Din 2287 de subiecți ai impunerii cu impozitul de avere, pentru anul 2017 au achitat acest impozit până la data de 31 decembrie a anului trecut 1552 persoane . Suma impozitului achitat este de 28 630,3 mii lei, ceea ce reprezintă 65,8% din suma totală calculată pentru anul 2017.

Conform datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, de la începutul anului 2018 au fost înregistrați ca șomeri 23 672 persoane, dintre care 15 702 sunt femei. Doar pe parcursul lunii martie la evidență au fost puși 3008 șomeri, 1381 dintre care sunt femei. Dacă la începutul anului curent de ajutor de șomaj beneficiau 1504 persoane, la finele lunii martie această prestație a fost oferită pentru 1652 de șomeri.

Prin derogare de la prevederile Codului fiscal, ale Legii nr.1593 cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorii de asistență medicală și Legii nr.281 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2018,nu se vor calcula contribuții de asigurări sociale de stat și de asigurări medicale pentru plățile suportate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului, inclusiv a cheltuielilor legate de organizarea şi realizarea programelor de formare profesională tehnică prin învăţământ dual, pentru acordarea tichetelor de masă în mărimea prevăzută de legislație

Legea pentru modificarea şi completarea unor acte legislative nr. 178/2018, care intră în vigoare începând cu 01.10.2018 conține un aspect ce constă în stimularea mediului de afaceri prin creșterea competitivității agenților economici din sectorul HORECA (Hotel, Restaurant, Cafenea) pe plan regional şi internațional, excluderea unor bariere pentru agenții economici exportatori. Aceste modificări vizează domeniul de aplicare a TVA.

Odată cu intrarea în vigoare a modificărilor operate în Codul civil al Republicii Moldova la 01.03.2019 (CC), s-a schimbat şi modul de formare a pachetelor de servicii de călătorie. Pentru a fi mai expliciți în comentarea modificărilor efectuate, o să facem trimiteri la legislația turistică sectorială, care în momentul de față este în vigoare, dar care necesită a fi ajustată conform normelor operate în CC.

La începutul lunii ianuarie 2018, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă erau la evidență, în total, 22 386 șomeri, dintre care 10 974 – femei. Doar pe parcursul lunii ianuarie s-au înregistrat ca șomeri 3808 persoane, 1771 dintre acestea fiind femei. Pe parcursul lunii menționate, ANOFM a plasat în câmpul muncii 766 de persoane.

Pe parcursul ultimelor luni mai mulţi angajaţi ai întreprinderii obişnuiesc să solicite concediu din cont propriu: unii – pe o periodă mai mare, alţii – doar o zi. Cum urmează de reflectat categoria 159 „persoană care se află în concediu neplătit (din cont propriu)” în Darea de seamă IPC 18? Categoria 159, ca şi alte categorii care se conţin în Clasificatorul categoriilor persoanelor asigurate, a fost introdusă în scopul asigurării procesului de stabilire a prestaţiilor de asigurări sociale şi corespunde unuia sau mai multor articole din legislaţia din domeniu.

Biroul Naţional de Statistică informează, că în ianuarie-iunie 2017 structurile de primire turistică colective cu funcţiuni de cazare (hoteluri, moteluri, pensiuni, sate şi vile turistice) au fost frecventate de 134,3 mii de turişti, din care 64,7 mii de turişti străini (48,2% din total ) și 69,6 mii de turiști moldoveni (51,8%). Comparativ cu ianuarie-iunie 2016, s-a majorat numărul de turişti cazaţi la structurile de primire turistică colective (+7,5%) pe seama creşterii acestuia la structuri de odihnă (+20,8%), hoteluri și moteluri (+14,2%), cămine pentru vizitatori (+8,6%), tabere de vacanță pentru elevi (+6,3%), structuri de întremare (+1,2%). Totodată, s-a redus numărul de turiști cazați la pensiuni turistice şi agroturistice (-44,6%).

Lia Pogolșa, directorul companiei iMarketing, este persoana pasionată de tot ceea ce înseamnă marketing. În recenta vacanță pe care a avut-o a ales să citească tot cărți din acest domeniu. Bani.md a rugat-o să ofere antreprenorilor o recomandare: o listă de cărți pe care aceștia să le citească în 2016.

Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, pe parcursul lunii decembrie, la Agenție s-au înregistrat 3804 șomeri, dintre care 1662 — femei. Dintre aceștia, 1034 au fost plasați în câmpul muncii.

