În articol sunt prezentate și analizate modificările efectuate la actele normative și modul în care acestea umează a fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2027

Начиная с 01.01.2026 г. продолжительность НЕПРЕРЫВНОГО еженедельного ОТДЫХА в ЛЮБОМ случае на основании Трудового кодекса не может быть МЕНЕЕ 42 ЧАСОВ, включая 11 часов НЕПРЕРЫВНОГО ежедневного...

Care sunt drepturile și obligațiunile angajatorului și a salariatului cu dizabilități la angajare și pe perioada valabilității relațiilor de muncă?

Norme aferente reglementării concediului de odihnă anual plătit și determinarea salariului mediu

Din 01.01.2026, durata repausului săptămânal NEÎNTRERUPT, în ORICE caz, în temeiul alin. (4) art. 109 din Codul muncii nu trebuie să fie MAI MICĂ de 42 DE ORE, dintre care 11 ore CONSECUTIVE de...

Ce trebuie să revizuiască angajatorii din Republica Moldova înainte de intrarea în vigoare a noului cadru legal

Хранение бухгалтерских документов является одним из основных элементов системы документооборота, поскольку именно на данном этапе обеспечиваются сохранность документа

Применение контрольно-кассового оборудования при продаже билетов на автотранспортные перевозки пассажиров является законным обязательством для автовокзалов

În cazul prestării serviciilor de încărcare a bateriilor autovehiculelor electrice, poate fi aplicată procedura de refacturare a cheltuielilor aferente energiei electrice consumate?

Partea a III-a. Contabilizarea datoriilor exigibile și perfecționarea evidenței analitice

În articol sunt prezentate și analizate modificările efectuate la actele normative și modul în care acestea umează a fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2027

Начиная с 01.01.2026 г. продолжительность НЕПРЕРЫВНОГО еженедельного ОТДЫХА в ЛЮБОМ случае на основании Трудового кодекса не может быть МЕНЕЕ 42 ЧАСОВ, включая 11 часов НЕПРЕРЫВНОГО ежедневного...

Care sunt drepturile și obligațiunile angajatorului și a salariatului cu dizabilități la angajare și pe perioada valabilității relațiilor de muncă?