Recent a avut loc conferința FINANȚE PENTRU EA: „Crearea oportunităților de incluziune financiară”, organizată de UN Women Moldova, în colaborare cu Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova și Consiliul Economic pe lângă Prim-ministru. Un accent important al conferinței a fost prezentarea proiectului „Femei în Finanțe” – destinat

Согласно XI исследованию PwC «Обзор заработных плат и прочих вознаграждений – PayWell Moldova», зарплата в частном секторе в 2017 г. выросла в среднем на 6,4%, что ниже уровня роста в 7,9%, зарегистрированного в 2016 г. Самый высокий уровень роста зарплаты пришелся на следующие отрасли: сектор информационных технологий (8,5%), сектор потребительских товаров и промышленности (6,8%) и банковской сектор (5,8%). В то же время, самый низкий уровень роста зарплаты пришелся на телекоммуникационный сектор (3,7%).

PwC Moldova приступает к реализации PayWell Moldova 2017 – Обзор заработных плат и прочих вознаграждений. Зарплатная статья расходов является существенным элементом для любой компании. В случае, если предоставляемый уровень заработных плат не соответствует тенденциям рынка, тогда компания перестает быть конкурентоспособной в привлечении и удержании лучших сотрудников.

Согласно исследованию PwC «Обзор заработных плат и прочих вознаграждений – PayWell Moldova», зарплата в частном секторе выросла в среднем на 8,6% в 2016 г., gпо сравнению с ростом в 8,8%, зарегистрированном в прошлом году.

В 2015 г. в Молдове зарплата в частном секторе выросла в среднем на 5,3%, и это самый низкий показатель за последние семь лет, — обзор PwC. Согласно IX-му исследованию PwC «Обзор оплаты труда PayWell Moldova», в 2015 г. компании в частном секторе увеличили заработные платы в среднем на 5,3%, что на 1,4 п.п. меньше, чем они планировали (6,7%).

В 2014 году заработная плата в частном секторе увеличилась в среднем на 5,4%, согласно данным выпуска «Обзора заработных плат и прочих вознаграждений PayWell Молдова» 2014 года, предлагаемого PwC.

Polonia va susține Moldova în realizarea Strategiei naționale de dezvoltare regională (SNDR) pentru următorii cinci ani. Suportul polonez va fi oferit în cadrul unui proiect lansat astăzi la Ministerul dezvoltării regionale și construcțiilor(MDRC) și are drept scop asigurarea creșterii economice sustenabile în regiuni.

Согласно исследованию «Обзор заработных плат и прочих вознаграждений PayWell Молдова», предоставленному PwC, зарплата в частном секторе увеличилась в среднем на 5,4%, однако этот показатель ниже уровня в 8,2%, зарегистрированного в 2013 г. Как уточняется в обзоре, около 2/3 компаний-участниц исследования запланировали на 2015 г. средний рост зарплаты на уровне 7,2%. Самый высокий уровень роста зарплаты зафиксирован в секторе информационных технологий (10,2%), а самый низки уровень роста — в телекоммуникационном секторе (3,5%), секторе потребительских товаров и промышленном секторе (по 4,5%).

Guvernul polonez a renunţat la ideea introducerii unei taxe pe tranzacţiile financiare după ce a ales să impoziteze activele băncilor şi asigurătorilor, a anunţat ministrul polonez al finanţelor Pawel Szalamacha, citat de The Warsaw Voice.

Guvernul polonez ar putea impune o taxă de 0,39% asupra activelor bancare de peste 4 miliarde de zloţi (940 milioane de euro), a anunţat ministrul Henryk Kowalczyk, citat de The Warsaw Voice. Primele 4 miliarde de zloţi vor fi scutite de taxe. Taxa se va calcula peste această sumă, a declarat Kowalczyk.

Romania este singura tara din regiune care nu impoziteaza veniturile din salarii ale angajatilor din IT, cea mai mare rata de impozitare, de 32%, fiind inregistrata in Polonia, in cazul angajatilor din IT cu venituri salariale anuale de peste 20.500 de euro, potrivit unei analize realizate de Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est. Măsura scutirii de impozit pe venitul din salarii, aplicabilă persoanelor care prestează activităţi de dezvoltare software, a fost introdusă pentru prima dată în România în anul 2001 şi ulterior au fost stabilite clar condiţiile de eligibilitate aplicabile.