Concedierea angajaților în cazul lichidării unităţii, reducerii numărului sau a statelor de personal reprezintă desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă (CIM) pe durată nedeterminată, precum şi a celui pe durată determinată, cu stricta respectare a prevederilor indicate în art. 86 alin. (2), art. 87, 88, 183, 184, 186 alin (4), art. 251 și 388 din Codul muncii.      Reducerea numărului angajaților unității este unul dintre motivele de încetare a CIM la inițiativa angajatorului, care, înainte de a începe procedura în sine, urmează să determine dacă aceasta va fi o reducere a numărului sau a statelor de personal, deoarece în legislația muncii nu este oferită o detaliere a acestor noțiuni.

CNAS reamintește, că angajatorilor din agricultură care practică în decursul anului 2025 nu mai puțin de 70% din activitățile stipulate în grupele 01.1–01.6 din CAEM, pentru lunile ianuarie – septembrie ale anului 2025, în cazul în care nu au fost achitate contribuții de asigurări sociale de stat obligatorii în termenul stabilit de lege, pe parcursul anului nu au fost calculate majorări de întârziere.

Contribuabilul - agent economic care cade sub incidența prevederilor art.5 alin.(1) din Legea nr.179/2016 cu privire la întreprinderile mici şi mijlocii, alege să aplice prevederile articolului 87 alin. (1/1) din CF pentru perioada fiscală 2024.

Agentul economic înregistrat în calitate de plătitor al TVA, pe parcursul activităţii a avut depășirea sumei TVA achitate, provenită din exportul de servicii (servicii scutite de TVA cu drept de deducere). La moment entitatea a stopat activitatea, fiind anulată înregistrarea în calitate de plătitor al TVA. Are dreptul agentul economic,

Serviciul Vamal informează despre mecanismul de acordare a preferințelor tarifare la importul mărfurilor în cadrul contingentelor tarifare. Astfel, limitele cantitative și valorice care pot fi importate în regim preferențial cu reducerea sau exonerarea de taxe vamale (măsuri tarifare preferențiale) sunt stabilite în conformitate cu prevederile art. 53 din Codul

Cum urmează a fi declarat în tabelul nr. 2 din Declaraţia IPC21 perioadele de aflare în concediu neplătit a angajaţilor care activează în cadrul entităţilor economice care au aderat la parcul IT? În cazul în care angajatul s-a aflat în concediu neplătit parţial pe parcursul lunii, urmează ca perioadele să fie fragmentate ca şi pentru cazurile în care angajatul s-a aflat în concediu ordinar plătit?

Programul de stat ”Prima Casă” (în continuare – Program), este aprobat prin Legea nr. 293/2017 privind unele măsuri în vederea implementării Programului de stat ”Prima Casă”

Serviciul Fiscal de Stat informează că termenul limită de achitare a impozitului pe avere pentru anul 2023 este data de 26 decembrie curent.

Societatea noastră, înregistrată în Republica Moldova ca Societate cu Răspundere Limitată (SRL), are adresa juridică indicată în regiunea transnistreană. Activitatea firmei va consta în prestarea de servicii la distanță, respectiv, crearea de site-uri web pentru clienți din Republica Moldova, în timp ce activitatea va fi desfășurată fizic în Transnistria.

În Monitorul Oficial din 14 martie curent a fost publicată Hotărârea nr. 07/1 din 27 februarie 2024 privind aprobarea Regulamentului privind condițiile de impunere, modul de determinare și de colectare a contribuțiilor speciale în Fondul de acoperire a depozitelor bancare.

În domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor putem remarca o categorie majoră de facilități care are implicații semnificative asupra poverii fiscale, iar până la 1 ianuarie 2024 a fost în vigoare și facilitățile la impozitul pe venit pentru angajații agenților economici a căror activitate de bază este realizarea de programe :

Până la transmiterea punctului de vedere sau până la desfășurarea ședinței deschise de examinare a contestației la Agenția Națională pentru Soluționarea Contestației, autoritatea contractantă are dreptul să adopte măsuri de remediere considerate necesare

Casa Națională de Asigurări Sociale vine cu unele precizări ce țin de prevederile Hotărârii Guvernului nr. 316/2021 cu privire la aprobarea unor măsuri de susţinere a angajaţilor şi salariaţilor în condiţiile aplicării măsurilor de restricţie pe perioada pandemiei de COVID - 19.   De la reprezentanţii entităţilor economice parvin un şir de întrebări cu privire la declararea în Darea de seamă IPC21 a sumelor achitate de către angajator prevăzute la pct. 19 din Anexa nr. 1, pct. 16 din Anexa nr. 2 şi pct.13 din Anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 316 /2021.  

Serviciul Fiscal de Stat informează că la data 25 martie 2024 expiră termenul de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2023 de către contribuabilii persoanele juridice și persoanele fizice care practică activitate de întreprinzător

În fiecare an, la 27 iunie, în Republica Moldova va fi marcată sărbătoarea profesională „Ziua Antreprenorului”.

Parlamentul a aprobat în lectura a doua lectură proiectul de lege ce se referă la reglementarea aspectelor privind inițierea controalelor în ZEL-uri, în Portul Internațional Liber „Giurgiulești” și în parcurile industriale.

În temeiul prevederilor Codului fiscal, persoanele fizice care desfășoară activitate de întreprinzător şi persoanele juridice, care dispun de obiecte ale impunerii – unități care corespund tipologiei unităților comerciale stabilite conform nomenclatorului prevăzut în anexa nr. 5 la Legea nr. 231 din 23.09.2010 cu privire la comerțul interior (în continuare – Lege),

În Legea nr.212/2023 cu privire la modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală 2024) vor fi operate unele modificări. Proiectul hotărârii de Guvern în acest sens a fost aprobat astăzi de cabinetul de miniștri și urmează a fi examinat și aprobat de Parlament.

Pentru neplata impozitului, taxei în termenul şi în bugetul stabilite conform legislaţiei fiscale, în temeiul prevederilor art. 228 alin. (2) din Codul fiscal, se plăteşte o majorare de întârziere, pentru fiecare zi de întârziere a plăţii lor, pentru perioada care începe după scadenţa impozitului, taxei şi care se încheie în ziua plăţii lor efective inclusiv. La fel ca și impozitul sau taxa neachitată, majorarea de întârziere reprezintă o obligație fiscală care trebuie să fie achitată de contribuabil.

Durata normală a timpului de muncă a salariaților de noapte nu va depăși în medie opt ore pe zi, calculată pe o perioadă de referință de 4 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.