В ходе проверки деятельности транспортного предприятия, оказывающего деятельность в сфере пассажироперевозок в режиме  такси было установлено, что предприятие-работодатель нарушает правила удержания и оплаты подоходного налога в отношении сотрудников (таксистов). Так, в отношении одного из водителей за январь 2019 г. не удержан подоходный налог, не оплачены взносы по медицинскому и социальному страхованию. Предприятие было привлечено к ответственности в соответствии с действующим законодательством.  

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а то и вовсе не установленные законодательством. Следует ли исчислять от указанных выплат взносы по двум видам страхования?    В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером,

Физическое лицо решило ликвидировать индивидуальное предприятие, учрежденное им в начале 2018 г. До конца 2019 г.  этот учредитель являлся одновременно и лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору.  В начале января 2020 г. он был сокращен и до сих пор не нашел нового места работы. После представления соответствующих деклараций и отчетов, он получил в ТКСС справку об отсутствии задолженностей перед БГСС. Однако, до сих пор он не получил справку об отсутствии задолженности перед фондами обязательного медицинского страхования, так как его работодатель не уплатил в ФОМС взносы, начисленные на его выплаченную заработную плату за 2019 г.

Предприятие «Х» заключило с женщиной, матерью 7-летнего ребенка, которая является и индивидуальным предпринимателем, трудовой договор с неполным рабочим днем. Ее месячная заработная плата составляет 2000 леев. Соответственно, за период 2020 г. ее индивидуальные взносы социального страхования составили всего 1440 леев. Работодатель для страхования данного лица уплатил 4320 леев. Всего для страхования сотрудницы в год уплачено 5760 леев, что гораздо меньше установленной для неработающих индивидуальных предпринимателей суммы взносов, которые на 2020 г. была установлена в размере 10740 леев.

ТУРИН – Пенсионная реформа – неблагодарная, но необходимая задача. Тема пенсий трудная и эмоциональная, она затрагивает всех граждан, и поэтому изменение методов расчёта пенсий или возраста выхода работников на пенсию требует переговоров о сложном комплексе норм, обычаев и прав, которые не учитываются в точных научных моделях.   В странах, где существует национальная пенсионная система, базовый фундамент пенсий обычно определён законом и управляется государством. Другими источниками доходов на пенсии могут быть негосударственные пенсионные фонды и личные инвестиции;

О необходимости правильного оформления и документирования трудовых отношений, предоставлении своевременной и полной отчетности об осуществленных в пользу сотрудников выплат, которые впоследствии могут повлиять на расчет и предоставление социальных прав работников неоднократно напоминают и Национальная касса социального страхования (НКСС), и сотрудники Государственной налоговой службы, и Государственной инспекции труда. Выводы о последствиях небрежного оформления документов позволит сделать и приведенная далее ситуация.  

Работник, будучи в командировке в другой местности Республики Молдова, вследствие ДТП был госпитализирован с переломом ноги. Ему срочно понадобилось хирургическое вмешательство, установление некоторых аппаратов. В больнице сообщили о необходимости оплатить эти услуги. Кроме того, после ДТП работник потратил некоторую сумму на телефонные переговоры с предприятием, которое его командировало, а также со своей семьей. В связи с этим возникли следующие вопросы: • Вправе ли медико-санитарное учреждение требовать оплату за медицинские услуги, оказанные пострадавшему вследствие ДТП, или же данные услуги должны быть оказаны бесплатно?

Ученые и практики определили четыре основные модели организации налоговых систем, с помощью которых страны выполняют функции по управлению (регулированию, распределению и перераспределению) финансовыми потоками в государстве и, в более широком смысле, экономикой страны. Независимо от модели налоговой системы, кроме налогов (пошлин) и сборов, предусмотренных в налоговом и таможенном законодательстве, с лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность взимаются платежи неналогового характера. При этом, данные платежи в разных странах имеют различную правовую природу, порядок формирования, а основанием для их начисления являются

Парламент Молдовы на заседании 22 декабря одобрил во втором чтении проект Закона о бюджете государственного социального страхования (БГСС) на 2024 г. Доходы и расходы бюджета ГСС в 2024 г. будут одинаковыми и составят 42,8 млрд. леев

Программист, работает по ИТД в двух фирмах. На основном месте работы, в компании, являющейся хозяйствующим субъектом, соответствующим условиям ч. (21) ст.24 Закона о введение в действие Разделов I и II Налогового кодекса, он работает полный рабочий день с месячным окладом 22000 леев. Во второй компании, у которой доля дохода от реализации программ составляет менее 50%, он работает по совместительству и получает ежемесячно 5000 леев. Как правильно следует исчислять взносы ОГСС до и после 01.01.2021 г.? Как должно осуществляться его медицинское страхование в указанных периодах?

