В Молдове с получателями социальной помощи будут работать индивидуально: оценивать причины, которые привели к необходимости обращения за помощью, а также разрабатывать план поддержки. Министерство труда и социальной защиты подготовило поправки в Положение

Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

В связи с необходимостью ухода за тремя детьми, старшему из которых должно скоро исполнится 9 лет, я уже несколько лет работаю с неполным рабочим днем. К тому же дети часто болели. Поскольку у меня дети появились после 40 лет, я опасаюсь, что не наберу необходимого страхового стажа для получения пенсии по возрасту, поскольку наслышана, что при работе с неполным рабочим днем страховой стаж будет меньше чем при работе с полным рабочим днем. Так ли это?  

Сотруднику, отработавшему на предприятии с вредными условиями труда 20 лет, который последние годы часто болел, было предложено либо перейти на низкооплачиваемый труд, либо перейти на работу по срочному договору на 6 месяцев. Он выбрал срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД), а через 4 месяца после заключения договора у работника был выявлен туберкулез и выдан листок о медицинском отпуске на 90 дней. Диагноз был «профессиональное заболевание в связи с вредными условиями труда». По истечении срока ИТД работник был уволен, хотя должен был находиться в медицинском отпуске еще 30 дней.

В ходе официального визита министра иностранных дел Греции в Кишинев было подписано Соглашение о социальном обеспечении между Республикой Молдова и Республикой Греция и Административное соглашение по реализации Соглашения о социальном обеспечении между нашими странами, сообщает Национальная касса социального страхования. Целью Соглашения и Административного соглашения является обеспечение гарантий в области социального обеспечения для трудящихся-мигрантов из обоих государств, которые осуществляют или осуществляли легальную трудовую деятельность и в настоящее время проживают на территории одной из договаривающихся сторон.  

В скором времени мне должна быть начислена пенсия. Волнует тот факт, что у меня, возможно, не будет достаточного страхового стажа для начисления полной пенсии по возрасту: я два раза находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, сама много болела. Кроме того, не имея средств для найма сиделки, около двух лет ухаживала за 86-летней матерью, страдавшей тяжелым ограничением возможностей. В связи с этим возникли следующие вопросы: что включается в страховой стаж для исчисления пенсии? Какие периоды до ввода индивидуального учета включаются в страховой стаж? Есть ли возможность застраховаться за предыдущие периоды в случае недостающего страхового стажа?

Я являюсь медицинским выпускником системы постуниверситетского образования через резидентуру, прибывший непосредственно после окончания резидентуры по направлению Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты на работу в ком. Трушень,  мун. Кишинэу. Наслышан, что в течении первых трех лет по окончании учебного заведения имею право на некоторые льготы. Хотелось бы знать, что они собой представляют и являются ли они основой для исчисления взносов ОГСС?

Со мной произошел несчастный случай на производстве и я находилась в медицинском отпуске 48 дней. Поскольку врач-эксперт страховщика принял решение, что я способна возобновить деятельность на другом рабочем месте, с более легкими условиями труда, меня перевели, но зарплата составляет 50% от той, которую я получала до несчастного случая. Мне сказали, что в связи с переходом на другое место работы я получу пособие. Хотелось бы знать, что это за пособие, каков ее размер, и на какой период оно устанавливается. Зависит ли период его выплаты от того, восстановила ли я или нет возможности выполнять прежние обязанности?

С 1 января 2021 г. пособие по временной нетрудоспособности свободным профессионалам, осуществляющим деятельность в сфере правосудия, выплачивается за 20 календарных дней, исчисленных со дня временной потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или выявления профессионального заболевания, из собственных средств, а с 21-го календарного дня – Национальной кассой социального страхования из средств бюджета государственного социального страхования.   Это предусматривают дополнения к ст. 14 («Пособие по временной нетрудоспособности») Закона о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 756/1999 (Закон № 756/1999), утвержденные Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 257 от 16 декабря 2020 г.

Вчера правительство Республики Молдова одобрило проект закона о некоторых мерах по поддержке населения в период чрезвычайного положения, в соответствии с которым во время действия ЧП лица, в том числе вернувшиеся из-за рубежа и получившие статус безработного в территориальных подразделениях по трудоустройству, ежемесячно получают пособие по безработице в размере 2775 леев, даже если у них нет страхового стажа, необходимого для получения пособия по безработице в соответствии с действующим законодательством.

