые должны вноситься работодателями, составляет фонд оплаты труда и другие выплаты, а в положениях ч. (5)-(7) ст. 20 Закона № 489/1999 в  редакции Закона № 238/2021 (далее по тексту – Закон № 489/1999), перенесенные в указанный закон из ежегодного Закона о бюджете государственного социального страхования, содержатся разъяснения порядка исчисления и уплаты указанных взносов1.  

Учитывая, что 25 января истекает срок представления Информации о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат (Формы IALS21), а также Информации о подоходном налоге, удержанном из источников дохода, отличных от заработной платы, выплаченных нерезидентам (Формы INR14), в начале года, по традиции, наше издание уточняет некоторые положения, связанные с этими отчетами.

Для многих предприятий Республики Молдова займы являются одним из основных источников финансирования, применяемых в предпринимательской деятельности. Поэтому, их грамотное документирование и учет

Согласно ст. 330 ч. 2 Трудового Кодекса, в случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы, работнику выплачиваются дополнительно за каждый день просрочки 0,3% от суммы