În conformitate cu prevederile art. 2 din Legea nr.220/2007 privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali (Legea nr. 220/2007), persoana juridică inactivă reprezintă persoana juridică care, în decurs de 12 luni de la data înregistrării sau pe parcursul ultimilor 3 ani, nu a prezentat

Potrivit art. 10 din Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat și întreprinderi (în continuare – Legea nr. 845/1992), întreprinderea este în drept să practice orice genuri de activitate, cu excepţia celor interzise de lege.

În Monitorul Oficial de astăzi, 8 februarie, a fost publicat Graficul controalelor de stat asupra activității rezidenților parcurilor industriale pentru anul 2024, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 99 din 7 februarie 2024. Astfel, pe parcursul anului curent, în total vor fi verificați 9 rezidenți ai parcurilor industriale, după cum urmează:

Pe parcursul lunii ianuarie a anului 2022 inspectorii din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) au efectuat, sub aspectul respectării cerințelor legislației, 97 controale, dintre care 64 în domeniul raporturilor de muncă, 21 – a securității și sănătății în muncă, 11 – complexe și 1 – în domeniul migrației de muncă. Din numărul total de controale efectuate 56 au fost planificate (51 – în sectorul public și 5 – în sectorul real) şi 41 – inopinate (15 – în sectorul public și 26 – în sectorul real).   În rezultatul acțiunilor de inspecție au fost întocmite procese-verbale de control, în care au fost stabilite și consemnate 756 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative, inclusiv 500 – în domeniul raporturilor de muncă

La data de 26 noiembrie 2025, directoarea Serviciului Fiscal de Stat Olga Golban a prezidat ședința Comitetului de supraveghere a Proiectului de cooperare între SFS și Agenția Fiscală Suedeză (AFS).

Serviciul Fiscal de Stat are drept prioritate dezvoltarea și digitalizarea serviciilor electronice eficiente și calitative pentru contribuabili în vederea majorării gradului de conformare fiscală și crearea unui climat favorabil mediului de afaceri.

Serviciul Fiscal de Stat informează că în conformitate cu prevederile Deciziei Comisiei interdepartamentale pentru echipamente de casă și de control a Republicii Moldova nr. 26-08/5-10/02-2023 din 27.12.2023, întreprinderile de stat și societățile comerciale cu cota

Agenția pentru Protecția Consumatorilor și Supravegherea Pieței a publicat Graficul controalelor planificate pentru anul 2022, potrivit căruia pe parcursul anului viitor autoritatea va desfășura 340 de verificări.   Acestea vor fi efectuate pe cele trei domenii de competență ale Agenției: conformitatea serviciilor (inclusiv turistice) – 4 controale: metrologie – 119 controale; supravegherea pieţei privind produsele nealimentare – 217 controale.

Pe parcursul anului 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) au efectuat 2505 controale la unități cu un număr de 122,9 mii salariaţi, verificând respectarea actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă, securității și sănătății în muncă: 1640 – în domeniul raporturilor de muncă, 795 – a securității și sănătății în muncă și 70 – complexe.   Ca rezultat al acțiunilor de inspecție întreprinse pe parcursul anului 2021 au fost întocmite procese-verbale, în care au fost stabilite și consemnate 17957 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative, dintre care 10434  în domeniul raporturilor de muncă și 7523 – în domeniul securității și sănătății în muncă.

Hotărârea Guvernului nr. 496 din 6 august 2025 cu privire la modificarea unor hotărâri ale Guvernului (ce vizează aspecte fiscale și vamale), publicată joi, 14 august curent în Monitorul Oficial, vine cu un șir de modificări la Regulamentul privind restituirea TVA.

Respectarea prevederilor actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă, dar și a securității și sănătății în muncă au fost obiectul celor 2279 controale efectuate în primele 11 luni ale anului curent de Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM). Din numărul total de verificări 1522 țin de domeniul raporturilor de muncă, 714 – de securitatea și sănătatea în muncă, iar 43 au fost complexe. Totodată, 1798 dintre acestea constituie controale planificate (440 – în sectorul public și 1358 – în sectorul real), iar 481 – inopinate (161 – în sectorul public și 320 – în sectorul real) la unități cu un număr de 114 mii salariați.  

