Biroul Naţional de Statistică comunică datele privind activitatea instituţiilor de învăţămînt superior în anul de studii 2014/151. Reţeaua instituţiilor de învăţămînt superior este formată din 31 unităţi, inclusiv 19 instituţii de stat şi 12 – nestatale (cu o unitate mai puţin comparativ cu anul de studii 2013/14). Din total instituţii de stat, 2 instituţii au doar Ciclul II – studii superioare de masterat.

Acțiunile MTIC pentru sporirea competitivității industriei IT, îmbunătățirea mediului de afaceri și a educației profesionale IT, au constituit principalele subiecte de discuție în cadrul întrevederii dintre ministrul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor, Pavel Filip, și Directorul Agenției SUA pentru dezvoltare internațională în Moldova(USAID), Kent Larson.

Întru asigurarea unei administrări fiscale eficiente, Serviciul Fiscal de Stat utilizează mai multe forme și metode de interacțiune cu contribuabilii. Începând cu 1 martie 2015, inspectoratele fiscale de stat pe mun. Chișinău, pe mun. Bălți și pe raioanele Criuleni, Ocnița și Cahul vor asigura activitatea funcționarilor fiscali în sectoare de administrare fiscală, în calitate de proiecte-pilot.

Una dintre cele mai mari întreprinderi din Transnistria, Uzina Metalurgică Moldovenească din Rîbniţa (UMM), revenită "în proprietatea statului" (autoproclamatei RMN — «I»), a început reorganizarea cu reducerile de personal şi trecerea la autofinanţare a atelierelor auxiliare. Potrivit agenţiei «Infotag», care face referire la presa locală, administraţia afirmă că anterior, "în cadrul gigantului industrial activau peste 4 mii de oameni, acum – 2,5 mii, dintre care 280 sînt manageri, 380 – specialişti şi 41 – muncitori".

Chișinău, 31 iulie 2014 — Combaterii economiei subterane și a muncii fără forme legale trebuie să se acorde o atenție deosebită, deoarece munca nedeclarată afectează buna funcționare a activităților productive și calitatea forței de muncă, împiedicând politicile economice, sociale și bugetare orientate spre creștere și punând sub semnul întrebării eforturile în vederea atingerii ambițioaselor obiective economice și ocupaționale urmărite de vectorul integrării europene a |Republicii Moldova, a declarat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, în cadrul întrevederii cu reprezentantul Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), Coordonator Național al Proiectului “Formalizarea economiei informale”, Oxana Lipcanu.

Un Centru de Excelență în Viticultură și Vinificație a fost deschis vineri în baza catedrei de Oenologie de la Universitatea Tehnică din Moldova. Astfel, au fost reparate capital laboratoarele și sălile de clasă, care au fost dotate cu echipamente de ultimă generaţie. Acestea vor permite creşterea calităţii instruirii viitorilor vinificatori. Valoarea investiției – 2,7 mil. euro, dintre care 1,3 mil. euro din programul ”Filiera Vinului”, finanțat de Banca Europeană de investiții.

Guvernul a aprobat astăzi majorarea salariilor mai multor categorii de angajați. Printre acestea se numără creșterea slariilor cadrelor didactice, a personalului tehnic din grădinițe, muzee, teatre, case de cultură etc. Potrivit ministrului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Valentina Buliga, majorările variază de la 20% la 38%. De asemnea, Cabinetul de miniștri a aprobat majorarea plafonului pensiei de la 1300 până la 1500 de lei.

Unul din obiectivele de bază a Comisiei rezidă în contribuirea la prevenirea corupției prin verificarea declarațiilor cu privire la venituri și proprietate, precum și a celor de interese personale ale procurorilor, judecătorilor și deputaților, altor persoane cu funcții de demnitate publică, a funcționarilor publici și a unor categorii de conducători din sectorul public.

La 27 noiembrie 2014, Ministerul Finanţelor în parteneriat cu Centrul pentru Reforma Raportării Financiare din cadrul Băncii Mondiale a organizat masa rotundă cu genericul „Noile reglementări europene în domeniul contabilităţii şi auditului şi necesitatea transpunerii acestora în legislaţia naţională”. Evenimentul face parte din seria de activităţi desfăşurate în cadrul programului regional STAREP al Centrului pentru Reforma Raportării Financiare orientat spre crearea unui mediu transparent de politici şi cadru instituţional efectiv pentru raportarea corporativă în ţările Parteneriatului Estic al Uniunii Europene.

