Предприятием принято решение об организованной перевозке в 2023 г. поденщиков. В этой связи предприятие намерено арендовать, за определенную плату, автомобиль. В договоре имущественного найма предусмотрено, что субъект должен покрывать текущие расходы на содержание автомобиля, а также ремонт (при необходимости). В данном случае имеет ли право субъект на вычет понесенных расходов? На основании каких документов будет разрешен вычет расходов, понесенных работодателем в связи с организованной перевозкой работников/поденщиков?

Работник ООО находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При определении налогооблагаемой базы по сбору на благоустройство территорий, следует включить данного работника в среднесписочную численность?

Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? В чем состоит специфика оплаты труда поденщика? Каковы особенности обязательного государственного социального и медицинского страхования поденщика, учитывая, что поденщик и работодатель, в виде исключения из общих норм трудового права, не заключают ИТД в письменной форме?   При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, у работодателей все еще возникает множество вопросов в связи с правомерностью использования труда поденщиков.  

Какую декларацию должно представлять крестьянское хозяйство (КХ), которое не зарегистрировано в качестве плательщика НДС и имеет 2 работников, но на протяжении налогового периода 2021 г. использовало труд 5 поденщиков?   В соответствии с ч. (11) ст. 83 Налогового кодекса,  в отступление от положений п. d) ч. (2) ст. 83 НК, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, в которых среднегодовая численность работников на протяжении всего налогового периода не превышает трех единиц и которые не зарегистрированы в качестве плательщиков НДС, не позднее 25 марта года, следующего за отчетным

 (Продолжение. Начало в № 5 (68), 6 (69), 2021 г.) 7. Каков порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ? В отношении налогообложения дохода ст. 6 Закона № 22/2018 предусматривает, что уплата подоходного налога с дохода, полученного от выполнения поденщиком случайных неквалифицированных работ, производится бенефициаром в соответствии с положениями НК.

Национальная касса социального страхования (НКСС) напоминает поденщикам случайных неквалифицированных работ в сельском хозяйстве о положениях Закона 22/2018, в соответствии с которыми эта категория лиц обязана, на основании индивидуального договора, заключенного с НКСС, застраховаться в государственной системе обязательного социального страхования.   Для этого поденщик должен явиться в территориальную кассу социального страхования по месту жительства для заключения договора и уплаты взносов. Напоминаем, в 2020 г. этот тариф составляет 228 леев в месяц или 2736 леев за год,

Физическое лицо является учредителем и администратором ООО. Следует ли соответствующего учредителя-администратора включить в налогооблагаемую базу по сбору на благоустройство территорий? Субъектами налогообложения по сбору на благоустройство территорий (далее – сбор), согласно лит. а) ст. 290 Налогового кодекса, являются юридические или физические лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей, лица, осуществляющие профессиональную деятельность в сфере правосудия, которые имеют налогооблагаемую базу.

Ставка подоходного налога для поденщиков, выполняющих случайную неквалифицированную работу, будет снижена с 12% до 7%. Парламент принял 58 голосами в первом чтении поправки к раду законов, регламентирующих деятельность поденщиков, в том числе в Налоговый кодекс, дополнив ст.15 положением, уравнивающим подоходный налог, который предстоит уплачивать поденщикам, со ставкой, применяемой для крестьянских (фермерских) хозяйств.   Еще ряд поправок внесен законопроектом в Закон №22/2018 о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ. Лица, зарегистрированные в качестве безработных, могут выполнять случайные неквалифицированные работы для одного и того же бенефициара не

При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.

(Продолжение. Часть I - в № 5 (68), 2021 г.) 3. Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы.

Имеет ли налогоплательщик право на освобождение на иждивенца, если во время летних каникул иждивенец работал поденщиком в крестьянском хозяйстве (КХ)?   Согласно ст. 35 ч. (1) и (2) Налогового кодекса (НК) налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на освобождение на каждого иждивенца в размере 9000 леев в год,

Любое нарушение положений законодательства в области трудовых отношений ведет к наложению санкций. Ниже приведена отвестственность бенефициаров труда поденщиков за превышение продолжительности в течение одного календарного года работ, выполняемых поденщиком, с указанием  штрафных санкций, которым могут быть подвергнуты как физические, так и  юридические лица.

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” будут опубликованы ответы еще на четыре вопроса, связанных с юридическими аспектами выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ в сельском хозяйстве.   На этот раз в статье «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ» автор Ольга Дончу предоставляет исчерпывающие ответы на следующие вопросы: Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифици-рованных работ? В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда поденщика?

Разрешается ли вычет, в целях налогообложения, расходов, понесенных налогоплательщиком на организованный транспорт и питание студентов-стажеров, работающих на предприятии? Согласно ст. 24 ч. (24) НК разрешается вычет расходов, понесенных получателем работ, по транспортировке и питанию поденщиков, в порядке установленном Положением об

В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.   В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках

В «Monitorul Oficial» сегодня, 7 августа 2020 года, опубликован Приказ Министерства финансов oб утверждении типового формуляра (Форма IALS21) «Информация о заработной плате и о других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат» и Порядка его заполнения.  Он вступит в силу с 1 января 2021 года.  

Предприятие владеет подразделением, расположенным за пределами своего основного места нахождения (юридического адреса). По месту регистрации подразделения предприятие направляет своих работников для осуществления сезонных сельскохозяйственных работ. Сбор на благоустройство территорий исчисляется предприятием исходя из ставок, установленных органами местного публичного управления местности, на территории которой зарегистрирован юридический адрес предприятия и уплачивается в соответствующий местный бюджет. Вместе с тем, предприятием получено от органов местного публичного управления по месту

Правительственная программа социальной помощи малоимущим семьям будет пересмотрена. Проект поправок к Закону №133/2008 о социальном пособии, зарегистрированный в парламенте, предусматривает уточнение категорий получателей соцпособия и/или пособия на холодный период года (пособия), изменение принципов определения размера минимального гарантированного ежемесячного дохода, сокращение срока назначения пособия, повышение ответственности бенефициаров. Реформа направлена на повышение охвата госпомощью и повышение размера средней выплаты.

В текущем году срок подачи Декларации физического лица о подоходном налоге формы СЕТ18 за 2021 г. истекает 3 мая 2022 г. Напоминаем, в соответствии с действующим законодательством, право подать декларацию предоставлено всем налогоплательщикам, а обязанность возникает при: возникновении обязательства по уплате налога;  отчислении процентной доли подоходного налога, перечисляемого ежегодно в бюджет; воспользовании личным освобождением и получении за декларируемый налоговый период налогооблагаемого дохода более 360 тыс. леев, исключая доходы, предусмотренные ст. 901Налогового кодекса

Ч. (1) ст. 22 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено, что месячную основу для исчисления размера взносов социального страхования, которые должны вноситься работодателями, составляет фонд оплаты труда и другие выплаты, а в положениях ч. (5)-(7) ст. 20 Закона № 489/1999 в  редакции Закона № 238/2021 (далее по тексту – Закон № 489/1999), перенесенные в указанный закон из ежегодного Закона о бюджете государственного социального страхования, содержатся разъяснения порядка исчисления и уплаты указанных взносов1.