Menționăm că, prevederile art. 19 lit. f) din Legea cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă) nr. 156-XVI din 06.07.2007, expres specifică că angajatorul este obligat să vireze lunar la bugetul de stat 25% din salariul net al executantului serviciului civil pentru funcţia în care este încadrat.

Casa Naţională de Asigurări Sociale în baza ordinului nr.306-A din 29.12.2015 a pus în aplicare bugetul provizoriu, începînd cu 1 ianuarie 2016 şi pînă la adoptarea Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016.

În vederea respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de contracarare a fenomenului „muncii la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins, în perioada 01.01.2015 — 31.12.2015, un şir de acţiuni conform competenţelor.

Centrul analitic independent Expert-Grup a analizat principalele acțiuni de reformare a sectorului financiar-bancar în perioada aprilie – iulie 2016 și constată întreprinderea mai multor măsuri de stabilizare.

În prezent restanțe la salarii în domeniul Educației nu sunt. „Dar asta nu înseamnă că ele nu pot apărea în toamnă”, a declarat ministrul Educației, Maia Sandu, într-un interviu pentru Europa Liberă. Potrivit ei, în lipsa unui sprijin bugetar din partea comunității internaționale, situația devine una extrem de dificilă.

Din 2016, procurorii vor avea salarii de 9 mii de lei, iar procurorul general va fi numit în funcție de președintele țării. Acestea sunt doar câteve prevederi ale noii legi cu privire la Procuratură, aprobată astăzi de Guvern. Un alt proiect de lege, care a stârnit discuții aprinse între miniștri a fost modificarea Codului Muncii.

Datele statistice arată că printre cei mai bine remunerați salariați din Republica Moldova sunt cei din industria aeriană. Astfel, potrivit celor mai recente date, din octombrie 2013, salariul mediu lunar al unui șef-pilot este de peste 62 mii lei, a unui comandant de navă aeriană — aproape 43 mii lei, a însoțitorului de bord — în medie circa 15 mii lei, iar salariul mecanicului navigant ajunge lunar la aproximativ 12 mii lei.

Din cauza situației economice din regiune, dar mai ales a furturilor din sistemul bancar, nivelul sărăciei în Republica Moldova va crește în acest an cu 38%, după cum prognozează experții. Cauzele sărăciei țin de deprecierea leului cu un sfert din valoarea sa în raport cu dolarul, de scumpirea creditelor, depășirea inflației de două ori etc.

Salariul directorilor instituţiilor publice va putea fi de cel mult trei ori mai mari decât salariul mediu acordat angajaţilor. Un proiect de lege care prevede acest lucru este propus spre dezbateri de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Actualmente, salariul directorilor poate varia de la mărimea întreită la mărimea încincită a salariului mediu lunar în ansamblu pe instituţie.

Modificările efectuate la Codul contravențional al Republicii Moldova nr. 218-XVI din 24 octombrie 2008 — II Prin Legea nr. 208 din 17 noiembrie 2016 privind modificarea și completarea Codului contravențional al Republicii Moldova nr. 218 din 24 octombrie 2008 (în continuare – Lege) (MO, 2016, nr. 441-451/879) au fost operate unele modificări și completări la Codul contravențional al Republicii Moldova (în continuare – Cod), care vizează și activitatea Serviciului Fiscal de Stat.

Parlamentul a votat astăzi în două lecturi un proiect de lege ce prevede abrogarea legii, adoptată în 1999, privind garanțiile sociale ale membrilor Executivului în cazul reorganizării, demisionării sau expirării mandatului.

Potrivit art. 83 alin. (2) lit. b) liniuța a doua din CF, persoanele fizice rezidente au obligația de a prezenta Declaraţia cu privire la impozitul pe venit (Forma CET08), în cazul în care obţin venit impozabil sub formă de salariu, care depăşeşte mărimea plafonului stabilit în art. 15 lit. a) din CF pentru anul respectiv, cu excepţia persoanelor fizice care obţin venit sub formă de salariu la un singur loc de muncă.

Sectorul privat este cel care contribuie la creșterea economică și remunerarea înaltă a salariaților. În Republica Moldova, însă, statul rămâne cel mai mare angajator al salariaților din economie. Circa 60% din salariații înregistrați oficial activează în cadrul unor instituții publice sau în cadrul unor întreprinderi de stat.

Guvernul italian a decis să introducă un salariu minim pe economie de 6,30 — 7 euro pe oră, detaliile urmând să fie stabilite în următoarele săptămâni de Cabinetul de la Roma, informează cotidianul Corriere della Sera.

Direcția generală metodologia impozitelor și taxelor a IFPS, în scopul simplificării selectării de pe pagina oficială a Serviciului Fiscal de Stat, de către contribuabili, a formularelor dărilor de seamă, valabile pentru anul fiscal curent, solicită marcarea

Serviciul Fiscal de Stat, călăuzindu-se de sloganul ”Funcționarul fiscal–în serviciul contribuabilului”, în activitatea sa de administrare fiscală pune accentul pe conformarea fiscală voluntară a contribuabililor.

Cu începere de la 1 mai curent, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real va fi mai mare cu 15% față de anul trecut și va constitui 1900 de lei. Ceea ce înseamnă că angajatorii nu vor putea stabili un salariul mai mic de 1900 lei pe lună sau 11,25 lei pe oră.

Salariul mediu pe economie a fost, în luna ianuarie, 4.260 de lei. Potrivit Biroului Naţional de Statistică, cifra este în creştere cu aproximativ 13 la sută faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.

Comitetul executiv al Băncii Naționale a hotărît aplicarea față de foștii administratori ai BC „Banca Socială” S.A. — Natalia Rahuba, Sergiu Albot, Valentin Cunev, Leontie Suholitco, Vladimir Novosadiuc, a sancțiunii de amendă în mărime maximă prevăzută de lege (10 salarii medii pe activităţi financiare).

În conformitate cu pct 9 din Regulamentul cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajatului, precum şi din plățile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate şi/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014, scutirile la care are dreptul contribuabilul rezident al Republicii Moldova se acordă fie la locul de muncă de bază, fie la locul de muncă prin cumul.