Казалось бы, без начальников, без четко определенных должностей и иерархии в компании неизбежно должен наступить хаос. Однако некоторые предприятия функционируют именно так, чтобы создать комфортные условия для сотрудников, удовлетворить запросы клиентов и повысить прибыль, рассказывает корреспондент BBC Capital.

В HR-службу поступили сразу три служебные записки от руководителя отдела продаж. Он просит лишить сотрудников квартальной премии. Директор по персоналу решил узнать у начальника отдела, чем вызваны такие серьезные меры в отношении подчиненных. «Ведут себя так, что нельзя им сделать замечание по работе – сразу лезут в бутылку. Один возмущается, другая рыдает, третий весь сжимается и молчит. И так уже весь год». HR-директор понял, в чем дело, и решил кое-что разъяснить управленцу.

Инструкция – мощное околозаконное средство защиты службы от обвинений в злоупотреблениях в сборе налогов, сборов или штрафов. Оно же – не менее мощное средство нападения на налогоплательщика. И средство отбирания назад прав налогоплательщика, данных ему Законом. Незаметно. Mетодика – свод писаных и неписаных правил для 120%-ной собираемости налогов. Не зависит от доходов. Передается из поколения в поколение инспекторов. Налог – удушающий приём, бескровно лишающий жизни национальные и отпугивающий интернациональные субъекты предпринимательской деятельности. По эффективности превышает приёмы удушения боевого дзюдо и применения оперативно-тактического ядерного оружия.

Самая богатая страна мира — рекордсмен по количеству людей, получающих талончики на еду. Исследование Министерства сельского хозяйства США показало, что десятки миллионов американцев зависят от бесплатного продовольствия. Программа по обеспечению населения дополнительными источниками продовольствия (SNAP) в фискальном 2012 г. помогла выжить 46,6 млн человек. Она затронула 22,3 млн домохозяйств и обошлась государству в $78,4 млрд.