Национальное агентство социальной помощи объединится с Республиканским фондом социальной поддержки населения. Агентству перейдут все права и обязанности поглощенного юридического лица, полная передача имущества Фонда Национальному агентству социальной помощи завершится в течение двух месяцев. В результате реорганизации будут сокращены сотрудники Республиканского фонда социальной поддержки населения. На эти цели из ассигнований, утвержденных в госбюджете на 2018 г. на реформу публичного управления, будет распределено 690,7 тыс. леев. Соответствующее постановление Правительства о реорганизации Национального агентства социальной помощи опубликовано в «Monitorul Oficial» от 18 мая.

Одним из эффективных методов подтверждения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности является инвентаризация, которая позволяет проверить и документально подкрепить наличие, состояние и оценку активов, собственного капитала и обязательств. В данной статье предлагаем рассмотреть некоторые вопросы, связанные с организацией и проведением общей инвентаризации, документальным оформлением, бухгалтерским и налоговым учетом результатов, выявленных в процессе инвентаризации.

Напоминаем всем налогоплательщикам, что 25 марта истекает срок представления деклараций по подоходному налогу. Так, эта обязанность лежит на юридических и физических лицах, осуществляющих предпринимательскую деятельность, а также физических лицах, осуществляющих независимую деятельность. Ранее Государственная налоговая служба сообщила, что юридические и физические лица — предприниматели (резиденты Республики Молдова), а также лица, осуществляющие профессиональную деятельность в сфере юстиции, должны предоставить декларации о подоходном налоге из доходов, полученных из любых источников как в результате деятельности в Молдова, так и полученных за пределами страны.

На работе часто можно услышать:«Со мной здесь никто не советуется!» Вы знаете, что скрывается за этой фразой: компанию не волнуют мнения сотрудников. Их никогда не спрашивают: «А ты что думаешь?» Даже если речь идет о меню в корпоративной столовой. Можно представить чувства сотрудника, который знает, как сделать так, чтобы проект «выстрелил», но не может принять в нем участие, потому что это против правил или воли руководства. В таком случае сотрудник говорит что-то вроде: «Ну и черт с ним! Я уйду домой ровно в 18:00». Или даже раньше, часов в пять. Мотивация исчезает, и воцаряется безразличие. Рано или поздно лучшие сотрудники уходят искать другие компании. Принципы и идеи «как удержать сотрудника», о которых пойдет речь в статье, не созданы искусственно на доске переговорной или экране компьютера. Они были разработаны на практике Джеком Митчеллом — совладельцем и CEO американских розничных магазинов одежды.

На шестом месяце беременности, по медицинским показаниям, сотруднице должна была быть предоставлена более легкая работа. Однако, на предприятии уже третью неделю ей не могут подыскать соответствующее место и все это время она не работает. Будет ли выплачена заработная плата за этот период?

Из-за несоблюдения норм безопасности труда ежегодно, согласно статистике, регистрируется большое число пострадавших от несчастных случаев на производстве. В 2017 г. было зарегистрировано 448 пострадавших и погибших. По распоряжению директора ГИТ было расследовано 105 несчастных случаев, из которых 54 смертельного характера. Комиссиями предприятий по расследованию несчастных случаев были расследованы 312 несчастных случаев с временной утратой трудоспособности.

Кабинет министров на заседании в среду рассмотрел законопроект об установлении налоговых каникул для некоторых категорий предприятий. Авторы законодательной инициативы, в частности, предложили установить до 31 декабря 2020 года налоговые каникулы по уплате всех налогов, взносов и сборов для предприятий-резидентов, который полностью или частично приостановили свою деятельность, в соответствии с решениями Национальной чрезвычайной комиссии общественного здоровья и/или распоряжениями Комиссии по чрезвычайным ситуациям Молдовы и/или установили техническую безработицу и/или технический простой.

Сегодня, 3 июня 2020 г., Правительство утвердило порядок отработки выходных дней, установленных Комиссией по чрезвычайным ситуациям, за счет продления рабочего графика в будние дни, с понедельника по пятницу, начиная с 1 июня 2020 г., а также за счет рабочих суббот. В частности, 12 дней будут отработаны по субботам в период с июня по ноябрь: • 13 и 27 июня, • 4 и 18 июля, • 1 и 15 августа, • 5 и 19 сентября, • 3, 17 и 31 октября, • 14 ноября.

В Monitorul Oficial 17 апреля были опубликованы и вступили в силу ряд постановлений Национальной комиссии по финансовому рынку. В частности, НКФР продлила до 15 мая 2020 г. срок представления следующих отчетов страховщиков за I квартал 2020: • специализированный отчет страховщика/перестраховщика; • специализированный отчет по внутреннему и внешнему обязательному страхованию автогражданской ответственности; • отчет об основной деятельности страхового и/или перестраховочного посредника;

Сотрудник отработал на предприятии 10 дней и принес работодателю листок о медицинском отпуске своей неработающей жены для получения ею пособия по материнству (брак заключен за 3 года до этого). До заключения с нашим предприятием ИТД, данный работник два месяца нигде не работал, но его непрерывный страховой стаж составлял 4 года. Может ли быть выплачено его жене пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа? Какой будет основа для исчисления пособия? Кто в данном случае вправе оформить отпуск по воспитанию ребенка и до какого возраста?

