Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Este obligat liceul să elibereze facturi fiscale persoanelor fizice și dacă da, care ar fi modalitate de facturare?

В 2026 г. размер личного освобождения для физических лиц-резидентов, применяемые в соответствии со ст. 33-35/1 Налогового кодекса, сохранились на уровне 2025 г.

Se includ în sfera de aplicare a TVA veniturile obținute de către asociațiile obștești din efectuarea livrărilor de mărfuri/servicii, precum și veniturile sub formă de cotizații de membru?

Pentru anul 2026 a fost menținut mecanismul de determinare a contribuției de asigurări sociale de stat obligatorii (ASSO) în sumă fixă anuală, prin indexarea cu creșterea medie anuala a salariului, prognozată pentru anul precedent.

Extrasul din Registrul de stat care conține date privind antreprenorul independent se eliberează sub formă de document electronic, comandat prin intermediul unor aplicații web și generat automat.

Stingerea creanţelor se contabilizează ca majorare a numerarului, costurilor, cheltuielilor sau diminuare a datoriilor şi diminuare a creanţelor.