Fiecare persoană care obţine venituri are dreptul la o scutire personală anuală în mărime de 9516 lei pe an – sumă care, la calcularea venitului impozabil, se scade din venitul brut al contribuabilului. Pentru a beneficia de scutirea personală la locul de muncă, urmează a fi depusă o cerere la angajator prin care îl informează despre faptul că vrea să beneficieze de o scutire, fie personală, fie pentru soţ sau soţie. Mecanismul funcţionează şi invers: persoana poate depune o cerere pentru a renunţa la scutirea personală în favoarea soţului sau a soţiei.

Proiectul investiţional „IMPEFO – îmbunătăţirea cooperării transfrontaliere între Republica Moldova şi România privind produsele petroliere şi alimentare" a fost finalizat. Finanțarea în sumă de 3,45 milioane de euro a fost oferită prin intermediul Instrumentului European de Vecinătate și Parteneriat, informează Moldpres.

În perioada de 11 luni ale anului 2015, totalul veniturilor realizate a însumat 12333,1 mil lei, ceea ce reprezintă un grad de realizare de 100,3% a planului stabilit în sumă de 12297,2 mil lei.

Pornind de la prevederile Comunicatului cu privire la acordarea scutirilor la impozitul pe venit stabilite prin art. 33-35 din CF, precum și unele particularități privind completarea dării de seamă fiscale (forma IALS14), publicat pe pagina Serviciului Fiscal de Stat (www.fisc.md), completarea Informației privind veniturile calculate şi achitate în folosul persoanei fizice (juridice) şi impozitul pe venit reținut din aceste venituri ce urmează a fi eliberate angajaților

Multiplele dispute cu referire la achitarea și impozitarea sau mai corect spus neimpozitarea indemnizației de concediere au fost stopate prin adoptarea de către Parlamentul Republicii Moldova a Legii nr. 71 din 12.04.2015, care este deja în vigoare din 01.05.2015.

Vă prezentăm informația generalizată despre tipurile de încălcări fiscale şi răspunderea pentru ele în vigoare, inclusiv cele operate prin Legea cu privire la modificarea şi completarea unor acte legislative, nr. 138 din 17 iunie 2016, publicată în MO nr. 184-192 din 01 iulie 2016.

Fiscul se interesează ce studii au patronii din România, ce bani deţin în conturile din străinătate, dacă au datorii şi cine îi poate recomanda că sunt oneşti. Aşa vor inspectorii fiscali să prevină evaziunea fiscală. Toate aceste întrebări sunt trecute într-un formular

Pierderile suportate de agricultori în anul 2015 sînt evaluate de către asociaţiile neguvernamentale în domeniu la peste cinci miliarde de lei, informează Moldpres. În cadrul unei conferinţe de presă, care a avut loc astăzi la Chişinău, preşedintele Uniunii asociaţiilor producătorilor agricoli „UniAgroProtect”, Alexandru Slusari, a menţionat că asupra înrăutăţirii dramatice a situaţiei din agricultură au influenţat mai mulţi factori.

„Rosselhoznadzor” a anulat regimul de control înăsprit de laborator în privința cărnii de vită exportată în Rusia de întreprinderea moldovenească „Tehnostel Car” (or. Hîncești), permițînd livrările în regim normal, informează Noi.md.

Pentru definitivarea proiectului de lege menţionat, Ministerul Sănătăţii solicită expunerea de sugestii pe marginea acestuia.

Preocuparea de bază a Institutu­lui Muncii, acum, la debutul anului de studii, este de a informa cât mai mulţi lucrători şi angajatori asupra profitabilităţii investiţiilor în edu­caţie şi de a oferi o gamă largă de oportunităţi de învăţare pentru per­soane şi organizaţii.

Mărimea primei de asigurare se calculează nu în funcţiei de factorul politic, dar conform calculelor statistice reieşind din situaţia de pe pieţă, a explicat miercuri ,în cadrul întâlnirii cu reprezentanţii mass-mediei, vicepreşedintele Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare (CNPF), Iurie Filip.

Valoarea obligațiunilor și bondurilor emise de statele din G7 plus Brazilia, China, India și Rusia, care ajung la maturitate în 2016, se ridică la un total de 7.100 de miliarde de dolari, un nivel comparabil cu cel din 2015 dar mai mic decât nivelul de 7.600 de miliarde de dolari înregistrat în 2012, arată datele publicate luni de Bloomberg.

Biroul Naţional de Statistică anunţă că, câştigul salarial mediu din economia naţională în anul 2014 a constituit 4172,0 lei si s-a mărit faţă de anul 2013 în valoare nominala cu 10,8%, iar in termeni reali (ajustat la indicele preţurilor de consum) – cu 5,4%. În luna decembrie 2014, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4865,4 lei, înregistrând o creştere de 13,7% faţă de luna decembrie 2013.

anca Centrală Europeană (BCE) va derula în 2016 teste de stres separate pentru băncile aflate sub supravegherea sa dar care nu vor fi incluse în exerciţiul pan-european derulat de Autoritatea Bancară Europeană (EBA), a declarat luni preşedintele Consiliului de supervizare din cadrul Băncii Centrale Europene (BCE), Daniele Nouy, transmite Reuters.

Если Вы пропустили вчерашние новости, то этот обзор для Вас.

Acest lucru este prevăzut de amendamentele aprobate de parlament la legea privind aprobarea nomenclaturii combinate de mărfuri. Unul din autorii documentului, preşedintele comisiei parlamentare pentru economie, buget şi finanţe, Ştefan Creangă, a menţionat că modificările sunt determinate de faptul că la 1 ianuarie 2016 expiră regimul preferinţelor comerciale autonome (PCA) oferite Moldovei de Uniunea Europeană şi va fi în vigoare numai noul regim de comerţ liber, atotcuprinzător şi aprofundat dintre Moldova şi UE, care a intrat în vigoare de la 1 septembrie 2014.

Comitetul de anchetă din stânga Nistrului a deschis un dosar penal împotriva celui mai mare holding din regiune „Sheriff”. Compania este suspectată de contrabandă cu valută în proporții deosebit de mari, se spune într-un comunicat de presă publicat miercuri pe site-ul instituției, transmite Agora.

Biroul Naţional de Statistică informează că, în luna mai 2014, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4032,6 lei, înregistrând o creştere cu 7,3% faţă de luna mai 2013. În sfera bugetară câştigul salarial mediu a constituit în luna mai curent 3505,6 lei (+4,9% faţă de mai 2013). În sectorul economic (real) câştigul salarial a înregistrat 4247,7 lei (+8,2% faţă de mai 2013).

Entitatea, pe parcursul anului, acordă angajatului ajutoare materiale (cu ocazia unor sărbători, pentru recuperarea forţei de muncă, decese, căsătorii etc. a cărui mărime nu depăşeşte un salariu mediu lunar pe economie prognozat), care sunt prevăzute şi în contractul colectiv de muncă.