În Republica Moldova sunt în prezent aproape 7500 de locuri de muncă vacante. Potrivit celor mai recente date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în jur de 5500 din joburile disponibile sunt destinate persoanelor cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și muncitorilor necalificați.

Angajaţii din medicină vor primi salarii mai mari, în funcţie de performanţe. Prevederi în acest sens se conțin în Regulamentul privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice, proiectul căruia a fost propus pentru dezbateri de către Ministerul Sănătăţii, informează MOLDPRES.

Casa Naţională de Asigurări Sociale a fost distinsă cu premiul Asociaţiei Internaţionale pentru Securitate Socială (ISSA) «Asigurarea accesului lucrătorilor migranţi la prestaţiile de securitate socială, prin intermediul acordurilor în domeniul securităţii sociale». La Forumul regional de securitate socială pentru Europa au fost depuse 71 de cereri de participare (inclusiv din Republica Moldova) din 27 de organizaţii din 19 ţări.

Angajatorii din R. Moldova vor trebui să asigure o serie de condiţii minime de securitate şi sănătate în muncă pentru lucrul la calculator, începând cu 1 ianuarie 2017. O hotărâre în acest sens a fost publicată la 8 iulie curent în Monitorul Oficial.

Programul PARE 1+1 a fost lansat în anul 2010 în Republica Moldova, drept un proiect care să aducă migranții acasă și să îi ajute să dezvolte economia Republicii Moldova. Din momentul în care a fost lansat

Redacția P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” vă informează despre cuprinsul numărului Monitorului Oficial care va apărea mâine 20 mai 2016.

Reprezentanții Asociației UniAgroProtect se arată îngrijorați de faptul că Guvernul tergiversează introducerea unor taxe vamale de protejare a pieții interne de importul cărnii de pasăre și a unor produse lactate din Ucraina. Ei susțin că a trecut mai mult de o lună de când proiectul respectiv a fost elaborat și rămâne fără mișcare.

Firme germane variind de la magazine de familie la BASF, cel mai mare producător de chimicale din lume, şi-au deschis uşile pentru refugiaţii veniţI din Siria, Afganistan, Irak şI din alte state. Acestea fac eforturi să ofere locuri de muncă pentru aproape un million de imigranţi, însă valul de forţă de lucru proaspătă aduce cu el şi numeroase provocări, scrie Wall Street Journal.

În Moldova sunt în prezent disponibile aproape 4945 de locuri de muncă vacante. Majoritatea joburilor propuse de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt destinate persoanelor cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și muncitorilor necalificați. Pentru această categorie de specialiși sunt disponibile 3600 de locuri de muncă.

Alţi 12 beneficiari ai Programului „PARE 1+1” au încheiat contracte de finanţare nerambursabilă. Contractele vizează investiţii totale în economie de circa 9 miloane de lei, inclusiv 2,4 miloane de lei constituie suma grantului acordat din cadrul Programului. Potrivit Organizaţiei pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii, moldovenii migranţi sunt interesaţi să investească în diverse ramuri ale economii naţionale.

Ministrul Finanțelor al Republicii Moldova, Anatol Arapu, a infirmat zvonurile privind intenția autorităților a de impozita remitențele muncitorilor migranți transferate în țară din străinătate prin intermediul băncilor, relatează Noi.md.

Bancamea.md a realizat o analiză în care prezintă cele mai atractive oferte ale băncilor comerciale din Republica Moldova pentru depozitele la termen în lei (MDL), în vigoare la 08 februarie 2016.

Astăzi, 13 februarie 2015, Ministerul Sănătății și Biroul Organizației Mondiale a Sănătății (OMS) din Republica Moldova, au lansat Sistemul Informatic de Evidență a Resurselor Umane din Sistemul Sănătății (abreviat – SIERUSS), ce include în sine baza de date a resurselor umane în sănătate și reprezintă un mecanism complex pentru colectarea, analiza și raportarea datelor cu privire la resursele umane în sănătate.

Conform Planului de acţiuni pri­vind minimizarea practicii de achi­tare a salariilor „în plic” şi a „mun­cii la negru”, aprobat de Guvern acum şase ani, Biroul Naţional de Statistică (BNS), Ministerul Finan­ţelor şi Ministerul Muncii, Protecţi­ei Sociale şi Familiei erau obligate ca în anii 2011-2012 să revizuiască formele de evidenţă primară pri­vind timpul de muncă şi salariza­rea, ca măsură de eradicare a mun­cii informale.

În procesul activității entității sînt situații cînd este necesar de efectuat diverse certificări, expertize sau alte tipuri de autorizări care pot fi, după caz, și obligatorii pentru a putea practica anumite activități.

Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene informează că, pe 4 iunie, a intrat în vigoare o hotărâre a Guvernului Ucrainei care presupune o nouă procedură de intrare/ieşire de pe teritoriul peninsulei Crimeea.

Preocuparea de bază a Institutu­lui Muncii, acum, la debutul anului de studii, este de a informa cât mai mulţi lucrători şi angajatori asupra profitabilităţii investiţiilor în edu­caţie şi de a oferi o gamă largă de oportunităţi de învăţare pentru per­soane şi organizaţii.

În doi ani de la lansarea portabilităţii numerelor – operaţiune care permite oricărui utilizator de telefonie mobilă sau fixă să-şi păstreze numărul de telefon atunci când îşi schimbă furnizorul – de acest serviciu au beneficiat peste 90,7 mii de persoane. Cele mai multe numere – peste 82,7 mii sau 91% din total – au fost portate în reţelele de telefonie mobilă şi circa 8 mii – în reţelele fixe.

Autorii revistei și această dată ne-au oferit mai multe răspunsuri la întrebări, care apar la contribuabili la implementarea normelor legislației fiscale în vigoare. Important este, că aceste răspunsuri poartă caracter oficial. După procedura oficială elaborată de către IFPS, toate materialele prezentate pentru rubricile oficiale ale revistei sînt examinate și aprobate de către Grupul de lucru.

Elaborarea unei noi Strategii de ocupare a forței de muncă se numără printre priorităţile Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei (MMPSF), iar această activitate are drept scop armonizarea cadrului legislativ în domeniul ocupării forței de muncă cu cel al UE. O declarație în acest sens a fost făcută de Mircea Buga, ministrul MMPSF, cu prilejul Zilei profesionale a lucrătorului din sfera protecţiei sociale a populaţiei, care va fi marcată pe 20 septembrie.