Заявление о компенсации или возмещении переплат или сумм, подлежащих возмещению согласно налоговому законодательству, может быть подано налогоплательщиком в течение шести лет со дня их осуществления...

Patenta acordă titularului dreptul de a presta anumite genuri de activitate pe o perioadă determinată

Regimul pauzei de masă ridică în practică numeroase întrebări atunci când salariații lucrează cu timp de muncă parțial sau cu durată redusă a timpului de muncă

În cadrul raporturilor obligaționale civile, dinamica acestora este marcată frecvent de intervenția unor mecanisme juridice care permit adaptarea și reorganizarea

ÎI plătitoare de TVA își închide activitatea și dorește să se lichideze (hotărârea fondatorului), datorii la stat nu sunt. În ce mod se scot din evidența contabilă

Restituirea impozitului pe venit achitat/reținut în plus persoanelor fizice care nu desfășoară activitate de întreprinzător se efectuează în corespundere cu prevederile

Conform Codului muncii al Republicii Moldova, durata zilei de muncă se reduce cu cel puțin o oră în ajunul zilelor de sărbătoare nelucrătoare. La unitate avem salariați cu

Regimul fiscal al veniturilor obținute urmare a desfășurării activității profesionale în sectorul justiției este reglementat de prevederile Capitolului 101 al Titlului II din Codului fiscal.

Finanţele unităţilor administrativ-teritoriale se administrează în condiţiile Legii finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale şi ale Legii privind finanţele publice locale,

Sunt considerate mijloace fixe supuse amortizării în scopuri fiscale investițiile efectuate în mijloacele fixe care fac obiectul unui contract de leasing operațional, locațiune, concesiune, arendă,...

Заявление о компенсации или возмещении переплат или сумм, подлежащих возмещению согласно налоговому законодательству, может быть подано налогоплательщиком в течение шести лет со дня их осуществления...

Patenta acordă titularului dreptul de a presta anumite genuri de activitate pe o perioadă determinată

Regimul pauzei de masă ridică în practică numeroase întrebări atunci când salariații lucrează cu timp de muncă parțial sau cu durată redusă a timpului de muncă