Întru implementarea corectă și eficientă a reformelor fiscale realizate recent și planificate pe viitorul apropiat de SFS, s-a conturat clar necesitatea întîlnirilor periodice de lucru între reprezentanții organului fiscal și ai sferei business-ului, antreprenorilor, experților și specialiștilor în domeniul fiscal și contabil. Pe data de 20 mai, Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, Î.S. „Fiscservinform” şi A.O. „Monitorul Fiscal FISC.md” în parteneriat cu Proiectul USAID/BRITE și cu susținerea Fondului Monetar Internaţional au organizat o masă rotundă cu genericul ”Modernizarea Serviciului Fiscal de Stat în beneficiul contribuabililor”, moderată de către Reprezentantul Permanent al FMI in Republica Moldova, Dna Armine Khachatryan.

Tinerii din Republica Moldova vor putea beneficia de burse private. Un proiect de lege în acest sens a fost votat vineri de Parlament în lectură finală. Potrivit prevederilor legii, bursele private vor fi acordate de către organizaţii sau agenţi economici. Bursieri pot deveni persoanele care au împlinit 16 ani, nu au depăşit vârsta de 30 de ani şi sunt înregistraţi la învăţământul de zi.

Instruirea colaboratorilor fiscali şi valorificarea plenară a oportunităţilor de creştere a nivelului lor de profesionalism se înscriu în politicile curente ale conducerii IFPS, care vizează promovarea reformelor de modernizare şi eficientizare a administraţiei fiscale naţionale.

Banca Mondială a acordat Moldovei un grant de $696 mii pentru continuarea reformelor din sistemul de învăţământ. Potrivit agenţiei „INFOTAG”, despre aceasta a declarat Reprezentantul Permanent al BM în Moldova, Abdoulaye Seck.

Chişinău, 09 decembrie 2013 – Şeful Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, Ion Prisăcaru, a convocat astăzi o şedință ordinară de lucru, cu funcționarii publici cu funcţii de conducere din cadrul IFPS și IFS pe mun. Chișinău.

Datoriile faţă de personal reprezintă angajamentele întreprinderii faţă de salariat pentru munca prestată, precum şi recompensele garantate de stat (cum este plata pentru concediul de odihnă sau plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă) şi alte plăţi suplimentare, conform contractelor între plăţi (cum sunt facilităţile acordate de patron).

Stimată audiență! În primul rînd, aş dori să vă mulţumesc pentru acceptul de a participa la masa rotundă de astăzi, în cadrul căreia vor fi puse în discuţie realizările şi perspectivele activităţii Serviciului Fiscal, prin prisma reformei administrării fiscale, foarte actuale în prezent.

Dle Vicol, aţi comunicat la primul briefing susţinut, că printre cele trei priorităţi ale Dvs în calitate de șef al Inspectoratului Fiscal Principal de Stat este îmbunătăţirea activităţii Serviciului Fiscal. Ce acţiuni planificaţi în acest sens, respectiv, pe intern și care va fi impactul lor asupra contribuabililor? Accentul în mod prioritar va fi pus pe factorul uman. Sunt multe teorii internaţionale care fac referire la importanţa care-i revine intr-un proces factorului uman. Ideea este că fiecare persoană într-o funcţie, indiferent care ar fi aceasta, are o perioada de manifestare care de obicei durează de la 3 la 5 ani, respectiv aceasta este formată din perioada de studiu, atunci când persoana e curioasă și vrea să cunoască lucruri noi, apoi urmează perioada de implementare a cunoștinţelor cu obţinerea rezultatelor așteptate, respectiv urmează ultima perioadă care poate fi calificată ca fiind cea mai vulnerabilă reiesind din faptul că persoana are senzaţia obținerii rezultatelor mari fără a depune careva eforturi speciale deoarece în conștiinţa acesteia este autoevaluarea greșită că ar cunoaște totul.

Starea fiscală a oricărui stat, în majoritatea cazurilor nu depinde de sărăcia sau bogăţia poporului, ci în totalitate de colectarea impozitelor. Legile sunt bune nu prin numărul lor, ci prin respectarea lor. Bogdan Petriceicu Hâşdeu Cu ocazia împlinirii a 22 de ani de la înfiinţarea Serviciului Fiscal al Republicii Moldova, revista Monitorul Fiscal FISC.md lansează o nouă rubrica, în care vor fi publicate articole şi interviuri cu angajaţi marcanţi ai instituţiei, cu persoane care au contribuit la constituirea şi la consolidarea acestuia.