Работница пищевого предприятия, чей страховой стаж составляет 12 лет, не была допущена к работе в связи с кожным инфекционным заболеванием. Ей был выдан листок о медицинском отпуске по карантину. Положено ли данной работнице в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности, ведь в принципе она трудоспособна, однако не допущена к работе в целях исключения возможного попадания в пищу инфекции и распространения заболевания среди работников пищевого предприятия? Условия и порядок назначения и выплаты пособий по предупреждению заболеваний (карантину) установлены ст.14 и 13 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального

Я пенсионер и периодически занимаюсь розничной торговлей на рынке. Наслышан, что если в прошлом году лица, занятые розничной торговлей, должны были уплачивать только фиксированную сумму взносов обязательного государственного социального страхования, то, начиная с этого года, обязаны уплачивать и взносы обязательного медицинского страхования. Что по данному вопросу предусматривает действующее законодательство? Следует отметить, что п. 1.7 приложения 1 к Закону № 489/1999 в редакции Закона № 211/2018 установлено, что физические лица, за исключением

Предприятие периодически заключает с физическими лицами, не зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, договоры, которыми на них возлагаются полномочия по нахождению покупателей. Лицам, нашедшим покупателей на продукцию предприятия, выплачивается вознаграждение. Являются ли данные физические лица коммерческими агентами? Следует ли исчислять от выплат, произведенных в их пользу взносы ОГСС и ОМС? Коммерческим агентом, на основании ст. 1199 Гражданского кодекса (ГК), признается физическое лицо, занимающееся самостоятельной

Кодекс о правонарушениях предусматривает наложение административных штрафов за нарушения в различных сферах, в том числе касающиеся ОГСС и ОМС. Возникает вопрос, предусмотрено ли перечисление административных штрафов в соответствующие бюджеты или все штрафы должны быть перечислены в государственный бюджет? Ст. 34 Кодекса о правонарушениях (далее по тексту – КП) установлено, что штрафом является денежное взыскание, применяемое в случаях и в пределах, предусмотренных КП и устанавливается в условных единицах (у.е.), которая равна 50 леям. При этом правонарушитель вправе внести штраф добровольно в течение 30 дней со дня его наложения.

Предприятие «Х» заключилo сo страховой компанией «У» договор о медицинском страховании своих работников от рисков, не предусмотренных Единой программой обязательного медицинского страхования (далее – Единая программа). В соответствии с указанным договором, предприятие уплачивает страховые взносы страховой компании «У», а в случае наступления страхового риска страховщик погашает расходы работников на медицинские услуги, не предусмотренные Единой программой. Следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от взносов, перечисляемых предприятием «Х» страховой компании «У» по добровольному медицинскому страхованию работников

В системе охраны здоровья Молдовы имеют право заниматься профессиональной врачебной деятельностью семейные врачи, как обладающие практикой, так и не обладающие ею. Семейные врачи – обладатели практики, самостоятельно осуществляющие профессиональную врачебную деятельность, установлены в качестве плательщиков взносов по двум видам обязательного страхования. Хотелось бы знать, каков порядок их социального и медицинского страхования. Подлежат ли этим видам страхования семейные врачи, не обладающие практикой? Если да, то каков порядок их страхования?

У работника предприятия, недавно приглашенного специалиста, ежемесячный застрахованный доход составляет 19000 леев. Его страховой стаж составляет 7 лет. Супруга этого сотрудника беременна и в начале октября 2018 г., по состоянию здоровья, она уволилась. Ее застрахованный доход составлял 4000 леев. Она должна родить в конце апреля 2019 г. На дату получения женой листка о медицинском отпуске по беременности и родам, муж отработал на нашем предприятии всего 6 месяцев. Ежемесячный застрахованный доход по прежнему месту работы составлял 12000 леев в течении последних трех лет.