Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днемМнение экспертаСопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги16Info-videoКонтакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопрос

Задай вопрос

Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Новости
  • Принципиально новый подход к рынку труда
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Новости

Принципиально новый подход к рынку труда

Положения Закона Nr. 102 от 13.03.2003 о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, исчерпали себя, считает правительство и утвердило новый проект – закона о продвижении занятости населения. Поводом для этого послужил анализ показателей занятости населения, в результате которого стало ясно, что предусмотренные действующим законом субсидирование трудовых затрат и финансовая поддержка для создания рабочих места не выполняются, а сами процедуры являются бюрократическими и неэффективными. В то же время, на самом рынке труда существует разрыв между спросом и предложением рабочей силы, отсутствует возможность трудоустройства, регистрируется неуклонный рост трудовой эмиграции и продолжающееся сокращение численности трудоспособного населения. В то же время, государство тратит значительные средства на социальную поддержку безработных. Законопроект преследует цель профилактики и сокращение безработицы, ее социальных последствий, обеспечение высокого уровня занятости и адаптация рабочей силы к требованиям рынка труда. Ожидается, что в результате принятия и внедрения нового закона произойдет пересмотр системы занятости и ее модернизация, что позволит адаптировать ее к индивидуальным потребностям безработного. Также преследуется цель мотивации работодателей для создания новых рабочих мест, а также пересмотр статуса безработного. Проект закона о поощрении занятости состоит из нескольких разделов и предусматривает разработку, координацию, реализацию и контроль политики в области содействия занятости трудоспособного населения; мониторинг рынка труда; статус безработного; меры по трудоустройству; финансирование мер в области занятости. Разработчики проекта утверждают, что это принципиально новый закон, который включает отличные от действующих ранее положения, принципы и терминологию, предлагает конкретные меры для достижения поставленных целей, определяет ответственность за его внедрение. Так, за реализацию положений будущего закона будут отвечать, согласно компетенции, правительство, Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты и Национальное агентство занятости населения. Ранее привлекаемые для вмешательства в данную область различные отраслевые министерства, Национальная касса социального страхования, Трудовая инспекция и другие структуры, которые лишь косвенно имеют отношение к рынку труда, останутся в стороне. В законопроекте дано четкое определение статуса безработного. Это лица в возрасте от 16 лет до достижения пенсионного возраста, трудоспособные, не обладающие местом работы, находящиеся в активном поиске рабочего места, не обучающиеся в учебном заведении дневной формы обучения и зарегистрированные в качестве безработных. Процедура постановки и снятия с учета в качестве безработного в законопроекте оговорена отдельно, также как и меры для продвижения занятости и профилактики безработицы, оказание помощи безработным для повышения квалификации и даже самопознания. Предусмотрено, что агентство занятости будет оказывать посреднические услуги в трудоустройстве, а регламент о посредничестве будет утвержден директором Национального агентства. Стоит отметить положение законопроекта о субвенциях работодателям. Так, работодатель, нанимающий неограниченное число безработных, направленных для трудоустройства территориальным подразделением агентства, получает ежемесячные субсидии в размере 30% от общего объема среднемесячной заработной платы за предыдущий год в течение 6 месяцев для каждого трудоустроенного для частичной компенсации зарплаты бывшего безработного при условии заключения договора с сотрудником на последующие 12 месяцев. Помимо этого, законопроект предусматривает возможность поддержки безработного для открытия собственного дела. Условия также прописаны в документе. Сроки предоставления пособия по безработице и его размер также прописаны четко. Так, если трудовой стаж безработного составляет от одного года до 10 лет, пособие будет выплачиваться в течение 5 месяцев, в течение 7 месяцев при стаже от 10 до 15 лет и 9 месяцев, если человек трудился более 15 лет. Проект закона оговаривает условия трудовой эмиграции безработного, заключение договора в этих случаях, выдачу и отзыв лицензий компаниям, оказывающим услуги по трудоустройству безработных за границей. Проект направлен для рассмотрения парламенту.

Tatiana Smeșnaia

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md" | Правительство Республики Молдова

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1821 просмотры

Дата публикации:

06 Апрель /2018 08:23

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

безработица | безработные | проект закона | постановление правительства | трудоустройство | пособие по безработице

0 комментарии

Только для пользователей зарегистрированные

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
и авторизованные

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
обладают право публиковать комментарии