Femeile din Republica Moldova au câștigat în anul 2022, în medie, cu 15,5 % mai puțin decât bărbații, cu toate că în ultimul timp, cadrul legal ce se vizează diferența de gen de salarizare

Facilitățile aferente impozitului pe venit prevăzute1 la alin. (1) al art. 49 („Agenții economici rezidenți ai zonelor economice libere”) din Codul fiscal se vor acorda până la data de 1 iulie 2034, dar fără depășirea termenului de funcționare a ZEL

Dările de seamă privind impozitul pe venit, privind primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală reţinute şi contribuţiile de asigurări sociale de stat obligatorii calculate se prezintă de către plătitorii veniturilor Serviciului Fiscal de Stat (SFS) până la data de 25 a lunii următoare lunii în care au fost efectuate plăţile.

Pe o piață tot mai dinamică și cu cerințe în continuă evoluție, Optiplaza Moldova s-a remarcat printr-un concept modern de optică, ce îmbină tehnologia de ultimă generație cu designul contemporan și consilierea personalizată. Fondat în 2008, brandul OPTIPLAZA SHOPS a crescut constant,

Persoana fizică va putea presta activitate economică independentă în forma organizatorică antreprenor independent cu statut de persoană fizică, ca activitate de bază sau complementară. Aceasta va dispune de un regim fiscal special și va putea presta servicii atât persoanei fizice (consumator), cât și persoanei juridice indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare și de

Până în anul 2030 Republica Moldova va edifica o economie rezilientă, verde și digitalizată, bazată pe sectorul de servicii și pe industria în continuă dezvoltare, cu un mediu economic stabil, competitiv, susținut de investiții, cu capacități sporite de inovare și un grad înalt de dezvoltare

Prin derogare de la art. 13 din Legea nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii, la indexarea pensiilor din 1 aprilie 2025, coeficientul de indexare va constitui 10% și se va aplica doar pentru partea pensiei care nu depășește cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2025, în mărime de 16 100 de lei. Reiterăm, că anterior pentru anul curent era planificată indexarea pensiilor cu

Angajatorul este în drept să deducă cheltuielile pentru studiile profesionale/de perfecţionare profesională, suportate în folosul angajaţilor pe parcursul perioadei fiscale, cu condiţia că asemenea cheltuieli sunt suportate exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător şi că se ţine cont de necesitatea acestor studii/perfecţionări pentru categoria şi specificul de activitate a angajaţilor.

Pentru a obține certificatul de rezidență a RM, solicitanții, pe lângă documentele prevăzute în Instrucțiunea aprobată prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 50/2017, trebuie să prezinte și documentul în original, eliberat de Poliţia de Frontieră, despre

Serviciul Fiscal de Stat aniversează în acest an 35 de ani de la fondare, perioadă în care s-a consolidat ca instituție fundamentală pentru stabilitatea economică și socială a Republicii Moldova, îndeplinindu-și rolul său esențial în asigurarea resurselor bugetare și susținere a stabilității macroeconomice a țării.

Persoanele fizice cetățeni ai Republicii Moldova și persoanele fizice cetăţeni străini sau apatrizi care, în scopuri fiscale, au obţinut statut de rezident al Republicii Moldova, vor anexa documentul în original, eliberat de Poliţia de Frontieră, despre

În contextul angajamentelor țării noastre de aderare la Uniunea Europeană și a exercițiului de evaluare a gradului de aliniere a Republicii Moldova la acquis-ul comunitar, una din recomandările Comisiei Europene cu referire la capitolul 16 ,,Fiscalitate” stipulează că Moldova urmează ,,să se pregătească să adere la

Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului anunță că în temeiul pct. 28 din Programul privind stimularea investițiilor ”373”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.351/2023, ratele de referință, aplicabile pentru perioada 01 ianuarie – 30 iunie 2025 inclusiv sunt următoarele:

În Monitorul Oficial din 4 iulie curent a fost publicată Hotărârea Guvernului nr 413 din 2 iulie 2025 pentru modificarea Clasificatorului ocupațiilor din Republica Moldova (CORM), aprobat prin HG nr. 208/2021.

Într-o piață în continuă schimbare și cu cerințe tot mai diversificate, PARADIS se remarcă nu doar prin calitatea excepțională a bijuteriilor sale, dar și prin contribuția semnificativă la dezvoltarea economiei Republicii Moldova. Cu o experiență de peste trei decenii, compania reușește să îmbine tradiția și inovația, oferind

Contextul global se schimbă considerabil pe fundalul condițiilor impuse de pandemia care influențează cursul firesc al lucrurilor, atât în domeniul economic, precum și cel social, cultural, educațional. Țările din întreaga lume sunt puse în situația identificării soluțiilor optime de racordare la condițiile existente.   Pentru Republica Moldova, specificul anului 2020 este determinat de condiții și de împrejurări care se răsfrâng asupra sectorului economic, dar și asupra societății per ansamblu, cum ar fi: necesitatea adaptării la condițiile generate de situația epidemiologică existentă la nivel național și internațional; provocări în domeniul agricol determinate de calamitățile naturale produse;

Acum un an a fost lansat Consiliul Național pentru Abilitarea Economică și Egalitatea de Gen – structură ce activează în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul RM și are ca scop consolidarea eforturilor în direcția abilitării economice și promovării egalității de gen. pe platforma

Serviciul Fiscal de Stat, cu suportul Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) a

Legea nr.356/2022 pentru modificarea unor acte normative (publicată în MO nr. 456-459 din 30 decembrie 2022) ce vizează politica fiscală și vamală pe anul 2023 vine cu modificări/completări la mai multe acte legislative, inclusiv și la Codul fiscal. În continuare vom prezenta noile prevederi,

Sărbătorile pascale din 2025 vin cu o premieră pe piața beneficiilor extrasalariale - cardul Up Cadou. Lansat în iulie anul trecut de compania Up Moldova, cardul Up Cadou aduce în prim-plan multitudinea de beneficii de care se pot bucura atât angajatorii, cât și salariații. Angajatorii care oferă cadouri angajaților sau cei care doresc să implementeze acest sistem de