Еще на первом курсе обучения в Техническом университете Молдовы Виталие Кочебан понял, что правильно выбрал профессию. Открывая для себя мир информационных технологий, он и не подозревал, что через какое-то время будет воспринимать эту сферу как фундаментальную науку, познание которой рождает новый взгляд на развитие природы и общества. О философии и практике применения IT-решений, о прогрессе налоговых электронных услуг и менеджменте предприятия беседуем с Генеральным директором ГП «Fiscservinform» Виталие Кочебаном.

Голосование – с небольшим перевесом – Великобритании за выход из ЕС было вызвано специфическими британскими причинами. Однако оно также стало своего рода «канарейкой в угольной шахте», сигнализирующей о широкой популистской/националистической реакции – по крайней мере, в развитых странах – против глобализации, свободной торговли, переноса производства в другие страны, трудовой миграции, рыночно-ориентированной политики, наднациональных органов власти и даже технологических перемен.

Как сделать так, чтобы европейские кадры имели квалификацию, которой ждет от них рынок труда? Программа “Реальная экономика” предлагает разобраться…Общеизвестно, что кризис болезненно ударил по сектору занятости.

Бизнес, собственное дело, проект… Люди и компании кипят идеями, энергия бьет ключом. Но вот незадача: из 10 начинаний обычно выживают не более трех-четырех. А по-настоящему успешным из целого десятка становится только один проект.

За последние 20 лет примерно полмиллиона итальянцев в возрасте от 18 до 39 лет уехали за рубеж, главным образом в экономически более динамичные страны Евросоюза – Германию, Францию и Великобританию. И это только официальные цифры. Реальные цифры, по всей видимости, существенно выше: возможно, в два с лишним раза. Почему молодые итальянцы так хотят уехать?

Многие компании заявляют: “Люди — наш главный актив”, однако, согласно результатам исследования, проведенного по заказу Международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA, лишь немногие компании демонстрируют это на практике.

Один из крупнейших в Молдове ресурсов по поиску работы и найму персонала — Rabota.md — эксклюзивно для Sputnik составил список минимальных зарплат, за которые готовы трудиться наши граждане.

В Чимишлии будет создан Центр информации и предоставления услуг гражданам. С этой целью местная администрация и Агентство США по международному развитию USAID организовали информационную кампанию среди местного населения.

Электронная госотчетность в Молдове будет более эффективной и надежной, соответствующей всем европейским стандартам, а экономические агенты будут использовать только одну электронную подпись для всех государственных учреждений, они сократят свои затраты на использование электронной подписи.

Власти Приднестровья, получившие в госсобственность пакет акций Молдавского металлургического завода (ММЗ, г. Рыбница), нашли для этого крупнейшего предприятия региона инвестора, который выделит кредит для приобретения металлолома. Размер согласованных с ним инвестиций составляет порядка $30 млн, передает Noi.md.

По меньшей мере тысяча новых рабочих мест будет создана в этом году в Молдове за счёт зарубежных фондов в рамках проектов восстановления дорог. Как объявили в ходе совещания в Министерстве транспорта и дорожной инфраструктуры представители ряда международных строительных компаний, набор работников уже начался, передаёт IPN.

Наше поведение на работе способно как помочь нашей карьере, так и поломать ее, напоминает корреспондент BBC Capital. Далеко не всегда мы можем производительно работать, находясь в состоянии стресса. Порой искушение закричать, наорать на коллег или любого другого человека, который окажется поблизости в этот момент, оказывается почти непреодолимым.

Ещё 10 лет назад абсолютное большинство абитуриентов мечтали поступить в вузы на экономический или юридический факультеты. Сейчас же всё больше и больше молодых людей стремятся освоить информационные технологии (во всех их проявлениях). И такие специалисты действительно востребованы — конечно, не так, как врачи, хорошие инженеры и квалифицированные рабочие, но всё же.

Казалось бы, без начальников, без четко определенных должностей и иерархии в компании неизбежно должен наступить хаос. Однако некоторые предприятия функционируют именно так, чтобы создать комфортные условия для сотрудников, удовлетворить запросы клиентов и повысить прибыль, рассказывает корреспондент BBC Capital.

Число вакансий в лондонских компаниях финансового сектора в июне увеличилось на 10% по сравнению с тем же месяцем прошлого года, свидетельствуют данные кадрового агентства Morgan McKinley. Всего в прошлом месяце в Сити и Кэнэри-Уорф — деловых районах британской столицы — было 8,490 тыс. вакансий финансовых компаний, что на 15% превышало майский показатель.

Запчасти помогают не только завести машину, но и, возможно, запустить механизм восстановления экономики самой бедной страны ЕС. После открытия в 2012 г. китайской компанией Great Wall Motor ее первого европейского завода в Ловече на севере Болгарии в страну пришли десятки зарубежных производителей запчастей. Бум в этом секторе – хорошая новость для болгарской экономики, с трудом оправляющейся от краха на рынке недвижимости в 2009 г.

Правительство России 18 сентября согласилось отменить льготы по взносам в Фонд обязательного медицинского страхования с больших зарплат. Большой, по этой норме, считается зарплата свыше 52 тысяч рублей в месяц. С одной стороны, это шаг в сторону уравнивания в правах и обязанностях налогоплательщиков. С другой — эта мера неизбежно ухудшит положение высокотехнологичных компаний, которые и без того выводят свой бизнес за границу.