Женщина – индивидуальный предприниматель имеет 9 лет страхового стажа, исчисленного в связи с уплатой годовых фиксированных сумм взносов ОГСС. За год и 2 месяца до декретного отпуска она приостановила деятельность ИП и заключила с другим предприятием ИТД. Сейчас она потребовала информацию о застрахованных доходах за месяцы, отработанные на предприятии, для представления в территориальную кассу социального страхования в целях получения пособия по материнству. Положено ли этой женщине пособие по материнству, если ее страховой стаж исчислен, в основном, за счет уплаты годовых фиксированных сумм

Приказ Государственной налоговой службы № 574 от 11 ноября 2021 г., которым были утверждены форма и порядок заполнения заявления о предоставлении из государственного бюджета компенсации работникам с целью реализации специальных мер по обеспечению безопасности, охраны жизни и здоровья населения посредством вакцинации против COVID-19 (GCS-2021), был опубликован в МО 19 ноября текущего года.  

Как отмечается в пояснительной записке к проекту, внесенные изменения обеспечат доступ к жилью как минимум для 2 тыс. семей в год. При этом не менее 30% жилья по программе купят вернувшиеся домой граждане, которые долгое время жили за границей.

Женщина проработала в детском саду более 30 лет. После назначения пенсии осталась работать по контракту в качестве ассистента воспитателя. Подлежат ли исчислению из ее заработной платы взносы ОГСС и ОМС? Будет ли ей и далее исчисляться страховой стаж? В каких условиях может быть произведен пересмотр назначенной ей пенсии?   Указанной в вопросе женщине, при работе по контракту в качестве ассистента воспитателя, будет выплачиваться заработная плата, которая (независимо от формы трудовой деятельности) действующим законодательством установлена в качестве основы для начисления как взносов ОГСС, так и ОГСС.

В связи с тем, что постоянно возникают споры и разночтения о порядке уплаты обладателями предпринимательского патента (ПП) взносов социального и медицинского страхования, просим уточнить: – следует ли исчислять взносы ОГСС и взносы ОМС от сумм, полученных патентообладателями на основании заключенных договоров о выполнении ими работ на основании патента? –  можно ли при приобретении патента уплачивать взносы ежемесячно, по 1/12 от годовой фиксированной суммы взносов ОГСС?

Мы, еще в 2019 г., заключили с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг сроком на два года. Имеются ли в 2020 г. в действующем законодательстве юридические основания для удержания индивидуальных взносов ОГСС из выплат, произведенных физическому лицу на основании данного договора? Будут ли  такие основания в 2021 г.? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Правительство на заседании 21 августа утвердило постановление о введении в действие положений Закона об ассоциациях

По итогам 2020 г. статусом застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) обладали 2,573 млн физических лиц, что составляет 87,8% граждан страны, сообщает Национальная компания медицинского страхования. Из общего количества 881 тыс. были работающими лицами, а порядка 63 тыс. приобрели полисы медстрахования в индивидуальном порядке.   Однако самой большой категорией являются лица, застрахованные в системе ОМС правительством – более 1,629 млн человек, из которых 37,2% – несовершеннолетние дети, 34% – пенсионеры, 18,2% – студенты очной формы обучения.

Правительство рассмотрело вчера, 5 ноября, законопроект, направленный на реализацию дополнительных мер по предотвращению распространения коронавируса, а также на поддержку работодателей и работников в сложившейся эпидемиологической ситуации.   Проект предусматривает установление специального налогового режима в отношении затрат, осуществляемых работодателем на тестирование сотрудников с целью выявления коронавируса. Как отметил вице-премьер, глава минфина Сергей Пушкуца,  выплаты на тестирование работников не будут облагаться подоходным налогом, с них не будут удерживаться взносы в госсоцстрахования и в фонд обязательного медстрахования.

ООО «А» оказывает консалтинговые услуги нерезидентам, иностранным гражданам и обществам, получающим доходы от деятельности по оказанию услуг на территории РМ.  Просим разъяснить, со ссылкой на конкретные законодательные акты, следует ли исчислять и уплачивать взносы ОГСС и ОМС и когда наступает обязательства по их исчислению и уплате в следующих ситуациях:  -  за иностранного гражданина, откомандированного в РМ на период до 90 дней;  - за иностранного гражданина, заключившего ИТД с предприятием-резидентом РМ, на срок до 90 дней;