Proiectul ce are drept scop reducerea presiunii sancționatorie asupra business-ului a fost din nou discutat în cadrul ședinței unui grup de lucru al Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, acesta fiind prezidată de ministrul Economiei și Infrastructurii, Chiril Gaburici. Discuțiile au avut loc în urma solicitării ca autoritățile implicate să remită propuneri de îmbunătățire a proiectului. Astfel, 13 instituții au remis avizele asupra proiectului.

Pachetul legislativ elaborat în vederea reformării domeniului fiscal prevede introducerea unei noi cote reduse a TVA în mărime de 10% pentru serviciile de cazare, indiferent de categoria de confort în hotel, vilă turistică, pensiune agroturistică, sat de vacanță etc. pentru agenții economici ale căror activitate operațională constituie exclusiv activități de cazare și alimentație publică, conform situației I a Clasificatorului Activităților din Economia Moldovei.

Potrivit informației Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu referire la lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante, un programator în țara noastră poate fi remunerat cu un salariu maxim de 30 mii lei.

Datele privind serviciile de transport public nu sunt complete, iar organele de resort nu dețin informații exhaustive și complete privind activitatea operatorilor și nu dispun de indici relevanți privind cererea și volumul serviciilor de transport, se spune în Raportul auditului conformității asociat auditului performanței „Managementul serviciilor publice de transport urban și impactul fiscal-bugetar al acestora”, publicat de Curtea de Conturi în Monitorul Oficial din 1 iunie 2018. Potrivit Raportului, neaprobarea conform cadrului regulator fiscal a taxei locale pentru prestarea serviciilor în mun. Chișinău, precum și nefundamentarea cotelor taxelor locale au generat neacumularea unor venituri estimate în sumă de 10,1 mil. lei,

La 7 aprilie 2014, BAA „GSP-Lex” a solicitat SRL „V”, în interesele SRL „E”, suspendarea activităţii domenului www.1000kv.md. Potrivit scrisorii ÎS „MoldData” nr. 204 din 8 august 2014, domenul menţionat a fost atribuit ca fiind vacant, iar temeiuri legale pentru ca ÎS „MoldData” să dispună anularea acestuia (o hotărâre judecătorească sau hotărâre a arbitrajului international) lipsesc. La 25 septembrie 2014 SRL „E” a depus la Consiliul Concurenţei plângerea nr. 1870, prin care a denunţat utilizarea paţială pretins ilicită de către SRL „V” a mărcii petiţionarului şi a solicitat sancţionarea reclamantului.

La fel ca în lunile precedente, programatorilor li se propune cel mai mare salariu – 30 mii lei. Potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu referire la lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante, salariul de 30 mii lei este oferit de IM Pentalog CHI SRL pentru funcția de programator, firma vând 5 poziții disponbile pentru aceștia.

În conformitate cu alin. (1) lit. art. 111 din Codul fiscal, pentru serviciile prestate de experți și agenți imobiliari

Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, la moment, în Republica Moldova sunt înregistrate 10722 locuri de muncă vacante. Cele mai multe locuri libere sunt în mun. Chișinău – 3844 și în mun. Bălți – 1177.

La stabilirea numărului necesar de notari se va ține cont de numărul de locuitori, de întinderea teritoriului, necesitățile economice şi plafonul veniturilor realizate din activitatea notarială. Regulamentul Ministerului Justiţiei ce prevede modul de stabilire a numărului necesar de notari și de actualizare a numărului de locuri de notar a fost publicat în Monitorul Oficial Nr. 371-382 din 27 octombrie curent.

Parlamentul a votat în prima lectură proiectul de lege cu privire la promovarea ocupării forței de muncă. Documentul va reglementa piața muncii, sistemul instituțional de ocupare a forței de muncă, măsurile de ocupare şi raporturile juridice care apar la implementarea măsurilor respective. Proiectul prevede revizuirea sistemului de măsuri de ocupare a forței de muncă, orientate spre modernizarea, diversificarea și adaptarea acestora la necesitățile individuale ale șomerilor, cât și la circumstanțele pieței muncii, motivarea angajatorilor de a se implica în diminuarea șomajului, clarificarea atribuțiilor subiecților implicați în sistemul ocupării forței de muncă în vederea eficientizării activității fiecăruia,