Почему в подавляющем большинстве трудовых споров, рассматриваемых в судебных инстанциях, правда оказывается на стороне сотрудника? Уверены ли Вы, что правильно понимаете и применяете трудовое законодательство?   Нюансы трудовых отношений всегда являются актуальными как для работодателей, так и работников. С тем, чтобы каждый знал и следовал прописанным нормам и, соответственно, избежал проблем во взаимоотношениях с работником и, соответственно, работодателем, Периодическое издание „Monitorul Fiscal FISC.md” еще год назад создало специальную рубрику – «Legislația muncii».

У сотрудника предприятия «А» онкологическое заболевание. В связи с тем, что это заболевание требует долгого лечения и больной, очевидно, не один месяц будет находиться в медицинском отпуске, возникли следующие вопросы: каков источник финансирования пособия по временной нетрудоспособности в данном случае? должно ли предприятие первые 5 дней временной нетрудоспособности оплатить из своих средств? за какой предельный период будет оплачен больничный лист?

В предусмотренных законодательством случаях подлежат тестированию на полиграфе лица, являющиеся гражданами РМ, иностранными гражданами или лицами без гражданства, если это вытекает из трудового договора. Далее представлена таблица действующих правовых норм, относительно правомерности тестирования персонала с применением полиграфа.

В августе 2019 г. по решению судебной инстанции я был восстановлен на работе за незаконное увольнение. Суд предписал работодателю выплатить мне компенсацию в размере моей средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе, который длился более двух лет (столько шел судебный процесс). А недавно мне сказали, что за это время у меня отсутствует страховой стаж. Разве действующее законодательство не предусматривает его обеспечение восстановленным работникам?

Вступившие в силу с 1 января 2021 г. изменения к Закону № 1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, утвержденные Законом № 257/2021 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (касающиеся налоговой и таможенной политики на 2021 год), меняют принцип исчисления взносов обязательного медицинского страхования (ОМС) в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам для лиц, которые в начале года уплатили взносы ОМС в виде фиксированной суммы.  

За период с 10 по 16 декабря текущего года Агентство по возврату имущества, добытого преступным путем (ARBI) наложило арест на финансовые активы на сумму около 2,4 млн леев, сообщается в еженедельном докладе Национального антикоррупционного центра (НАЦ). За истекшую неделю было возбуждено 13 новых уголовных дел, было зарегистрировано 1 259 материалов и выдано 96 свидетельств о неподкупности. Также ведомством было подготовлено 17 консультативных заключений по оценке активов.

ТУРИН – Пенсионная реформа – неблагодарная, но необходимая задача. Тема пенсий трудная и эмоциональная, она затрагивает всех граждан, и поэтому изменение методов расчёта пенсий или возраста выхода работников на пенсию требует переговоров о сложном комплексе норм, обычаев и прав, которые не учитываются в точных научных моделях.   В странах, где существует национальная пенсионная система, базовый фундамент пенсий обычно определён законом и управляется государством. Другими источниками доходов на пенсии могут быть негосударственные пенсионные фонды и личные инвестиции;

Срок подачи заявок на участие в программе субсидирования рабочих мест за I квартал 2021 г. истекает 30 июня. Напоминаем, право на участие в программе предоставлено резидентам РМ – юридическим и физическим лица, осуществляющим предпринимательскую деятельностью, некоммерческим организациям, лицам, занимающихся профессиональной деятельностью, трудоустроивших лиц, в течение не менее 12 месяцев подряд, предшествующих месяцу приема на работу, не имевших доходов в виде заработной платы1, а также лиц с ограниченными возможностями2.  

КЕМБРИДЖ – В 2008 году, когда в экономике свирепствовал мировой финансовый кризис, королева Елизавета II посетила Лондонскую школу экономики и задала знаменитый вопрос: «Почему никто этого не предвидел?». Таким же вопросом заставляет задаться высокий уровень инфляции в 2021 году, особенно в США, где в декабре (год к году) темпы роста потребительских цен достигли наивысшей отметки за сорок лет – 7%.   Инфляция совсем не так уж и плоха в сравнении с финансовым кризисом, особенно когда рост цен совпадает с быстрым улучшением состояния экономики. Но если финансовые кризисы уже по своей природе могут считаться непредсказуемыми, то прогнозирование инфляции – это основа макроэкономического моделирования.

В 2020 г. доходы Государственной пробирной палаты (ГПП) от предоставления основных услуг сократились на 21,7% в сравнении с предыдущим годом и составили 5,77 млн леев. На экономические показатели учреждения негативно повлияли введенные в связи с эпидемиологической ситуацией ограничения. Наибольшая активность экономических субъектов, которые пользовались услугами ГПП, зарегистрирована в феврале, июле и декабре прошлого года - в эти месяцы отмечается и сезонный рост продаж ювелирных изделий.

