Определением Экономической апелляционной палаты было допущено к рассмотрению исковое заявление АО «X», а Решением Экономической апелляционной палаты был возбужден процесс несостоятельности в отношении должника АО «X», с установлением процедуры банкротства. Решением собрания кредиторов должника было решено избрать комитет кредиторов АО «X» и назначить его членов.

Какие будут налоговые последствия для субъекта, применяющего положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса (далее – НК), в случае если он осуществляет в пользу работников выплаты из стимулирующего капитала?

Какой налоговый режим следует применять в отношении премий, представляемых некоммерческой организацией своим работникам? Имеет ли право некоммерческая организация предоставлять подобные премии?

Согласно ст. 45 ч. (1) Закона об акционерных обществах № 1134/1997 г., прибыль (убытки) общества определяется в порядке, предусмотренном законодательством. Чистая прибыль образуется после уплаты налогов и иных обязательных платежей и остается в распоряжении общества. (ч. (2) ст. 45 Закона об акционерных обществах).

В Молдове участники обществ с ограниченной ответственностью смогут формировать стимулирующий капитал для работников

Какой налоговый режим применяется в отношении поощрительных выплат, произведенных субъектом-резидентом информационно-технологического парка своим работникам, в зависимости от достигнутых результатов?

В Monitorul Oficial 31 августа было опубликовано и вступило в силу постановление правительства о внесении поправок в ПП №1231/2018 о введении в действие положений

Согласно ст. 330 ч. 2 Трудового Кодекса, в случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы, работнику выплачиваются дополнительно за каждый день просрочки 0,3% от суммы

Застрахованное лицо болело онкологическим заболеванием в течении 4 месяцев и ушло из жизни, так и не получив причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности. Должно ли быть выплачено данное пособие? Если да - то кому и на каком основании ? Каков срок, за который может быть выплачено пособие?

Налогоплательщик Х решил применить положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса и за период 2023-2025 гг. намеревается не выплачивать дивиденды. Если в 2027 г. он примет решение о распределении дивидендов, относящихся к прибыли 2026 г., будет ли в данном случае субъект обязан учитывать последовательность выплаты дивидендов и распределить дивиденды,

Налогоплательщик Х решил применить положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса и за период 2023-2025 гг. намеревается не выплачивать дивиденды. Если в 2027 г. он примет решение о распределении дивидендов, относящихся к прибыли 2026 г.

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а то и вовсе не установленные законодательством. Следует ли исчислять от указанных выплат взносы по двум видам страхования?    В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером,

Принимая во внимание тот факт, что резидентами информационно-технологических парков применяется особый режим, касающийся подоходного налога и его декларирования, просим разъяснить порядок декларирования в случае, если резидентом ИТ парка

У компании при создании было 2 учредителя А и В. B 2022 году учредитель В свою долю продал новому учредителю С, в 2023 году компания решила выплатить дивиденды за прошлые года, когда учредителями были лица А и В. Юрист составил протокола, учитывая факт,

Правовые последствия нарушения срока выплаты отпускного пособия

Работнице, у которой несколько раз беременность прерывалась раньше срока, врачи рекомендовали лечь в больницу на сохранении беременности, начиная с даты установления беременности. Ее муж приносит листки о медицинском отпуске уже пятый месяц. Все листки являются продолжением первого.

С 1 апреля 2024 года пенсии и некоторые другие социальные выплаты будут проиндексированы на 6%. При этом, индексация коснется части пенсии, которая не превышает размера средней ежемесячной прогнозируемой зарплаты по стране на текущий год

По приглашению организации X в РМ прибывает резидент Турецкой Республики для оказания консультационных услуг. В связи с этим, организация несет, проживание и питание за свой счёт. В контексте положений НК и Конвенции об избежании двойного налогообложения,

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?