Дисциплинарная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает неблагоприятные правовые последствия при несоблюдении установленных правил поведения во время трудового процесса и является эффективным правовым средством обеспечения дисциплины труда. В случае, если конкретный работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, то с правовой точки зрения особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Правительство внесло изменения и дополнения в девять нормативных актов для реализации положений, предусмотренных Законом № 60 от 23 апреля 2020 г. об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, а также Законом № 171 от 19 декабря 2019 г. о внесении изменений в некоторые законодательные акты.  Большая часть изменений вступит в силу с момента публикации, но некоторые начнут применяться с 1 июля и с 1 августа. Поправки касаются следующих нормативных актов:   Положение о правилах происхождения товаров (ПП № 1599/2002) и Положение о заполнении, удостоверении, выдаче и последующей проверке преференциальных сертификатов происхождения товаров (ПП № 761/2014).

Премьер-министр РМ Ион Кику сообщил, что в целях утверждения мер поддержки для экономических субъектов в период чрезвычайного положения и преодоления последствий эпидемии, в последующие дни правительство Молдовы одобрит новый закон взамен ранее принятого Закона №56, объявленного Конституционным судом, по причине нарушения процедуры принятия ответственности правительства перед парламентом, неконституционным. Напоминаем, после приостановки 9 апреля текущего года действия вышеуказанного закона решением КС, 10 апреля Комиссия по чрезвычайным ситуациям утвердила меры поддержки населения в период ЧП с тем, чтобы не приостанавливать оказание помощи физическим лицам.

В «Monitorul Oficial» опубликовано принятое правительством постановление об индексации с 1 апреля 2020 г. выплат социального страхования и некоторых государственных социальных выплат. Коэффициент индексации определен исходя из среднего годового роста индексов потребительских цен за последние три года – он составляет 4,83%. Согласно документу, индексации подлежат все виды пенсий, установленные и пересчитанные на основании закона о государственной пенсионной системе; пенсии за выслугу лет; пенсии госслужащих; пенсии сотрудников таможенных органов; капитализированные повременные платежи бенефициарам, получившим производственную травму в результате несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание;

Учитывая пожелания и взаимную заинтересованность налогоплательщиков и сотрудников Государственной налоговой службы, предлагаем серию статей, посвященных вопросам психологии общения между ними, в частности, влияния налоговой культуры и налоговой дисциплины на экономическое развитие страны в целом и развитие налоговой системы Молдовы в частности. Также рассмотрим налоговую культуру в качестве элемента совершенствования налоговых отношений. Итак, налоговые органы и налогоплательщики – это две стороны властно-правовых отношений, в выстраивании которых не последнюю роль играют вопросы психологии делового общения – совокупность норм поведения, отношения к людям и способам достижения целей. Естественно, мы будем говорить о необходимом уровне профессионализма и компетентности обеих сторон как об условии безопасного осуществления предпринимательской деятельности и функционирования государства в целом.

С октября 2018 г. в Молдове действует плоская система налогообложения доходов физических лиц, а с 2021 г. а уровень ставок унифицирован практически по всем видам подоходного налогообложения и составляет 12%. Личные освобождения индексируются на уровень инфляции, действуют специальные освобождения, уровень которых также ежегодно пересматривается в сторону увеличения.

В повестку дня пленарного заседания парламента, которое состоится сегодня, 31 мая 2018 г., внесен проект закона о модернизации Гражданского кодекса Республики Молдова № 1107-XV от 6 июня 2002 г. и внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты. По утверждению авторов, документ был разработан группой экспертов, в состав которой вошли практики и теоретики – университетские преподаватели, судьи, нотариусы, адвокаты, сотрудники минюста. Она была создана по приказу министра юстиции еще в декабре 2013 г. При разработке проекта были учтены положения Гражданских кодексов Германии, Франции, Италии, Румынии, России, а также европейских директив в области частного права и защиты потребителей.

На конец 2017 г. остались дни неиспользованного отпуска сотрудниками предприятия. Как правильно сформировать резерв для будущих выплат неиспользованных отпусков предыдущих периодов? Как отразить данный факт в учетной политике?

Правительство утвердило Программу поддержки малых и средних предприятий с высоким потенциалом роста и их интернационализации на 2020-2023 гг. Реализацией Программы займется Организация по развитию сектора МСП (ODIMM), при котором будет создано отдельное подразделение, а координацией –  специальный комитет, в состав которого войдут 9 членов (7 представителей министерств и 2 – от бизнеса). Программа рассчитана на 36 месяцев, она будет внедряться в пилотном режиме, с возможностью продления.   В рамках программы МСП Молдовы смогут получить консультативную и менторскую поддержку, а также финансовую помощь в виде бизнес-ваучеров и грантов.  

На предприятии несколько работников, специалисты высокой квалификации, являются инвалидами III группы. Еще один сотрудник достиг пенсионного возраста, причем имеет II группу инвалидности. Все получают пенсии по инвалидности. Возник вопрос, следует ли исчислять в 2020 г. от начисленных им на основании ИТД заработной платы и других выплат взносы социального и медицинского страхования, если они являются лицами с ограниченными возможностями? Зависит ли факт начисления взносов от группы инвалидности? Какими льготами пользуются лица с ограниченными возможностями?