Aproape opt mii de locuri de muncă sunt disponibile, în prezent, în Moldova. La fel ca în fiecare lună, majoritatea joburilor vacante sunt pentru specialiștii cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și pentru muncitorii necalificați.

Guvernul va prevedea o serie de cheltuieli, inclusiv majorări de salarii, prime pentru funcționari etc, potrivit proiectului Legii Bugetului de Stat pentru anul 2016.

Prim-ministrul Pavel Filip l-a primit pe Ambasadorul Italiei în Republica Moldova, Enrico Nunziata. În cadrul întrevederii, cei doi oficiali au discutat aspectele principale ale cooperării dintre Moldova şi Italia în diverse domenii, informează Moldpres cu referire la Biroul comunicare și relații cu presa al Guvernului.

Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la data de 15.05.2017 erau în evidenţă 9550 locuri de muncă vacante. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt înregistrate în Chișinău – 3221. Urmează municipul Bălți, unde sunt înregistrate 754 locuri vacante, Florești – cu 483, Cahul – 370.

Dragi parteneri, cu ocazia marcării a 10 ani de activitate, Publicația Periodică „Monitorul fiscal FISC.md” vă transmite un călduros La Mulți Ani! Vă dorim perseverență, curaj și abnegație în realizarea continuă a misiunii organizației, care este una deosebit de importantă pentru societate — de a susţine dezvoltarea sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii, ceea ce asigură sporirea competitivităţii economiei naţionale.

Deși mulți moldoveni muncesc peste hotare în lucrări de construcții și prestează servicii atât calificate cât și necalificate, în țara noastră rămân tot mai puține brațe de muncă apte de a munci cu echipamentele performante ale investitorilor străini.

Potrivit datelor oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la data de 10.07.2017 în ţară erau înregistrate 8795 locuri de muncă vacante, cu circa 2000 mai puţine în comparaţie cu datele prezentate la sfârşitul lunii iunie. Cele mai multe locuri vacante sunt, în continuare, în mun. Chișinău – 2318. La Bălți sunt înregistrate 717 locuri de muncă libere, în raionul Florești – 547 și în mun. Cahul – 495. În același timp, în raionl Glodeni sunt declarate libere 52 de locuri de muncă, în Cantemir – 36, în Edineț – 30, iar în Drochia – 21.

Peste 1500 de posturi vacante urmează să fie create în timpul apropiat în raionul Soroca. O companie coreană va deschide o filială în localitate. Nerăbdători, cei peste o mie de şomeri din localitate au luat deja cu asalt Oficiul Forţei de Muncă şi au depus cereri de angajare, relatează Mesager.

Prim-ministrul interimar Gheorghe Brega a participat astăzi la deschiderea oficială a drumului de ocolire a orașului Căușeni, construit din mijloacele fondului rutier naţional, informează Moldpres cu referire la Biroul comunicare şi relaţii cu presa al Guvernului.

Meserii din sectorul serviciilor presupun interacțiune cu superiorii și clienții. Potrivit unui studiu al cercetătorilor chinezi, bazat pe experiența a 140.000 de muncitori de pe trei continente ale lumii, primul loc în acest top este ocupat de chelneri.

Este vorba despre o uzină după modelul Draxlmaier de la Bălți. Proiectul trebuie să înceapă în curând, a declarat pentru bani.md, Ion Boța, recrutor în cadrul companiei de recrutare HR Consulting.

Firme germane variind de la magazine de familie la BASF, cel mai mare producător de chimicale din lume, şi-au deschis uşile pentru refugiaţii veniţI din Siria, Afganistan, Irak şI din alte state. Acestea fac eforturi să ofere locuri de muncă pentru aproape un million de imigranţi, însă valul de forţă de lucru proaspătă aduce cu el şi numeroase provocări, scrie Wall Street Journal.

De la 1 aprilie 2017 pensiile vor fi recalculate, în conformitate cu prevederile reformei sistemului de pensii. Obiectivul este de a reduce inechitățile din sistemul de pensii şi racordarea pensiilor la principiile de asigurări sociale.

Aho, aho, dragi abonați! Contabili, în cifre bogați, Experți, auditori, autori, Care munciți de cu zori!

Lucrările de reparație a traseului Chișinău-Hâncești-Cimişlia-Basarabeasca decurg conform planurilor de executare, iar până la sfârșitu anului, acestea vor fi încheiate. Asigurarea vine din partea reprezentanților celor două companii, care repară drumul și a fost făcută astăzi în timpul inspecției efectuate de ministrul Transporturilor și Infrastructurii Drumurilor.

Industria de conserve și procesare din Republica Moldova se sufocă din cauza insuficienței de materie primă. În afară de recolta mică de mere din acest an, producătorii de conserve se confruntă cu lipsă de atenție față de producătorii autohtoni din partea autorităților.

Noile echipamente vor ajuta muncitorii din Moldova să evite pericolele datorate cablurilor subterane în timpul lucrărilor de excavare cu scopul reabilitării infrastructurii urbane. Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), în parteneriat cu mai multe companii și organizații ale societății civile din Marea Britanie, a livrat gratuit în Moldova dispozitive de localizare a cablurilor (sau CAT-uri) și a oferit instruire pentru utilizarea acestora.

Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Valeriu Lazăr, a semnat joi cu președinții Consiliilor raionale Sângerei și Drochia acorduri de colaborare pentru dezvoltarea mediului de afaceri din cele două raioane. Ceremoniile au fost urmate de discuții cu reprezentanții mediului de afaceri din raioane, în cadrul cărora a fost identificată o serie de probleme cu care se confruntă operatorii economici și examinate posibile soluții.

Analizând impactul migraţiei asupra Marii Britanii în ultimul deceniu, Resolution Foundation, o companie din Londra, a spus că în timp ce per total imigranţii nu au un impact asupra salariilor, unele job-uri, precum vânzările, securitatea sau menajul au înregistrat scăderi de salarii.

A fost aprobată o nouă Strategie de ocupare a forței de muncă pentru următorii cinci ani. Elaborarea Strategiei Naţionale privind Ocuparea Forţei de Muncă pentru perioada 2017-2021 este determinată de necesitatea echilibrării pieţei muncii prin creşterea nivelului ocupării şi a calităţii acesteia, de sporirea competitivităţii și a angajabilității forței de muncă, de rând cu un grad mai mare de incluziune pe piaţa muncii, în special a grupurilor social-vulnerabile.