В пятницу, 13 декабря 2019 г., выйдет № 367–377 «Официального монитора Республики Молдова». В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Закон о ратификации Финансового cоглашения между Правительством Республики Молдова и Европейской комиссией о поддержке реализации Соглашения об ассоциации между Республикой Молдова и Европейским Союзом (№ 152 от 5 декабря 2019 г.) и Указ о его промульгации

Nivelul minim al drepturilor şi garanţiilor de muncă pentru salariaţi se stabileşte de Сodul muncii (CM), adoptat prin Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 (Lege nr. 154/2003), şi de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii. În schema de mai jos găsiţi 10 norme de bază ale dreptului muncii pe care fiecare angajat și angajator trebuie sa le cunoască. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă, deoarece salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin CM.

Правительством принято решение о создании Информационной системы «Учет заявителей и получателей субсидий» (АИС УЗПС), которая сформирует ведомственный ресурс для Агентства по интервенции и платежам в области сельского хозяйства (AIPA). По утверждению авторов, создание независимой, беспристрастной, достоверной и эффективной системы является необходимым условием для обеспечения внедрения нормативной базы в области субсидирования сельскохозяйственных производителей и развития сельской местности, правильного и прозрачного управления финансовыми средствами, выделяемыми из Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности, и другими источниками партнеров по развитию.

Парламент принял в первом чтении проект поправок к Закону о государственной пенсионной системе, который предполагает восстановление графика повышения пенсионного возраста и страхового стажа, установленных в 2018 г. Законопроект получил одобрение правительства. Таким образом, с 1 января 2022 г. стандартный пенсионный возраст для мужчин составит 63 года, а полный страховой стаж составит 34 года. Для женщин эти сроки будут вводиться поэтапно, увеличиваясь каждые полгода: стандартный пенсионный возраст в 63 года вступит в силу с 1 июля 2028 г., а стандартный страховой стаж в 34 года – с 1 июля 2024 г.  

19 августа текущего года в АИС „e-Factura” были введены новые функции, связанные с процессом аннулирования налоговой накладной из статуса „Завершенные”, выписанной в системе через короткий цикл.   Аннулирование налоговой накладной в АИС „e-Factura”, выписанной через короткий цикл, может осуществляться с согласия обеих сторон сделки, с последующим обеспечением правильного учета и отчетности данных налоговой накладной как Поставщиком, так и Покупателем.

Обязано ли предприятие уведомить Государственную налоговую службу об открытии банковского счета за рубежом? В случае открытия банковского счета, Налоговый кодекс (НК) предусматривает обязанности как для юридического лица, открывающего его, так и для финансового учреждения. Таким образом, с одной стороны, при подаче заявления об открытии банковского счета, лицо обязано предъявить

Национальная комиссия по финансовому рынку разработала законопроект о внесении поправок в Закон о рынке капитала и Закон о НКФР с целью регламентирования деятельности кредитных рейтинговых агентств. В законодательстве появятся новые термины, такие как «кредитный рейтинг», «агентство кредитного рейтинга», «рейтинговый аналитик», «рейтинговая перспектива», а регулирование этой сферы деятельности будет закреплено за НКФР. Кредитный рейтинг (оценка кредитоспособности определенной единицы, задолженностей или финансовых обязательства, основанная на определенно сформулированной классификации категории рейтинга) смогут публиковать и распространять

Работник, чей страховой стаж составлял 7 лет, в конце января 2022 г. уволился с прежнего места работы и заключил с частной фирмой «Н» индивидуальный трудовой договор (ИТД) на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца и в тот же день заболел. Затем, в середине марта 2022 г. принес продлевающие друг друга листки о временной нетрудоспособности на 45 дней и сразу, в связи с тем, что по состоянию здоровья (был выявлен туберкулез) не мог выполнять обязанности, предусмотренные в ИТД, был уволен. Должна ли фирма «Н» оплатить эти листки о временной нетрудоспособности? Положен ли работнику очередной отпуск?

В «Monitorul Oficial» 15 декабря опубликован Закон №208/2021 о внесении изменений  в Закон о государственной пенсионной системе, положения которого вступят в силу с 1 января 2022 г. Он предусматривает возврат к ранее действовавшему графику повышения пенсионного возраста и страхового стажа для мужчин и женщин, изменение порядка индексации пенсий, введение досрочной пенсии за продолжительный труд, изменение ряда процедур по назначению пенсий и т.д.   В соответствии с документом, с 1 января следующего года утратит силу Закон №231/2020. Таким образом, введенные в прошлом году положения

Со следующего, 2022  г., трудовые и социальные права граждан Республики Молдова, получивших статус сезонных работников в Германии, будут прописаны в меморандуме о сотрудничестве, заключенном Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты РМ и Федеральным агентством занятости Германии. Так, молдавским рабочим будут обеспечены равные с местными работниками трудовые условия.   В документе предусмотрены гарантии для будущих сезонных работников, в том числе порядок заключение прямого трудового договора с работодателем,

В пятницу, 20 сентября 2019 г., выйдет № 290-294 «Официального монитора Республики Молдова». В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Указ об инициировании переговоров и одобрении подписания Протокола о международных регулярных и специальных регулярных перевозках пассажиров автобусами к Соглашению о международных нерегулярных перевозках пассажиров автобусами (Соглашение INTERBUS), подписанному в Брюсселе 28 сентября 2000 года (№ 1275-VIII от 17 сентября 2019 г.)