Национальное агентство автотранспорта Молдовы (ANTA) утвердило новый бланк Решения о рассмотрении правонарушения на основании личной констатации констатирующего субъекта, используемого сотрудниками ведомства, наделенными правом контроля. Согласно приказу, опубликованному в «Monitorul Oficial» 23 июля, рабочей группе по госзакупкам предстоит провести процедуры госзакупок услуг по печати новых бланков решения.   Как и ранее, в бланке решения указывается дата, время и место составления решения и вносятся данные констатирующего субъекта, который представляет ANTA. В решении заполняются данные лица, совершившего правонарушение (физического или юридического лица). 

Парламент Молдовы одобрил в первом чтении пакет поправок в Закон о Национальном органе по неподкупности и Закон о декларировании имущества и личных интересов, который предусматривает уточнение процедуры констатации инспекторами по неподкупности нарушений юридического режима декларирования имущества и личных интересов, конфликта интересов, несопоставимостей, ограничений.   Законопроектом предусмотрено, что в случае местных выборных лиц, руководителей и заместителей руководителей публичных образовательных учреждений или публичных медико-санитарных учреждений,

Резиденты свободных экономических зон (СЭЗ, которые периодически экспортируют или реэкспортируют товары посредством международных почтовых отправлений, освобождены от подачи таможенных деклараций по каждой транзакции и могут подавать периодическую таможенную декларацию. Это предусматривают поправки, которые Таможенная служба внесла в Инструкцию о порядке периодического декларирования товаров, экспортируемых экономическими агентами посредством международных почтовых отправлений.  Соответствующий Приказ ТС от 10 июля 2020 г. опубликован в «Monitorul oficial».

Министерство финансов вынесло на публичные обсуждения проект постановления правительства о перераспределении некоторых бюджетных ассигнований, утвержденных Законом № 258/2020 о государственном бюджете на 2021 г. В общей сложности, предлагается перераспределить чуть более 56 млн леев.   Проект разработан в соответствии с положениями ст. 60 Закона № 181/2014 о публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности, в соответствии с которыми в течение бюджетного года разрешается, с согласия правительства, перераспределение ассигнований, утвержденных ежегодным законом о госбюджете,

До 31 декабря 2021 г. предлагается продлить мораторий на замещение вакантных должностей в публичных организациях / учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, а также в Национальной кассе социального страхования (для НКСС – рекомендация). Речь идет о 7237 вакансиях на уровне центральных органов власти и 6248 – в административно-территориальных структурах.   Министерство финансов разработало и предложило для публичных консультаций проект   постановления Правительства об установлении указанного моратория для вакантных должностей,

Работник предприятия был восстановлен на работу по решению суда на основании ст.90 Трудового кодекса (в связи с незаконным увольнением). До этого он вынужденно отсутствовал не работе два с половиной года, пока длился судебный процесс. Возникли следующие вопросы: – включается ли период вынужденного отсутствия на работе в связи с незаконным увольнением в трудовой стаж? – включается ли этот период в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в случае других социальных рисков, в том числе при исчислении пенсии? От чего это зависит? Если не включаются, то как обеспечить страховой стаж за указанный период?

Компании «Rompetrol Moldova», «Lukoil – Moldova», «Agrofloris-Nord», «Premier Energy» и «Moldovagaz» – крупнейшие по обороту предприятия Молдовы в 2019 г.  Данные представило Национальное бюро статистики в ежегодном «Структурном обследовании предприятий».   В отличие от исследования, проведенного годом ранее, из списка самых крупных компаний Молдовы выбыла «Energocom», но в пятерку лидеров вышла «Agrofloris-Nord».

В ближайшее время, в процессе приведения в соответствие национального законодательства с нормами Евросоюза, вероятнее всего, будет происходить и изменение правового поля, регулирующего деятельность некоммерческих организаций, в том числе, налогообложение субъектов данного сектора.

В пятницу, 24 января, вступило в силу постановление правительства об утверждении Положения о процедурах внутреннего рассмотрения и отчетности раскрытий незаконных практик (Положение). Документ разработан на основании ч. (2) ст. 9 Закона № 122/2018 об осведомителях по неподкупности (Закона № 122/2018). Одновременно утратило силу ПП № 707/2013 об утверждении Рамочного положения об осведомителях по неподкупности. В целом, положение устанавливает процедуру внутренней отчетности раскрытий незаконных практик сотрудниками публичных и частных субъектов, а также регулирует процедуру регистрации и рассмотрения раскрытий незаконных практик, признания в качестве осведомителя по неподкупности и применения мер защиты в отношении работников, которые добросовестно и в интересах общества раскрывают внутренние незаконные действия.

В соответствии с действующим законодательством, работодатели должны своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. Вместе с тем, некоторые руководители не учитывают, что выплата зарплаты - это их обязaнность, а не право. В некоторых случаях, по субъективным причинам, выплаты задерживаются. С последствиями таких действий можно ознакомиться ниже.