Из-за временной невозможности продолжения производственной деятельности, предприятие объявило о техническом простое, во время которого возникла необходимость некоторых ремонтных работ. В связи с этим, с частью работников были приостановлены индивидуальные трудовые договоры (ИТД), а часть из них осталась в распоряжении работодателя с графиком работы по три часа в день, в помощь нанятым специалистам. За работу им выплачивалась заработная плата. Как должно осуществляться медицинское страхование работников в этом случае?  Время простоя ориентировочно может составить чуть больше двух месяцев.

В «Monitorul Oficial» 15 декабря опубликован Закон №208/2021 о внесении изменений  в Закон о государственной пенсионной системе, положения которого вступят в силу с 1 января 2022 г. Он предусматривает возврат к ранее действовавшему графику повышения пенсионного возраста и страхового стажа для мужчин и женщин, изменение порядка индексации пенсий, введение досрочной пенсии за продолжительный труд, изменение ряда процедур по назначению пенсий и т.д.   В соответствии с документом, с 1 января следующего года утратит силу Закон №231/2020. Таким образом, введенные в прошлом году положения

В объединенном адвокатском бюро, на основании лицензии, работают 3 адвоката. В самом начале 2024 года с данным бюро заключили индивидуальные трудовые договоры (ИТД) два адвоката (женщины), не имеющие лицензий. Возник вопрос,

Иностранный гражданин (гражданин Украины) заключил с сельскохозяйственным предприятием из Молдовы срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД) на три года. Отработав полтора года, он заболел. После выздоровления принес больничный лист на 42 дня. В сентябре месяце 2020 г. мы оплатили ему из собственных средств пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности. Однако, в ожидании проверки Инспекцией труда правильности исчисления пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, засомневались, правильно ли мы поступили, ведь он не гражданин Молдовы и заключил срочный ИТД. В связи с этим возникли следующие вопросы.

Правительство одобрило проект поправок в Закон о дополнительной социальной защите некоторых категорий населения, который предусматривает увеличение в 2021 г. размера ежемесячных государственных пособий участников боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Молдовы, боевых действий в Афганистане и других странах, которые будут получать ежемесячное пособие в размере 500 леев, что на 200 леев больше нынешнего размера пособия (+67%).  Повышение коснется 26 350 человек.   Увеличатся на 100 леев и пособия инвалидов войны, в том числе получившие увечья и ограничения возможностей в период Второй мировой войны, при ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС,

Я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет с предприятия, с которым у меня был заключен ИТД на 2 года. Его срок истечет, когда моему ребенку исполнится один год. Означает ли это, что в связи с истечением срока ИТД, я не буду получать пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, а только пособие по уходу за ребенком до 2 лет, как незастрахованное лицо? В то же время, мне предложено другое место работы и, с даты истечения ИТД, я приступлю к работе на новом месте. Не потеряю ли я право на пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет? Если нет, то как будет исчислено пособие по новому месту работы?

Национальная касса социального страхования сообщила о перечислении 64,0 млн леев для выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, 24069 бенефициаров могут получить полагающиеся им выплаты за предыдущие месяцы. Напоминаем, пособия по временной нетрудоспособности можно получить у поставщиков платежных услуг: FinComBank, Energbank, EuroCreditBank, Eximbank, Moldova-Agroindbank, Moldindconbank, Victoriabank, Comerţbank, Mobiasbanca, BCR, I.S. «Poșta Moldovei».

Парламент принял в первом чтении проект поправок к Закону о государственной пенсионной системе, который предполагает восстановление графика повышения пенсионного возраста и страхового стажа, установленных в 2018 г. Законопроект получил одобрение правительства. Таким образом, с 1 января 2022 г. стандартный пенсионный возраст для мужчин составит 63 года, а полный страховой стаж составит 34 года. Для женщин эти сроки будут вводиться поэтапно, увеличиваясь каждые полгода: стандартный пенсионный возраст в 63 года вступит в силу с 1 июля 2028 г., а стандартный страховой стаж в 34 года – с 1 июля 2024 г.  

Физлицо не занимающееся предпринимательской деятельностью, но оказывающий услуги разработки софта нерезиденту по договору об оказании услуг, обязан или нет заключать договор с НКСС согласно ст.4 п.3) лит.d) ЗАКОН № 489 от 08.07.1999 ?   Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию в государственной системе социального страхования, перечислены в ст.4 Закона  о государственной системе социального страхования № 489/ 1999.

Физическое лицо в конце апреля 2021 г. учредило индивидуальное предприятие (ИП). Планирует работать самостоятельно, без наемных работников. Соответственно, возникли вопросы: как должно осуществляться его обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование?   Рассмотрим порядок ОГСС указанного в вопросе индивидуального предпринимателя. Как следует из положений ст. 14 Закона о предпринимательстве и предприятиях № 845/1992, ИП приравнивается к индивидуальному предпринимателю.