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

ДАВОС – В этом году на Всемирном экономическом форуме в Давосе внимание будет сосредоточено на вопросе, как построить более сплочённый и устойчивый мир. Как и всегда, выбранная тема актуальна, но в то же время немного абстрактна. Чтобы помочь придать ей более конкретную форму, мы подготовили несколько предложений, позволяющих исправить доминирующую экономическую модель и заострить дискуссию. Во-первых, настало время пересмотреть налоговый кодекс США с целью снизить структурное неравенство богатства. Для этого Америке следует избавиться от налоговой лазейки для процентных доходов, получаемых некоторыми группами финансовых управляющих от реализации активов («carried-interest»). Эта норма изначально была призвана стимулировать долгосрочные инвестиции, но превратилась в очень крупную налоговую льготу для финансистов, работающих в фондах прямых инвестиций и хедж-фондах. Хотя закон 2017 года «О снижении налогов и создании рабочих мест» ввёл ряд ограничений для этого выгодного финансистам правила, оно, тем не менее, остаётся в силе.

Любое соглашение, направленное на отказ работника от своих трудовых прав или на их ограничение, является недействительным, поскольку сотрудники не могут отказаться от прав, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК). Их минимальный уровень, а также гарантий для работников, установленных ТК и иными нормативными актами, должны знать и работник, и работодатель.   В июньском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” опубликована статья «10 основных норм трудового права для каждого работника и работодателя» (информация предоставлена и на государственном языке). Ее автор, Ольга Дончу,  указывает конкретные сроки,

(Продолжение. Часть I - в № 5 (68), 2021 г.) 3. Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы.

В Молдове вводится в действие Положения о порядке разработки, заключения и мониторинга внедрения инвестиционных соглашений по стратегическим инвестиционным проектам, которое опубликовано в в «Monitorul Oficial» 14 июня. Этот документ устанавливает критерии и порядок отбора проектов, по которым правительство может заключать инвестиционные соглашения, определяет процедуру заключения и мониторинга выполнения заключенных соглашений, а также инвестиционные права и обязанности. Напомним, согласно Закону об инвестициях в предпринимательскую деятельность, в целях снижения инвестиционных рисков и оказания поддержки

НЬЮ-ЙОРК – Над состоявшимся в октябре ежегодным собранием Международного валютного фонда висела туча уныния. На фоне синхронного замедления темпов роста в мировой экономике целый ряд внезапных событий (так называемые «хвостовые риски») может вызвать откровенную рецессию. В частности, инвесторы и экономические власти должны тревожиться по поводу возобновившейся эскалации китайско-американской торговой и технологической войны. Во всём мире могут почувствовать последствия военного конфликт между США и Ираном. То же самое можно сказать и о «жёстком» выходе из ЕС Великобритании, а также о конфликте МВФ с будущим перонистским правительством Аргентины.

Интервью с заместителем председателя правления maib, Андреем Глевацким. - Совсем недавно maib прошел через ребрендинг. Это визуальное преобразование, как было заявлено, реализовано в контексте новой стратегией развития банка. В чем она все-таки заключается?   - В первую очередь, мы хотели заявить, что банк меняется, переходит на другую ступень развития. Представив новый бренд нам, как мне кажется, удалось достичь цели и сказать, что мы уже другие, в том числе, не стесняемся писать свое имя с маленькой буквы, что о многом говорит. В общем, для своих клиентов maib стал ближе, понятнее.

ОКСФОРД – Некоторые наиболее влиятельные игроки мировой экономики возглавили переход к чистому и зелёному миру без выбросов парниковых газов, даже несмотря на то, что правительства ключевых стран мира бездействуют. Финансовые гиганты в Европе, Китае, Японии, США, Австралии и других странах смогли разглядеть потенциальные риски и возможности и не стали дожидаться, когда власти просигнализируют им, что надо делать. Благодаря тому, что финансовая индустрия вводит немедленные запреты на новые инвестиции в ископаемое топливо, маркирует производителей чистых и грязных энергоресурсов, а также сбрасывает акции непривлекательных компаний, она перенаправляет огромные потоки денег из отраслей, связанных с ископаемым топливом, в низкоуглеродные технологии.

Европа готова сделать значительный шаг к внедрению новой системы налогообложения цифровых услуг от международных технологических компаний, сообщает издание Accountancy Daily. Европарламентарии призывают к более справедливому распределению налогообложения среди стран, в которых ведут свою деятельности международные компании – представители отрасли цифровых услуг.   Традиционная концепция постоянного налогового резидентства плохо подходит для цифровой экономики, что и объясняет значительную (9,5% vs 23,2%) разницу между эффективными налоговыми ставками, соответственно, цифровой и традиционной бизнес-моделей.