В связи с повышенным интересом работодателей и работников к регламентируемым национальным законодательством правовым нормам относительно труда работников НКО на территории РМ, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями в НКО. В этом номере опубликован ответ на первый вопрос, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала.

В ближайшее время, в процессе приведения в соответствие национального законодательства с нормами Евросоюза, вероятнее всего, будет происходить и изменение правового поля, регулирующего деятельность некоммерческих организаций, в том числе, налогообложение субъектов данного сектора.

9. Какое влияние имеют нормы международного права на правовой статус женщин в сфере труда? Специфика международно-правовой защиты трудовых прав женщин выражается в установлении облегченных условий труда в связи с беременностью, материнством и другими

Правилами внутреннего распорядка НКО не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. НКО свободна в соответствии с законом в определении своей внутренней структуры, целей и видов деятельности. Нормы, касающиеся управления НКО, ведения ее дел и ее представления, устанавливаются законом и уставом организации.

Аннулирование и списание налоговых обязательств налогоплательщиков происходит в следующих случаях, когда:

C 1 января 2023 г. некоммерческие организации будут получать государственное финансирование в соответствии с новым рамочным положением, утвержденным правительством в конце сентября. Постановление правительства №656/2022, опубликованное 4 ноября в МО, устанавливает общую базу, принципы, условия и порядок предоставления безвозмездного финансирования для проектов некоммерческих организаций, осуществляющих общественно-полезную деятельность.

Некоммерческие организации и религиозные культы до конца сентября 2025 года могут подать заявки на включение в Перечень бенефициаров процентного отчисления.

Работодателей могут обязать обеспечить равную оплату труда мужчин и женщин за равноценный труд. Для оценки равноценного труда предлагается учитывать такие факторы как характер работы (должностные обязанности, объем труда, усилия и др.); профессиональную подготовку сотрудника (опыт, способности и др.); условия труда.   В среду, 9 февраля, парламентская комиссия по социальной защите, здоровью и семье поддержала проект внесения дополнений и изменений в Трудовой кодекс РМ (ТК), предложенный в качестве законодательной инициативы депутатом парламента. По утверждению автора, цель поправок заключается в обеспечении

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

Подлежит ли налогообложению доход, полученный физическим лицом, не осуществляющего предпринимательскую деятельность, в результате экспроприации земельного участка для общественно-полезных целей?   В соответствии со ст. 46 ч. (2) Конституции РМ, никто не может быть лишен своего имущества иначе как в случае установленной законом общественной необходимости, при условии справедливого и предварительного возмещения.

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Правительство утвердило Положение о порядке расчета платы за выдачу градостроительного сертификата на проектирование, информационного градостроительного сертификата, разрешения на строительство или снос. Он устанавливает простые и прозрачные процедуры расчета затрат

В рамках пакета бюджетно-налоговой и таможенной политики на 2025 год внесены изменения в Ст.52 Налогового кодекса, которая определяет категории организаций, относящихся к некоммерческим. В частности, из них исключены благотворительные организации, при этом вводятся органы самоуправления смежных с судебной системой профессий.

Правительство Молдовы утвердило концепцию информационной системы «Реестр трастов и аналогичных юридических конструкций» и Положения о «Реестре трастов и приравненных к ним правовых структур». Постановление было разработано в целях реализации поправок в законодательство, которыми были внесены изменения в Закон о предупреждении и борьбе с

Кабинет министров на заседании 21 февраля утвердил ряд поправок в Трудовой кодекс Молдовы. Они направлены на гармонизацию национальной нормативной базы с действующей в Евросоюзе и на международном уровне.

С 1 января 2025 года минимальная зарплата в экономике Молдовы вырастет до 5500 леев при полном графике работы в 169 часов в месяц, что составит 32,54 лея в час. Это предусматривает одобренное правительством постановление на заседании 18 декабря.

Нотариус заключил с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг. Однако, на том основании, что он не является работодателем данного лица, он не начислил и не уплатил от суммы,

Современные реалии вызывают необходимость создания функциональной системы партнерства между Государственной Налоговой Службой и налогоплательщиками, основанной на принципе равенства, которая облегчит отношения взаимного сотрудничества и обеспечит благоприятный климат

22 марта 2024 года в Monitorul Oficial были опубликованы изменения внесенные в Налоговый кодекс, Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 61 от 21.03.2024.

Физическое лицо, заключило с предприятием частного сектора срочный трудовой договор в соответствии с пунктом k) части (1) статьи 55 Трудового кодекса на время выполнения определенной работы.