Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, în trimestrul III al anului 2017, câștigul salarial mediu lunar nominal brut a fost de 5809,1 lei și a înregistrat o creștere de 11,1% față de trimestrul III al anului 2016.

Potrivit prevederilor art. 13 alin. (1) din Codul fiscal, subiecți ai impunerii cu impozitul pe venit sunt:

Odată ce-l întâlneşti pe Frank Kohl-Boas vei realiza că nu este doar directorul de HR al Google pentru Europa de Nord-Vest, Centrală şi de Est, ci şi o persoană care ar putea să-ţi schimbe modul în care percepi lucrurile, atât în ceea ce priveşte cum ar trebui să arate un mediu de lucru sănătos, cât şi viaţa de zi cu zi.

Intru executarea prevederilor Legii contabilității nr. 113- XVI din 27 aprilie 2007 (republicată in Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr. 27-34, art. 61) și Hotărarii Guvernului Republicii Moldova nr. 238 din 29 februarie 2008 „Privind aplicarea Standardelor Internaționale de Raportare Financiară pe teritoriul Republicii Moldova” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 47-48, art. 302),

Autoritatea de supraveghere de la Chisinău (CNPF) a decis instituirea administrării speciale la compania de asigurări ASITO. Hotărîrea a fost luatăa cu puțin timp in urma în cadrul ședinței Consiliului de Administratie CNPF.

Câştigul salarial mediu nominal brut în luna aprilie a fost de 4909,6 lei, înregistrând o creştere cu 8,5% faţă de luna aprilie 2015. Despre acest fapt informează Biroul Național de Statistică.

În Monitorul Oficial de vineri, 22 aprilie, a fost publicată Legea nr. 52 din 01.04.2016, prin care a fost modificat și completat Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003.

Codul Muncii al Republicii Moldova, modificat vineri, 1 aprilie 2016, în lectură finală, prevede mai multe drepturi ale angajaților de a fi informați despre condițiile de muncă. Documentul este ajustat la două directive europene în domeniul raporturilor de muncă ale aquis-ul comunitar.

Concediul este perioada cea mai aşteptată din an. Mizăm pe el pentru a ne reîncărca bateriile după o perioadă lungă de muncă. De multe ori însă, acest lucru nu se întâmplă şi riscăm să rămânem cu frustrări. Cu toţii ne dorim să avem vacanţe şi concediii de vis, iar atunci când ne reîntoarcem la birou, pe lângă amintirile frumoase imortalizate, ne putem lăuda colegilor cu momentele petrecute departe de birou. De multe ori însă, nu ne atingem ţelul şi ne întoarcem din concediu mai obosiţi şi mai nervoşi decât am plecat.

Prim-ministrul Pavel Filip a avut, ieri, o întrevedere cu reprezentanții companiei Gebauer&Griller din Austria, care intenţionează să deschidă o nouă fabrică de producere a cablajelor electrice în Zona Economică Liberă Bălți.

1. (29.1.8.39) Cum urmează a fi determinat venitul impozabil pentru angajaţii agenţilor economici a căror activitate de bază este realizarea de programe, urmare a majorării cuantumului salariului mediu lunar pe economie prin Hotărârea Guvernului nr. 572 din 19 iulie 2017?

Parlamentul a aprobat joi, 28 iulie, raportul privind activitatea întreprinderilor de stat în anul 2015. Documentul a fost prezentat de vicepremierul, ministrul economiei Octavian Calmîc.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a publicat o nouă listă a celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă înregistrare în baza de date confom informaţiei oferite de către agenții economici. Liderul listei este funcția de programator, solicitată de IM „Pentalog CHI SRL”, care acrodă un salariu maxim de 30 mii lei. Potrivit ANOFM, compania este în căutarea a 7 programatori.

Începând cu 1 aprilie 2018 va fi realizată aniticipat următoare etapă de valorizare a pensiilor pentru limita de vârstă și dizabilitate stabilite în perioada anilor 2012-2013. O hotărâre în acest sens a fost susținută ieri de cabinetul de miniștri.

Guvernul Republicii Moldova a desemnat 20 de antreprenori din țară nominalizați la Concursul Național „Cel mai bun antreprenor din sectorul IMM", ediția a XI-a, organizat de către Ministerul Economiei al RM în colaborare cu partenerii de dezvoltare.

La întreprinderea noastră un contabil este angajat, prin cumul, de cinci ani, trei din ei a fost în concediu de maternitate. Concediu de odihnă nu i s-a oferit niciodată. Suntem în drept să efectuam calcularea şi achitarea compensaţiei pentru concediul nefolosit pentru perioada de cinci ani?

Salariile unor categorii de angajați ai arhivelor centrale vor fi mărite cu 20%. Deputații au votat un asemenea proiect în lectură finală. Necesitatea majorării salariului angajaților arhivelor centrale are la bază importanța muncii pe care o prestează aceștia pentru salvgardarea patrimoniului arhivistic național și pentru conservarea și restaurarea documentelor de arhivă.

Cum se calculează dobînda de întârziere în caz de reţinere, din vina angajatorului, a plăţilor datorate salariatului? Care este cuantumul şi de către cine urmează să fie stabilite în cazul în care plăţile datorate nu sunt achitate până la pronunţarea unei hotărâri irevocabile de către instanţa de judecată şi de către cine urmează să fie calculată dobânda de întârziere după pronunţarea instanţei de judecată în cazul în care angajatorul nu achită în termen suma stabilită de către instantă?

Potrivit companiei Danube Logistics (investitorul general şi operatorul portului), în prima jumătate a lui 2016, prin port au fost transbordate 3350 de containere, ceea ce este cu 20% mai mult decât în anul trecut.

În conformitate cu prevederile pct. 16 din Regulamentul cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către angajator în folosul angajatului, precum şi din plăţile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate şi/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014, indiferent de faptul dacă contribuabilul beneficiază de scutirea personală sau o transmite soţului (soţiei),acesta continuă să beneficieze de scutirea pentru persoanele întreţinute în condiţiile prevăzute la art.35 alin.(2) din Codul fiscal