Știri
La Chișinău au avut loc consultări publice în vederea modernizării sistemului de evidență a activității de muncă
La Chișinău au avut loc consultări publice în vederea modernizării sistemului de evidență a activității de muncă, la care au participat instituții guvernamentale, sindicatele și patronatele, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri din țară. Prezent la acest eveniment, Petru Chiriac, vice-președinte al CNSM, a menționat că crearea unui registru electronic de evi-dență a salariaților este un imperativ al timpului.
În cadrul unei mesei rotunde, organizată recent de către Echipa Economică Germană (GET Moldova), în parteneriat cu Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF) și Camera Americană de Comerț din Moldova (AmCham Moldova), participanții s-au concentrat pe evaluarea cerințelor privind evidența activității de muncă, în special a carnetelor de muncă, precum și pe recomandările parvenite pentru modernizarea sistemului de înregistrare și evidență a activității de muncă a salariaților.
Consultările publice au demarat cu prezentarea raportului Modernizarea sistemului de evidență a activității de muncă a sala-riaților în Moldova, dezvoltat de către GET Moldova, la solicitarea MMPSF, care reprezintă un concept de evidență a activității de muncă a salariaților, axat în mod substanțial pe mo-dalitățile de înlocuire a carnetelor de muncă.
În contextul reducerii poverii administrative pentru întreprinderi și angajați, Ministerul Muncii a solicitat suportul GET Moldova în evaluarea sistemului curent al evidenței muncii în Moldova, inclusiv a corespunderii carnetului de muncă la nevoile unei economii moderne. În baza recomandărilor experților economici, ne-am propus să identificăm o alternativă eficientă vechilor carnete de muncă, fiind un sistem modern de evidență a muncii, a menționat Jörg Radeke, manager de proiect GET Moldova.
Petru Chiriac, vicepreședinte al CNSM, a accentuat că sindicatele demult vorbesc despre necesitatea creării unui registru electronic de evidență al salariaților, acesta fiind un imperativ al timpului.
O evidență totală va da posibilitatea să fie legalizați toți angajații, demascându-se astfel și întreprinderile care activează neformal și plătesc salarii „în plic”.
Aici sunt momente ce țin de evidența persoanelor pensionate, care se află în concediul de maternitate sau de boală. După prognozele optimiste ale experților, implementarea acestui sistem ar putea fi realizată pe parcursul unui an, timp în care vom aduce la cunoștința angajaților că actualul carnet de muncă este depășit, această modernizare fiind necesară pentru a fi în rând cu țările europene, a explicat vicepreședintele CNSM.
Avem experiența colegilor din România și din alte state, avem sistem electronic la Casa Națională de Asigurări Sociale, care are tangențe cu aceste aspecte, avem și sistemul electronic la Inspectoratul de Stat al Muncii. Urmează să identificăm cea mai eficientă soluție pentru a implementa sistemul în practică , a declarat Iurie Crăciuneac, viceministru al Muncii, Protecției Sociale și Familiei.
Mila Mălairău, director executiv AmCham Moldova, a subliniat că conceptul carnetului de muncă, în formula actuală, reprezintă un procedeu costisitor, ineficient și învechit. Salutăm inițiativa Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei de a moderniza sistemul de evidență a muncii, noi fiind mereu susținătorii reformelor în beneficiul mediului de afaceri și al cetățenilor, a conchis ea.
În România, primele discuții privind scoaterea din uz a carnetelor de muncă s-au început încă în anul 2004, însă abia la 1 ianuarie 2011 acestea au fost eliminate definitiv.
În prezent, la sistemul electronic de evidență a salariaților au acces inspecțiile teritoriale de muncă și angajatorii. Echipa Economică Germană susține Guvernul Republicii Moldova în domeniul stabilizării dezvoltării economice și modelării proceselor necesare pentru reformele economice. GET Moldova cooperează cu instituții de cercetare economică proeminente din Moldova și menține legături strânse cu organizațiile internaționale și părțile interesate din cadrul societății civile.
via | vocea.md
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1251 vizualizări
Data publicării:
26 Octombrie /2015 12:00
Domeniu:
Noutăți
Etichete:
consultari publice | modernizare | evidenta | activitate | muncă
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.