Inspectoratul Național pentru Supraveghere Tehnică a propus pentru consultări publice proiectele listelor de verificare aplicabile în cadrul controlului de stat, în domeniile sale de activitate. Astfel, Inspectoratul a elaborat proiectele a peste 50

În primele 9 luni ale anului curent, Agenția pentru Protecția Consumatorilor și Supravegherea Pieței (APCSP) a efectuat 190 de controale privind conformitatea produselor nealimentare și prestării serviciilor la agenții economici, activitățile cărora prezintă un grad sporit de risc, dintre care 179 au fost  planificate și 11 inopinate, potrivit datelor publicate de Agenție.   În cadrul a 131 controale, ce constituie o pondere de 68,9% din numărul celor efectuate, au fost depistate neconformități ce țin de: nesoluționarea/refuzul de a înregistra petiția, lipsa registrului de reclamații;

În trimestrul I al anului curent, Agenția Protecția Consumatorilor și Supravegherea Pieței a efectuat 96 de controale din cele 101 planificate cu grad înalt de risc în domeniul de competență metrologit și supraveghere a pieței privind produsele nealimentare, potrivit informației   cu privire la realizarea Planului anual de acțiuni al Agenției.   Ca rezultat al verificărilor, în cadrul a 53 de controale (55% din total) au fost depistate neconformități. Pentru 47 de controale au fost aplicate măsuri juridice și înaintate recomandări pentru înlăturarea neregulilor stabilite, iar în cazul a 6 verificări încălcările au fost soluționate în timpul controalelor.

Metodologia de stabilire a obiectivelor şi indicatorilor de performanță a organelor de control de stat, aprobată prin HG nr. 355/2020, va fi expusă în redacție nouă și va prevedea că sistemul indicatorilor de performanță va fi constituit din indicatorii universali, indicatorii individuali și sondajul de opinie.

În Monitorul Oficial din 30 decembrie 2025 a fost publicată și a intrat în vigoare Legea nr. 311 din 18.12.2025 pentru modificarea unor acte normative (actualizarea cadrului normativ privind Inspectoratul de Stat al Muncii).

Decizia privind alinierea Republicii Moldova la măsurile restrictive internaționale, instituite prin acte ale Uniunii Europene se vor adopta de către Ministerul Afacerilor Externe după consultarea prim-ministrului și a autorităților și instituțiilor publice competente

În lunile ianuarie-octombrie ale anului 2021, inspectorii din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) au efectuat 2050 controale, dintre care 1394 – în domeniul raporturilor de muncă, 615 – privind securitatea și sănătatea în muncă și 41 – mixte la unitățile cu un număr de 102,7 mii salariaţi.    Din numărul total de controale efectuate, 1614 au fost planificate (392 – în sectorul public și 1222 – în sectorul privat) şi 436 inopinate (inclusiv 152 în sectorul public și 284 – în sectorul privat). Cu deplasarea în teren la agentul economic au fost efectuate 1009 controale, iar 1041 – din oficiu.

Doamna Olga Golban, director al Serviciului Fiscal de Stat a oferit un interviu pentru revista „monitorul fiscal FISC.md”, cu ocazia marcării a 100 de zile de activitatea în fruntea autorității fiscale. Despre încasarea veniturilor la buget, control fiscal dar și acțiunile realizate în cele 100 de zile de mandat, urmăriți în video.

Noua listă de verificare pentru controlul de stat în domeniul raporturilor de muncă ce va fi aplicată în cadrul controalelor efectuate de Inspectoratul de Stat al Muncii, a fost aprobată prin Ordinul nr. 18 din 21 decembrie 2021 a Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a intrat în vigoare la 31 decembrie 2021, fiind publicată în Monitorul Oficial.   Astfel, în listă sunt incluse 68 de întrebări ce vizează respectarea garanțiilor stabilite de legislație, aprobarea statelor de personal, retribuirea muncii suplimentare, respectarea clauzelor contractului de muncă și a prevederilor convențiilor colective, respectarea duratei zilei de muncă, acordarea concediului anual, conținutul Regulamentului intern al unității etc.