Din 20 ianuarie 2017, indemnizaţia unică la naşterea copilului se va stabili în sumă egală cu valoarea coşului minim de bunuri necesare la naştere.

La 1 ianuarie 2017 au intrat în vigoare noile modificări în Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr.498 din 08.07.1999. Art.37 prevede perioadele necontributive asimilate stagiului de cotizare a asiguratului.

De șase ani reflectăm poziția oficială a Serviciului Fiscal de Stat și venim cu cele mai bune, relevante și profesioniste comentarii și analize din domeniul fiscal. Suntem cei care ținem pulsul celor mai interesante noutăți din sectorul economic și vă aducem la cunoștință cele mai actuale modificări legislative din domeniu.

Indemnizaţia unică la naşterea copilului se va stabili în sumă egală cu valoarea monetară a coşului minim de bunuri necesare la naştere, potrivit unei modificări legislative adoptate în lectură finală de către Parlament.

Guvernul a aprobat o Hotărâre de ţine de modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire şi plată a indemnizaţiilor pentru copiii adoptaţi şi cei aflaţi sub tutelă sau curatelă.

Cuantumul primelor de asigurare obligatorie de asistenta medicala se stabilește anual. Pentru anul 2017, cuantumul acestora a fost stabilit prin Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pe anul 2017 nr. 285 din 16 decembrie 2016. În partea ce ține de contribuțiile de asigurări sociale, menționăm că modul de calculare și achitare este prezentat în Legea bugetului asigurărilor sociale de stat, aprobată anual.

Indemnizațiile pentru copiii rămași fără ocrotire părintească din casele de copii de tip familial vor fi majorate cu 100 de lei. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2017, aceasta va constitui 750 lei. Un proiect în acest sens a fost susținut de Guvern.

Guvernul a susținut un proiect de lege ce prevede stabilirea indemnizației unice la nașterea copilului în cuantum egal cu valoarea monetară a coșului minim de bunuri necesare la nașterea copilului, calculată pentru anul precedent. Indicatorul a fost elaborat și calculat de Academia de Științe a Moldovei, constituind 5,3 mii lei.

Ministerul Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor propune spre consultare Regulamentul cu privire la evidența, modul de atribuire și folosire a locuințelor sociale, elaborat în conformitate cu prevederile articolului 9 din Legea nr. 75 din 30 aprilie 2015 cu privire la locuințe.

Două locaţii de alimentaţie publică din municipiul Chişinău au primit amenzi de 6 400 de lei pentru încălcarea prevederilor Legii antitutun, intrată în vigoare la 31 mai curent. Potrivit rapoartelor Centrului de Sănătate Publică din Chişinău, în luna iunie curent au fost efectuate circa 400 de controale planificate şi peste 500 inopinate.

Legea privind reforma sistemului de pensii a fost publicată în Monitorul Oficial din 30 decembrie. Documentul stabilește o nouă formulă de calcul al pensiilor, care va asigura interdependența dintre contribuțiile la asigurările sociale și mărimea pensiei.

La 18 noiembrie 2016 în Monitorul Oficial a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 1234 din 10 noiembrie 2016 pentru modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1478 din 15.11.2002.

În semestrul I din 2016, mărimea minimului de existenţă a constituit în Moldova, în medie, 1813,7 lei pe lună pentru o persoană, fiind în creştere faţă de semestrul I 2015 cu 5,2%.

Este în drept persoana să beneficieze de scutirea pentru persoana întreținută (copil cu dizabilități) în mărime majoră dacă în certificatul de dizabilitate al copilului este scris „afecțiune congenitală” (care nu se regăsește în legislația fiscală, deși anterior, în 2013, 2014, în certificatele de dizabilitate ale copilului era scrisă mențiunea „afecțiune din copilărie”)? În conformitate cu prevederile art. 35 alin. (l) din CF, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 2 256 lei anual pentru fiecare persoană întreținută, cu excepția invalizilor din copilărie pentru care scutirea constituie 10 128 lei anual.

Contractul de donație este, ca şi oricare alt act juridic, un contract ce dă naştere la diferite drepturi şi obligații în sarcina ambelor părți contractante. Caracteristic pentru contractul de donație este că cel ce donează, adică donatorul, îşi micşorează din propria-i dorință patrimoniul, în favoarea donatarului. Acest lucru se realizează benevol, iar donatorul nu poate cere în schimb anumite prestații sau obligații de tip pecuniar, fapt care delimitează totalmente contractul de donație de celelalte contracte.

Investițiile suficiente în sănătatea copiilor trebuie să devină astăzi una din prioritățile social-economice pentru dezvoltarea durabilă a oricărui stat, inclusiv a Republicii Moldova. Familiile cu copii deseori nu pot face față suficient cheltuielilor necesare pentru alimentația și sănătatea copiilor, în special familiile cu mulți copii (3 și mai mulți), dar și cele monoparentale.

La Ministerul Educației, în cadrul ședinței de lucru cu şefii organelor locale de specialitate în domeniul învățământului, au fost prezentate rezultatele studiului ”Evaluarea sistemului de învățământ preșcolar și definirea metodologiei de determinare a costului pentru serviciile educaționale și de îngrijire a copilului în Republica Moldova”. Datele raportului vor fi utilizate pentru elaborarea unei noi formule de finanțare a instituțiilor de educație timpurie.

Elveţienii vor fi chemaţi în data de 5 iunie să se pronunţe asupra unei iniţiative privind ‘introducerea unui venit de bază necondiţionat’, care va înlocui diferite forme de asistenţă socială.

Inspectoratul Fiscal de Stat atenționează cetățenii care primesc „salarii în plic”, dar și angajatorii acestora, cu privire la faptul că economia subterană subminează finanțarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfășurarea unor politici economice coerente și poate conduce la distorsionarea echității sociale. Salariul neachitat oficial este un fenomen care agravează atât economia, cât și societatea în ansamblu și are efecte nefaste atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Perioada de trei ani a concediului pentru îngrijirea copilului are un impact negativ asupra reintegrării sociale şi profesionale a femeilor, iar ele nu sunt motivate să revină la muncă după ce au născut, din cauza politicilor în domeniul îngrijirii copilului din țara noastră.