В соответствии с положением ст. 18 и 20 Налогового кодекса, выплаты единовременных пособий, осуществленных в соответствии со ст. 42 Закона № 158/2008 г. «О государственной должности и статусе государственного служащего», являются облагаемыми источниками дохода.

 

Также, согласно ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса, каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, установленном Правительством. Работодатель не обязан следить за утратой права на использование личного освобождения.

 

Порядок удержания подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществляемых работодателем в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, связанную с выполняемой работой установлен Положением, утвержденном Постановлением Правительства № 697 от 22 августа 2014 г.

 

Следовательно, из выплаты за первый месяц выходного пособия работодатель обязан удерживать подоходный налог у источника выплаты, согласно положениям ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса.         

 

В случае выплаты выходного пособия за второй и третий месяц, согласно п. a) и b) ч. (1) ст. 186 Трудового кодекса № 154/2003 г., работодатель обязан удерживать подоходный налог у источника выплаты в соответствии с положениями ч. (2) ст. 90 Налогового кодекса.