Persoanele fizice și juridice, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, care practică muncă individuală

Angajatorul oferă angajaților săi abonamente la sala de sport. Aceste plăți vor fi calificate ca facilități impozabile? Vor fi admise spre deducere în scopuri fiscale? Potrivit art. 19 lit. a) din Codul fiscal (CF), plățile acordate salariatului de către angajator pentru recuperarea cheltuielilor personale reprezintă facilitățile impozabile acordate de angajator.

Dialogul constant dintre mediul privat și autorități este un element-cheie al bunei funcționări a economiei. Ambele părți caută în permanență instrumente pentru a îmbunătăți interacțiunea, iar pentru a evalua această cooperare, este necesar ca periodic să se desfășoare anumite barometre/chestionare, pentru a înțelege „unde suntem” și ce trebuie de îmbunătățit.

La 1 august 2025, s-a împlinit un an de când doamna Victoria Belous a fost învestită în funcția de ministră a Finanțelor. Un an marcat de schimbări și inițiative curajoase,

Conform noțiunii prevăzute la art.129 pct.18) din CF, sumă plătită în plus este sumă plătită ca impozit, taxă, majorare de întârziere (penalitate) și/sau amendă prin vărsare sau încasare, inclusiv prin executare silită, în cuantum mai mare decât cel prevăzut în conformitate cu legislația fiscală.

Каждый РАБОТОДАТЕЛЬ, осуществляющий ВЫПЛАТУ РАБОТНИКУ заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), в соответствии с ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса (НК) РМ ОБЯЗАН с учетом требуемых работником ОСВОБОЖДЕНИЙ и ВЫЧЕТОВ исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством.

La 25 martie 2024 expiră termenul de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2023 de către agenții economici (VEN12). În acest sens, trecem în revistă modificările operate prin Ordinul Ministrului finanțelor nr.10 din 26 ianuarie 2024 la Declarația cu privire la impozitul pe venit (forma VEN12), publicat în Monitorul Oficial la 1 februarie 2024:

Potrivit art. 92 alin. (3) din Codul fiscal, persoanele care sunt obligate să reţină impozitul în conformitate cu art.69/18 şi art.88–91, cu excepţia impozitului reţinut pentru câştigurile de la loterii şi/sau pariuri sportive în partea în care valoarea fiecărui câştig nu depăşeşte scutirea personală

În perioada 5-6 aprilie va avea loc Conferința Legislația Muncii, ediția IX, genericul ediției fiind: Legislația muncii în contextul digitalizării și globalizării. Este unicul eveniment de talie națională ne adună, 9 ani consecutiv, pentru: A pune în discuție cele mai recente și actuale modificări din legislația muncii;

Fondatorul Întreprinderii Individuale (ÎI) este angajatul unei organizații necomerciale. Pe parcursul activității, organizația necomercială, în scopul realizării scopurilor sale statutare, a beneficiat de servicii prestate de către ÎI prenotată. Care vor fi consecințele fiscale în raport cu ONG?

Proiectul de lege prin care se propune ca angajatorul să poată acorda salariaților tichete de sport a fost aprobat de Parlament în prima lectură. Amintim, proiectul conține modificări la Legea nr. 166/2017 cu privire la tichetele de masă și la Codul Fiscal.

Conform cadrului normativ în vigoare, entităţile economice care au aderat la Parcul IT din Republica Moldova declară şi plătesc contribuţiile de asigurări sociale

Conform Legii nr.22/2018 privind exercitarea unor activităţi necalificate cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri (în continuare – Legea nr.22/2018), zilierul este definit ca persoană fizică, cetățean al Republicii Moldova, cetățean străin sau apatrid, care are capacitate

În ediția din iunie a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care va ieși din tipar în zilele imediat următoare, este publicat articolul „Garanţii juridice acordate salariaților angajați de rezidenții parcului IT”, elaborat de Olga Donciu, în care autorul, într-un tabel bine structurat, analizează

Lista profesiilor și a factorilor de producție nocivi, a lucrărilor cu risc sporit pentru apariția și răspândirea bolilor transmisibile, procedura și periodicitatea desfășurării examenelor medicale se stabilește de către Guvern.

Articolul 20 din Codul fiscal specifică sursele de venit din care nu se calculează impozitul pe venit.

În temeiul Hotărârii Guvernului nr. 901 din 30.12.2024 cu privire la modificarea unor HG (aspecte ce țin de domeniul fiscal și vamal), publicat în Monitorul oficial din 31 decembrie 2024, sunt revizuite prevederile a 18 acte normative1 ce se vor aplica din 1 ianuarie anul curent. De menționat că acestea au fost elaborate în scopul actualizării cadrului normativ la ultimele intervenții de ordin legislativ în Codul vamal și Codul fiscal.

Astăzi, 1 martie 2023, au intrat în vigoare prevederile Legii nr. 353/2022 cu privire la modificarea unor acte normative, potrivit cărora viitoarele mămici, care se află în concediu de maternitate, pot activa şi nu vor pierde dreptul la indemnizaţie. Pot aceste angajate activa atât în perioada concediului prenatal, cât şi în perioada concediului postnatal? Pot oare acestea să lucreze pe perioada maternităţii atât la locul de muncă de bază, cât şi prin cumul?

Pe perioada aflării la evidență în calitate de șomer, persoana va trebui să demonstreze că este în căutarea activă a unui loc de muncă în mod individual, cum ar fi studierea ofertei locurilor de muncă afişate pe portalurile oficiale, participarea la un interviu de angajare sau prezentarea CV-ului.

(Continuare. Partea I – în nr. 4 (74), 2022) În sensul Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Legea nr.270/2018) salarizarea angajaților din sectorul bugetar în condiții speciale prevede:   Situația de exercitare temporară a unei funcții de conducere - când persoana exercită temporar o