Европейская организация по ценным бумагам и рынкам (ESMA) выпустила публичное заявление относительно применения стандарта IAS 12 “Налоги на прибыль”, в котором изложила свои ожидания относительно признания, измерения и раскрытия биржевыми компаниями информации об отложенных налоговых активах, возникающих от неиспользованных налоговых убытков или неиспользованных налоговых льгот (регламентированы в стандарте). Публикация имеет целью обеспечить более последовательное применение европейскими биржевыми компаниями стандартов МСФО и содержит в себе ключевые послания регулятора организованных рынков ценных бумаг, которые очень желательно услышать составителям отчетности,

În prima jumătate a anului curent la evidența Casei Naționale de Asigurări Sociale erau 700887 beneficiari de pensii, iar mărimea medie a prestației a constituit 1895,07 lei, informează CNAS. Cei mai mulți beneficiari primesc pensie pentru limită de vârstă – 527710 persoane, mărimea medie a prestației fiind de 1834,21 lei. Totodată, 123448 persoane beneficiază de pensie de dizabilitate cu mărimea medie de 1431,30 lei, iar beneficiari de pensii de urmaș sunt 11191, mărimea prestației constituind 977,42 lei.

La cererea cititorilor – stie ea cine este – abordez si aceasta tema, a managerilor obsedati de control. Si Doamne, nu sunt putini deloc! Acuma as face o distinctie intre managerii obsedati de control si antreprenori sau patroni obsedati de control. Astia din urma sunt mai multi si mai dificili. Este normal, pentru ca este mult mai speriat despre ce se intampla cu banii LUI. Ce-i face sa fie obsedati de control? — Nestiinta sau incompetenta — Obsesia ca vor fi furati — Lipsa de incredere — Pasiunea pentru micro-management — Frica care genereaza tendinta de a fi mereu in control in orice imprejurare a vietii. Le vom lua pe rand, desi cam toate au legatura unele cu altele. O sa va si explic cum.

Национальный орган по неподкупности (НОН) внес изменения и дополнения в Положение о замещении на конкурсной основе должности инспектора по неподкупности и в Регламент о порядке организации и проведения конкурса для заполнения должностей председателя и заместителя председателя НОН. Соответствующие два постановления опубликованы в «Monitorul Oficial» и вступили в силу. Положение о замещении на конкурсной основе должности инспектора по неподкупности определяет процедуру назначения на должность, порядок формирования, состав и компетенцию конкурсной комиссии, а также обязанности других сторон, участвующих в процессе организации и проведения конкурса, который организуется с целью отбора и назначения

În primul semestru din acest an, în bugetul asigurărilor sociale de stat (BASS) au fost acumulate venituri în sumă de 11523,8 mil. lei, ceea ce reprezintă o executare a prevederilor anuale (21732,8 mil. lei) la nivel de 53,0%, anunță Casa Națională de Asigurări Sociale. Potrivit informațiilor, contribuţiile de asigurări sociale de stat obligatorii sunt acumulate în sumă de 6633,5 mil. lei sau 51,9% comparativ cu suma anuală precizată de 12770,0 mil. lei. Față de perioada similară a anului 2018, indicatorul a înregistrat o creştere cu 332,1 mil. lei sau cu 5,3%.

În primele șase luni ale anului curent pentru livrările care, conform legislației fiscale, este prevăzută restituirea TVA, din bugetul de stat au fost restituite 1326,25 mil. lei, potrivit datelor statistice publicate de Serviciul Fiscal de Stat. Suma este mai mică comparativ cu cea restituită în perioada similară din anul precedent, când 806 contribuabili au primit 1 346 400,9 mii. lei, iar în semestrul I al anului 2017 au fost returnate 522,43 mil. lei.

У нас недавно закончилась налоговая проверка. Были применены косвенные методы и источники оценки, вследствие чего нескольким работникам была дополнительно начислена заработная плата. От начисленных дополнительно сумм заработной платы были начислены взносы ОГСС и ОМС. Следует ли отразить дополнительно начисленные взносы в Отчете IPC 18? Если да, то каким образом? Можно ли в этом случае представить исправленный отчет? Как следует из вопроса, по результатам налоговой проверки на предприятии некоторым работникам, при применении косвенных методов и источников оценки, была дополнительно начислена заработная плата.